人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 5-8K
汕头金平区东方公园 3-5年 大专
任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历，熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
人力资源主管 5-8K
池州 3-5年 大专
岗位要求： 1. 根据景区发展需要，制定人员招聘计划，并通过多种渠道进行招聘，确保景区人员数量和质量满足业务需求； 2. 组织员工培训和职业发展，提高员工素质和
人力资源主管 7-10K
杭州萧山区义蓬 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 4-6K
石家庄长安区跃进 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源工作，包括招聘、培训、员工关系维护等； 2、制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理体系的有效运行； 3、组织
人力资源经理/主管 10-11K
乌鲁木齐沙依巴克区友好北路 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能，确保人力资源流程的高效执行； 3
人力资源经理/主管 4-6K
巴彦淖尔 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责合作社人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2. 建立健全人力资源管理制度，优化招聘、培训、考核、激励等流程； 3. 组织
人力资源主管 7-9K
郑州二七区火车站 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责绩效管理，包括但不限于绩效评估、绩效提升措施的设计与实施。 2. 参与人才梯队建设，制定和执行人才招聘、培训和发展计划。 3. 设计和实施
人力资源主管 7-10K·13薪
成都双流区华阳 3-5年 本科
招聘主管岗位的职责职责： 1、制定招聘计划，独立组织完成全国范围的招聘工作，确保招聘效果。2、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
hr人力资源主管 4-6K
呼和浩特赛罕区绿地美食广场 5-10年 本科
公司各类人员的招聘、培训，人力资源的统筹规划管理、绩效考评等。要求至少有5年及以上专职人力资源管理经验，能够独立完成不限于以上各项工作。
人力资源经理/主管 15-20K
广州番禺区市桥 3-5年 本科
招聘互联网电商人力部门的事业合作伙伴，欢迎来深度沟通~ 要求：统招本科及211以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 **所属部
人力资源经理/主管 6-8K
绵阳涪城区市中心 1-3年 大专
一、任职资格 1、年龄22至30岁。 2、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识 3、懂劳动法和劳动合同法。 4、学历大专及以上学历。 二、工作内容 1、负责员
人力资源主管/专员 5-7K·13薪
银川兴庆区胜利街 3-5年 本科
一、岗位职责： 1.招聘渠道的建立与拓宽，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道； 2.负责拟定员工培训计划，协助各部门提出培训需求，加强员工培训工作，重点做好中
人力资源经理/主管 5-8K
梅州梅县区程江镇 5-10年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源部门整体管理工作 2.参与制定和优化人力资源政策和流程 3.监督和指导团队成员，确保人力资源活动的有效执行 4.熟悉人力资源6大模块
人力资源经理/主管 8-12K
合肥蜀山区五里墩 5-10年 本科
人力行政经理： 岗位职责:人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划， 完成人力资源
人力资源经理/招聘主管 7-12K
合肥瑶海区七里站 经验不限 学历不限
公司介绍： 我公司是做出国劳务派遣服务，有国家商务部资质，为一带一路及对外援建项目派遣所需要的建筑技术工人，已持续经营了16年，因国外业务发展势头良好，为满足业
人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区 5-10年 大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
人力资源主管/经理 4-5K·13薪
运城盐湖区体育馆 3-5年 大专
1.协助部门组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.负责组织发展过程中、招聘、薪酬、绩效、培训中的一个或多个模块的日常工作； 3.协助上级做好部门的日常事务
人力资源/招聘培训专员/HRBP(主管) 7-10K
厦门思明区湖滨南路 1-3年 大专
一、岗位核心贡献： 1.提升三好导购占比：通过三好导购的选拔提升三好导购的占比； 2.人才供应保障：通过招聘管理及执行提供稳定的人才输入保障； 3.提升员工
人力资源主管经理 10-15K·13薪
南通崇川区中南世纪城CBD 5-10年 本科
职责描述： 1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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