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人力资源主管 12-14K
南京建邺区奥体3-5年本科
岗位要求: 1.本科及以上学历,研究生及以上学历佳,人力资源管理等相关专业; 2.4年以上人力工作经验,其中1年以上管理经验; 3.熟悉人力资源各个模块,精通薪
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人力资源主管 6-7K
咸阳秦都区商贸学院3-5年本科
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、有3年以上相关工作经验;3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;4、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需
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人力资源主管 5-8K
湘潭雨湖区湘潭大学5-10年大专
协助总经办制定全年公司人力体系规划。 可全面建立和健全公司招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等人力资源相关制度。 可贯彻执行上述制度,有处理过劳务关系的经验。 有快
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人力资源主管 4-6K
台州临海市大田1-3年大专
1、具有2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉人事处理等相关流程,熟练使用OFFICE。 3、具有较强的责任心,能主动在规定时间内完成上司交待的工作任务。 4、积极
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人力资源主管 4-6K
兰州城关区九州开发区1-3年大专
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总,上报员工
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人力资源主管 4-9K
渭南1-3年本科
1.公司人事行政工作 (1)负责起草及管理企业各种相关管理文件;负责文件的收发和档案管理。 (2)负责建立和完善人力资源管理体系(包含但不限于人员的招聘、面试、
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人力资源主管 4-6K
海口美兰区国兴3-5年本科
岗位职责: 1.建立并完善人力资源六大模块。 2.公司各项人事制度建立,修改,完善,执行。 3.公司内部员工档案的建立,公司员工的入职,离职相关手续办理。 4.
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人力资源主管 4-5K
保定竞秀区高开区1-3年大专
1、负责制定人力资源规划及队伍建设工作。 2、负责薪酬管理工作 3、负责工资总额预算管理 4、负责劳动、劳务用工、员工招聘、劳动合同解除、合同管理。 5、负责全
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人力资源主管 7-9K
珠海香洲区新香洲经验不限学历不限
珠海餐饮公司 1.搭建薪酬体系、绩效考核制度: 2.起草人力资源相关制度,例如考勤排班制 度、休息休假制度、员工奖惩制度、员工宿舍 管理制度、部门Sop、JD等
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人力资源主管 4-6K
茂名茂南区油城7路3-5年大专
任职要求 1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘等专业优先; 2、人力行政相关工作经验3年以上,其中IT行业经验者优先; 3、熟悉人力资源六
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人力资源主管 7-12K·15薪
绵阳涪城区园艺山3-5年本科
1. 负责公司薪酬福利相关工作; 2. 试用期员工考核跟踪,协助完成绩效管理工作、沟通及具体绩效考核实施; 3.负责员工入离职管理,在职员工劳动关系管理、考勤管
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人力资源主管 6-11K
哈尔滨南岗区宣化街3-5年大专
1.招聘培训工作经验3年以上 2.独立完成新员工面试,培训工作 3.有亲和力,各部门协调能力,语言组织能力 4.有自我成长职业规划,从事过销售公司HR工作者优先
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人力资源主管 1-2K
赣州3-5年本科
本岗位工作地点在南康新能源汽车科技城 岗位职责: 1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度,提升人力资源运作效率; 2、参与实施招聘、培训、绩效、
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人力资源主管 5-10K
绵阳涪城区市中心1-3年大专
人力资源主管岗位职责: 1、负责分公司招聘工作,人员数需达到总部对分公司的编制要求。 2、负责分公司新员工入职培训等各项培训工作,使新员工熟悉岗位工作流程、掌
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集团人力资源主管 7-10K
银川3-5年本科
岗位职责: 1、熟悉人力资源管理六大模块工作内容,含人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系; 2、协助部门总监组织实施人力资源管理工作
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