人力资源 5-9K
周口太康县太康汽车站 经验不限 学历不限
工作内容：公司提供招聘平台，负责人员的招聘工作。 任职要求：具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利：3000底薪加提成加绩效 工作时间：九点到
人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述： 人力资源将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
人力资源经理 8-10K
贵阳南明区油榨街 3-5年 本科
1. 人力资源规划： 根据公司发展战略，制定并执行人力资源年度规划，支持业务目标的达成。 2. 招聘与配置：优化招聘流程，拓展招聘渠道。 3. 员工关系管理：
人力资源专员 3-5K
呼和浩特 1-3年 大专
岗位职责 1、负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接招聘渠道维护简历筛选面试组织及录用跟进，保障人员及时到岗 2、办理员工入离职转正调岗等手续，维护员工信息档案，
人力资源专员 6-10K
苏州姑苏区南门 1-3年 大专
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（试用期）；5000元（转正）。 招聘提成：300-10
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 4-5K
南阳卧龙区梅溪路 1-3年 本科
、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面
人力资源主管 4-5K
西安碑林区长安路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源部的日常基础管理工作，包括员工关系等； 2、参与制定和优化人力资源政策及流程，确保符合公司战略及法律法规要求； 3、协助进行企业文化
人力资源助理 5-7K
东莞长安镇滨海湾新区 1-3年 本科
岗位要求 1.学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 1年及以上人力资源相关工作经验，有员工福利模块实操经验
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理 4-7K
台州临海市杜甫大道 1-3年 本科
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结 2、根据公司发展战略，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。 3、根据负责公
人力资源经理 10-15K
菏泽单县开发区 5-10年 本科
岗位职责： 一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施； 二、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工
人力资源经理 3-5K
鞍山铁西区人民路沿线 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展相匹配； 2. 负责招聘、培训、绩效评估和员工关系等人力资源模块的有效管理； 3. 优化人力资源
人力资源经理 6-7K
金华 3-5年 本科
1.承担公司日常各项文案资料的编写与处理，各项行政管理规章制度的编写； 2.负责办理员工的招聘、使用、离退相关事务，健全员工档案，建立积极性的人力资源开发与管理
人力资源总监 12-13K
廊坊三河市三河市中心 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升团队整体素质 4.具备行政管理能力 任
人力资源专员 8-12K·14薪
济南历城区济南高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置 - 根据公司招聘计划发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助用人部门完成人才选拔； - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手
人力资源专员 4-5K
运城新绛县新绛县中心城区 1-3年 本科
1、招聘与配置：参与招聘计划的制定与执行，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 2、培训与发展：设计并实施员工培训项目，提升员工技能与绩效，促进个人与组织的共同成
人力资源经理 8-12K
长沙开福区湘雅路 5-10年 大专
【岗位职责】 1、统筹招聘建设，制定并实施人才招聘计划，搭建多元化招聘渠道与人才评估体系，建立动态人才储备库； 2、主导员工关系全流程管理，完善劳动合同体系与员
人力资源专员 5-7K
遂宁 3-5年 本科
岗位职责 1. 招聘与配置 · 执行招聘计划，发布职位信息，维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。 · 筛选简历，进行初步的电话面试或现
人力资源经理 12-24K
佛山顺德区大良 5-10年 本科
【急聘人力资源经理——与我们共筑养老事业新未来】 如果你深谙人才战略，渴望在充满温度的养老领域施展拳脚，那么这个机会正为你而来！我们是一家专注于养老社区服务
人力资源专员 4-6K
德州 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展。 2.执行人才招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.组织员工培训和发展计划，以提升团队的技能
人力资源专员 7-8K
肇庆 1-3年 本科
工作职责：1.组织建设：结合项目公司年度发展目标，协助制定项目公司年度事业计划、人力预算、培训计划、人力资源策略等，促进项目公司整体目标的达成；审查和监督各部门
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源经理 15-30K
杭州钱塘区和达东东城 5-10年 大专
公司旗下品牌：咕秋Gochill、神盾局密室逃脱、方格大战 岗位使命 作为人力资源负责人，您将主导人才战略落地，通过高效招聘与HRBP体系搭建，驱动业务团队
人力资源专员 3-4K
秦皇岛昌黎县黄金海岸 1-3年 大专
工作内容： 1、负责入职、转正、调动、离职手续的办理； 2、负责合同签订和档案管理； 3、负责社保公积金、雇主责任险的增减员； 4、负责雇主责任险报案资料的准备
人力资源总监 10-15K
扬州邗江区京华城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定中长期人力资源规划，预测人力需求与供给，保障业务发展所需人才； 2、 建立并优化绩效管理体系，推动绩效改革，提升员工积极性
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