资深人力资源主管 5-10K·13薪
新乡牧野区北干道沿线 3-5年 本科
1、招聘，培训，组织架构搭建； 2、规章制度完善，工作流程梳理； 3、员工关系，薪酬，绩效管理； 4、企业文化培训，发展战略制订，协助各部门制订，工作目标，工作
资深人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐 1-3年 大专
一、工作内容： 1、招聘管理 1）根据公司各岗位需求，汇总各部门对不同岗位的人员需求，在招聘网站上及时发布招聘信息，处理招聘工作，完成招聘任务； 2）负责招聘、
资深人力资源主管 3-6K
宜昌 5-10年 本科
岗位职责： 1. 统筹人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 主导人才招聘与选拔，构建高效的人才引进机制； 3. 设计并优化绩效管理体系，推动员工绩
资深人力资源主管 6-8K
定安 5-10年 本科
【岗位职责】 1、贯彻执行集团人力资源管理中心工作根据部门年度目标，对本部门工作计划目标进行有效分解，制定各岗位工作目标与计划。 2、持续跟进本部门各岗
资深人力资源主管 5-8K
延边朝鲜族自治州延吉市延边 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和优化人力资源部门的组织结构，以提高工作效率和员
资深人力资源主管 6-8K
黄山 5-10年 大专
诚招资深HR主管1名，工作经历稳定，具有良好的职业操守，需要制造行业背景，家居建材行业优先。年龄30岁-40岁，全日制大专以上学历，能够独立开展招聘培训、薪酬绩
资深人力资源主管 6-8K
银川 5-10年 本科
【岗位职责】 一、战略人力资源规划 1、制定人力资源滚动规划，设计人才储备与组织能力提升路径 2、建立战略解码机制，将业务目标转化为可执行的人才策略 二
资深人力资源主管 12-20K
绍兴 10年以上 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.组织和实施员工培训、发
资深人力资源主管/人事经理 15-18K
杭州上城区秋涛路沿线 5-10年 大专
岗位核心：深耕连锁门店人力管理，统筹全模块HR工作，助力公司与门店高效运营、稳步扩张，携手团队共赴成长。 岗位职责 • - 人力统筹支持：紧扣公司整体发展规
资深人力资源主管 6-10K
太原小店区长风街 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源管理与组织发展工作，确保人力资源战略与企业发展相匹配； 2、领导并指导团队成员，优化人力资源流程和政策； 3、参与制定和执行人力资源
资深人力资源招聘主管 6-9K
海口龙华区大同 3-5年 本科
岗位职责: 1. 在全国多个城市负责组织和实施全面的招聘活动，确保招聘流程的高效和有效。 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划。 3. 建立和维
资深人力资源 15-20K·14薪
杭州拱墅区湖墅南路 5-10年 本科
主要职责 1.人力资源规划：深入业务部门，理解其业务模式、团队动态与战略目标，提供前瞻性的人力资源规划与洞察。 2.人力资源工作交付：（至少精通以下两个模块，并
资深人力资源经理 4-6K
洛阳洛龙区洛阳高新区 3-5年 本科
职位描述： 1、协助公司监督控制各部门绩效并不断完善绩效管理体系，负责实施并落实； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组
资深人力资源经理 5-8K
保定竞秀区万和城 3-5年 本科
岗位职责: 1、制定招聘计划，落实招聘工作，做好各部门协调工作 2、根据公司绩效管理要求，进行监督管理，并不断完善 3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋
资深人力资源经理 7-8K
乌兰察布 5-10年 本科
岗位职责： 1.有互联网公司工作经验根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体
人力资源资深经理岗 18-25K·13薪
深圳南山区西丽 5-10年 硕士
岗位职责： 1.基于公司发展战略、成本及人效，进行人力资源策略分解、落地，协助部门经理构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系； 2.为组织发展提供人力资源
人力资源主管 5-6K
青岛城阳区农业大学 5-10年 大专
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 7-10K
长沙雨花区雨花区政府 5-10年 本科
主要职责 1、战略规划与执行：结合机构发展战略，制定、实施并持续优化人力资源规划（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）。 分析行业趋势与政策法规（特别是教育
人力资源主管 4-5K
汕头龙湖区新一城 1-3年 大专
人事专员（汕头龙湖区） 岗位基本信息 • 岗位名称：人事专员 • 所属部门：综合管理部 • 汇报对象：公司负责人 • 工作地点：汕头市龙湖区（具体地址
人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 8-13K
东营河口区东营港 5-10年 大专
岗位职责： 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 8-12K
东莞厚街镇家具大道 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责人力资源管理体系的建设与优化，提升组织运营效率； 2. 组织并实施人才招聘、配置及人才发展相关工作； 3. 统筹人力资源成本管
人力资源主管 4-5K
玉林 3-5年 本科
岗位职责： 1、对公司制度提出改进意见和建议，协助经理制定人力资源管理制度及流程 2、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等6大模块的具体事务实施
人力资源主管 8-9K
聊城 3-5年 大专
1.人力资源管理或相关专业专科以上 2.有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规 4.管理招聘、面试、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 本科
任职要求：1. 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，男女不限； 2. 精通人力资源各模块工作流程，具备独立开展人力管理工作的能力； 3
人力资源主管 10-15K
杭州萧山区钱江世纪城 3-5年 大专
岗位名：人力资源负责人HR全能岗 岗位职责： 1. HR全盘事务：负责公司招聘全流程（简历筛选、面试邀约、复试跟进、录用办理），员工入离职、转正、调岗等手续办理
人力资源主管 8-11K
台州临海市大洋新区 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
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