人力资源 8-13K
廊坊武清区大王古庄 3-5年 本科
人力资源岗位职责 1. 绩效管理 - 参与公司/部门目标的拆解，协助各部门制定合理的绩效目； - 负责绩效管理全流程执行，包括目标设定、过程跟
人力资源 4-5K
潍坊青州市经济开发区 1-3年 大专
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 岗位职责： 1、负责招聘及办理入职，员工关系，员工福利，考勤薪酬核算工作。 2、协助制定和调整人力资源
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源总监 15-20K
潮州 10年以上 本科
特别申明： 1. 大型物流专业知识人才引进优先（德邦，跨越，顺丰，京东，安能，中通）等知名品牌物流从0-1搭建体系流程，人效=薪酬待遇考核落实到位。 2. 空杯
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源总监 20-40K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
1、根据集团发展规划，制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施； 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实； 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
人力资源主管 11-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队
人力资源专员 6-10K
抚州 3-5年 本科
职位描述： 1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作； 2、负责人力资源系统组织架构、人员任命、岗位设置、入转调离等系统操作工作； 3、协助完成
人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定公司有关人力资源规划，搭建人力资源及行政体系。参与企业重大人事决策，组织相关制度的建立健全，监督战略执行。 2. 负责公司薪酬体系的建
人力资源总监 30-50K
厦门湖里区五缘湾 10年以上 本科
1、制定并完善集团人力资源战略规划，结合眼科医疗行业特性，为高层提供组织建设、人才发展等战略建议。 2、建设并完善集团人力资源体系，持续推动完善相关制度和流程并
人力资源专员 4-6K
宜春 1-3年 本科
【工作内容】 - 重点负责公司人员招聘，包括生产岗、文职岗、内外贸销售，与候选人保持联系 - 遵守各项管理制度，做好各项工作 -领导安排的是它事宜 【任职要求
人力资源总监 25-35K·14薪
南京雨花台区铁心桥 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司战略进行组织诊断，制定人力资源战略规划及组织发展及人才发展规划并推动落地实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，设立迭
人力资源专员 5-7K·13薪
佛山南海区九江 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
人力资源专员 5-8K
肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 本科
我们希望找到一位懂制造、有温度、肯担当的HR，与公司共同打造有归属感的团队。 岗位职责 1. 负责公司生产、技术、职能等岗位的招聘工作，主动开拓渠道，高效完
人力资源主任 5-7K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维，有能
人力资源专员 4-5K
南通崇川区华润万象城 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
人力资源总监 35-50K
深圳宝安区福永 5-10年 本科
岗位职责： 1、战略与规划：参与公司战略决策，基于业务发展需求，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划。 向公司高层提供有关人力资源、组织建设与发展等方面的战略建
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源经理 8-11K
苏州姑苏区南门 10年以上 本科
6家直营门店，门店100名员工，办公室后台10人，20名中层管理 人事经理 岗位职责： 1.制定规划餐饮公司人力资源战略方向； 2.为各个门店发展提
人力资源主管 5-8K
青岛城阳区农业大学 5-10年 大专
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4
人力资源专员 6-8K
九江共青城市共青城市中心城区 1-3年 大专
岗位内容： 1.根据公司战略目标，构建各角色池。 2.根据公司的用人标准、经营者画像，完成前、中、后台角色的引进、储备等人才目标。 3. 分析招聘数据，探索新的
人力资源总监 8-13K
马鞍山 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源团队，提升团队效能 3. 建立和维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要
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