人力资源主管 4-5K
常州新北区黄山路 3-5年 本科
职责: 1.负责人员招聘 2.负责薪酬制作社保办理 3.负责员工入职离职手续办理，员工入职，转正，周年仪式办理 4.负责企业文化建设，员工活动组织 5.负责绩效
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 3-4K
通辽科尔沁区华申广场 1年以内 大专
负责公司的日常招聘工作，筛选简历并邀约面试； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立和维护人事档案； 协助上级开展企业文化建设及员工关系维护工作。 职位要求
人力资源主管 10-15K
广州天河区棠下 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与选拔：具有吸引合适人才的能力 2.培训与发展：企业文化及价值观引导，对培训有自己独特的见解。 3.绩效管理：发现工作目标的问题，明确考核目
人力资源主管 8-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责:1、负责根据中心战略地图(BSC)、年度计划，进行组织诊断，进行人力规划，通过人才盘点、招募与甄选和绩效薪酬设计等机制实现中心目标的达成;2、负责薪酬
人力资源主管 5-7K
淄博张店区东二路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
人力资源主管 4-6K
安阳 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责客服外包项目招聘交付，拓展多渠道，保障按期到岗； 2.管理外包供应商，把控服务质量与用工成本； 3.搭建客服团队培训与绩效考核体系； 4.处
人力资源主管 6-11K
景德镇 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责电商全岗位招聘：主播、中控、剪辑、运营、投手、客服、新媒体编导等，搭建稳定直播电商团队。 2. 负责人力全流程：入职、转正、考勤、异动、
人力资源主管 3-5K
太原尖草坪区兴华街 1-3年 本科
岗位职责 1.招聘模块：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选招聘渠道，发布招聘信息；负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试对接及入职跟进工作，高效完成
人力资源主管 7-12K
商丘 3-5年 本科
薪资都是真实的，有社保，没有太多时间闲聊，合适直接丢简历。 岗位职责 1.独立负责人力资源六大模块全盘工作，搭建并优化公司人事管理制度，规范全流程人事工作;
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 5-6K
东营东营区新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，推动各项人力资源管理制度的实施与优化； 2、负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行与日常管理； 3、参与组
人力资源主管 3-6K
乌鲁木齐 1-3年 本科
工作职责 1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配； 2、面试安排，面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈，协助
人力资源主管HRBP 6-10K
昆明官渡区经济技术开发区 3-5年 本科
1、负责员工招聘、筛选、邀约、初试、培训、入职等工作的综合； 2、严格执行公司制度，对招聘软件中求职者如实介绍公司岗位职责要求、 福利待遇。可以接受不定时移动
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区贵阳喀斯特公园 3-5年 本科
职位描述： 1. 深入业务，了解所支持区域的业务模式、运营流程及业绩目标，诊断业务发展过程中的人力资源问题； 2. 参与区域业务规划，从人力资源角度提供决策支
人力资源主管 8-13K
肇庆 3-5年 大专
任职要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2、从事三年或以上制造业中、大企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管hr 8-11K
深圳宝安区沙井 10年以上 大专
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、全面管理招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源模块，优化人力资源流
人力资源主管 6-11K
驻马店 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责特殊膳食食品新产品开发的全流程管理，包括需求分析、配方设计及工艺验证； 2. 组织并指导研发团队完成产品中试及规模化生产的技术支持
人力资源主管 6-10K
新乡原阳县平原城乡一体化示范区 3-5年 大专
一、岗位职责 1. 全面负责学校各岗的人员招聘工作，保障校区正常运营。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职、考勤、绩效、薪酬核算等人事全流程工作。 3. 建立
人力资源主管 7-12K
沈阳浑南区桃仙 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源整体规划与执行，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的管理工作； 2. 协同业务部门深入分析组织需求，提供专业的人力资
人力资源主管 4-8K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 10-15K·13薪
杭州上城区九堡 3-5年 本科
岗位描述： 依照公司的发展战略规划，制定、执行公司人力资源管理的相关的规划、制度，包含人员招聘、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理、人才输送等人力资源相关工作。
人力资源主管 3-5K
衡水桃城区红旗大街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面； 2、设计并实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 3、
人力资源主管 8-13K
湖州吴兴区万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理制度的制定与实施，统筹人力资源规划； 2、组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全模块工作； 3、优化组织架构
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