人力资源经理 10-15K
重庆渝北区黄泥塝 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和业务需求。 3.
人力资源经理 8-12K
西安雁塔区电子城 3-5年 大专
岗位职责： 1.不断完善公司人力资源管理制度，保证适度有效性和适应性，并执行落地； 2.公司管理模式，组织架构及岗位设置等适时性调整，组织开展招聘工作； 3.负
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 6-9K
镇江京口区大市口 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行。 2. 管理招聘流程，包括人才招聘、筛选、面试及评估。 3. 负责员工的入职、离
人力资源经理 12-18K·13薪
北京海淀区知春路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，分析统计各部门招聘需求，制定招聘计划； 2、完善公司招聘工作体系及有关制度流程，参与制定人才发展规划； 3、独立开展社会招
人力资源经理 7-11K
泰州靖江市靖城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司团队的招聘及人才梯队建设与培养； 2、负责公司的绩效考核落地执行； 3、负责公司的规章制度的设计及落地执行； 4、处理公司的各种劳动关系
人力资源经理 5-10K
阳江 5-10年 本科
1）根据公司发展战略及年度经营目标，制定人力资源规划与开发计划。（2）负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源部工作程序，经批准
人力资源经理 5-8K
吉安遂川县遂川县中心城区 3-5年 本科
1.35岁以下，本科以上学历。 2.有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关的劳动法，以及法律法规。 3.具有良好的沟通以及组织能力，分析力，判断力，洞察力。
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 5-7K
衢州 1-3年 大专
1、完成员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之
人力资源经理/主管 4-6K
揭阳 10年以上 大专
人事行政 岗位职责： 1、负责人员招聘； 2、员工的入、离职、岗位变动、劳动合同签订及维护、档案资料管理； 3、员工考勤核算； 4、与食堂厨师报销费用跟清洁人员
人力资源经理/总监 6-10K
泰州海陵区坡子街 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理以及企业文化的建立，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理
人力资源经理/总监 6-7K
株洲 3-5年 大专
岗位职责: 1.搭建并优化全周期员工考核体系，包括绩效指标设计、考核流程落地、结果应用（与薪酬、晋升挂钩）及复盘迭代，确保考核公平性与激励性。 2. 主导组织
人力资源经理 12-15K
武汉武昌区徐东大街 5-10年 本科
年龄要求：32-40岁 岗位职责： 1、结合公司战略与业务目标，制定人力资源规划。 2、主导各岗位招聘，优化招聘画像与面试评估，保障人才精准配置。 3、搭建基
人力资源经理/主管 5-6K
汉中汉台区陕理工 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理 2、建立和完善人力资源相关制度和流程 3、参与公司重大决策的制定，提供人力资源方面
人力资源经理/主管 8-10K
邢台巨鹿县魏微公园 5-10年 本科
职位描述： 1.据公司的发展战略和计划，制定人力资源战略和规划划，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。 2.负责公司招聘体系的
招聘人力资源公司职业经理 8-9K
淮南寿县寿县中心城区 1-3年 本科
岗位职责： 1. 设计和实施人力资源培训计划，确保员工技能和知识的提升。 2. 负责劳务派遣业务，与客户建立良好的合作关系。 3. 推动校企合作项目，与教育机构
人力资源经理/主管 8-13K
德州 5-10年 本科
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划 根据公司发展战略，制定并实施人力资源中长期规划，确保人力资源满足业务发展需求，定期进行组织诊断与人才盘点。 2. 招聘与配
高度定制酒业人力资源经理招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 苏州招聘 成都招聘 东莞招聘 杭州招聘 深圳招聘 宁波招聘 天津招聘 厦门招聘 合肥招聘 昆明招聘 吐鲁番招聘 那曲招聘 伊春招聘 重庆招聘 阿坝藏族羌族自治州招聘 滨州招聘 钦州招聘 江门招聘 周口招聘 巴音郭楞蒙古自治州招聘
- 热门职位：
- 苏州招聘 成都招聘 东莞招聘 杭州招聘 深圳招聘 宁波招聘 天津招聘 厦门招聘 合肥招聘 昆明招聘 吐鲁番招聘 那曲招聘 伊春招聘 重庆招聘 阿坝藏族羌族自治州招聘 滨州招聘 钦州招聘 江门招聘 周口招聘 巴音郭楞蒙古自治州招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801