人力资源主管 3-4K
通辽科尔沁区华申广场 1年以内 大专
负责公司的日常招聘工作，筛选简历并邀约面试； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立和维护人事档案； 协助上级开展企业文化建设及员工关系维护工作。 职位要求
人力资源主管 10-15K
广州天河区棠下 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与选拔：具有吸引合适人才的能力 2.培训与发展：企业文化及价值观引导，对培训有自己独特的见解。 3.绩效管理：发现工作目标的问题，明确考核目
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 12-18K
深圳福田区梅林 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和业务发展要求，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、劳动关系、组织发展等方面提供专业有效的人力资源
人力资源主管 4-5K
滁州 5-10年 本科
不是舒服钱多的工作，真诚找长期工作的来面试 人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区贵阳喀斯特公园 3-5年 本科
职位描述： 1. 深入业务，了解所支持区域的业务模式、运营流程及业绩目标，诊断业务发展过程中的人力资源问题； 2. 参与区域业务规划，从人力资源角度提供决策支
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 3-6K
乌鲁木齐 1-3年 本科
工作职责 1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配； 2、面试安排，面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈，协助
人力资源主管 7-10K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源主管 4-8K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
海口人力资源主管 5-7K
海口 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
高级人力资源主管 5-6K
贵阳观山湖区绿地联盛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，推动人力资源工作与企业战略协同发展。 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全流程人力资源
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 6-8K
天津和平区滨江道 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责人力资源管理体系的建设与优化，制定并完善人力资源相关政策和流程； 2. 组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，保障各项
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源经理/主管 5-10K
沈阳沈河区一经 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系
人力资源专员/主管 5-7K
济南 3-5年 本科
任职要求： 1、3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块。 2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，具备基础人事风险防范
人力资源主管/专员 5-8K
新乡凤泉区北环 3-5年 本科
1、公司绩效薪酬体系的建立与制定。 2、负责公司绩效考核制度的实施及监督，确保既定制度的执行。 3、负责公司人才的招聘及培训。 4、负责公司各项管理制度或文件的
人力资源经理/主管 12-15K
深圳福田区岗厦 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人才招聘（重点工作）； 2、负责业务部门相关HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 3、负责协助制定和推进业务部门绩效考
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源经理/主管 5-6K
沈阳 3-5年 大专
1、家在沈阳市苏家屯区附近居住，有过生产型企业管理经验优先录用。合理协调和配置企业内部资源，通过智联、58等多方网站完成公司定期的招聘任务。 2、企业内部职级薪
人力资源主管-北京 7-8K·14薪
北京海淀区甘家口 1-3年 本科
岗位职责： 1、以满足单位业务发展的人才需求为目标，通过人才规划、选聘、培养、任用、评价等环节，不断夯实单位人才厚度，打造人才管理； 2、负责单位内培训与人才培
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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