行政专员 内勤文员 助理 4-5K
南京江宁区东山 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责维护客户的售后问题，及时解决客户遇到的问题； 2.和供应商对接； 3.库房管理 4.负责收发货，信息登记整理 4. 负责各类资料的整理归档；
行政专员 双休 4-5K
重庆九龙坡区渝州路 1-3年 大专
岗位职责： 1.起草日常事务性公告、人事任命公告、奖惩公告、会议纪要、动态审批公告及各类制度跟进各级领导签字，发起OA流程归档； 2.起草编辑部门相关制度，并督
行政专员 爱贝英语沈阳浑南奥体中心 2-3K
沈阳浑南区奥体 经验不限 大专
主要职责： 1、负责到访学员的接待及对前台电话的处理； 2、协助日常办公室事务 4、为上课学生作课程安排及提供相应的服务。 职位要求： 1、大专以上文凭； 2、
行政专员/助理 5-7K
长沙天心区书院路 1-3年 本科
一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议纪要撰写及归档，确保行政流程高效有序推进； 2.承担
行政专员/助理 4-6K
日喀则 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细致，责任心强，
行政专员/助理 5-8K
南充顺庆区北湖公园 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，并保证工作质量 3. 积极参与团队合作，能够快速适应团队环境 任职要
行政专员/助理 4-5K
武汉洪山区白沙洲 经验不限 本科
湖北省收藏家协会宣传部新媒体主持人招聘公告 【这是一份“宝藏”职业，只等闪闪发光的你！】 你是否曾透过屏幕凝视千年前的窑火，是否为一段历史的回声而心潮澎湃？
行政专员/助理 3-4K
运城盐湖区中银大道 1年以内 学历不限
岗位职责： 岗位职责: 1.负责日常行政管理，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外的信函与邮件，确保通信畅通无误； 3.组织和协调公司内部及外部的会议和活
行政专员/助理 4-5K
承德 1-3年 大专
办公文员 岗位职责： 1、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作，并将客户信息及时转告给销售经理； 2、负责公司合同及其它文件资料的整理、归类和保管工作；
行政专员/助理 4-5K
太原小店区长风街 1年以内 本科
岗位职责: 1. 负责公司前台日常接待及办公秩序维护。 2. 处理来访人员登记、引导及基础咨询工作。 3. 协助完成公司内部行政事务支持与后勤保障。 4. 管理
行政专员/助理 3-5K
常德 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务，包括办公室、宿舍、食堂、保安岗亭等区域的管理； 2、处理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程顺畅； 3、组织公司内部会议
行政专员/助理 2-5K
萍乡安源区朝阳南路 1-3年 大专
要求形象好，气质佳，谈吐得体，打扮端庄！ 1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、联系合作单位，落实团队行
行政专员/助理 4-5K
淮安 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与维护，确保办公环境的舒适与高效； 2. 组织和协调公司内部会议、活动及来访接待，保障流程顺畅； 3. 处理文件资料
行政专员/助理 4-6K·13薪
潮州潮安区浮洋 1年以内 大专
1、负责公司人员招聘工作，包括维护和完善招聘渠道，完善公司人才储备库，面试甄选以及OFFER沟通发放等； 2、负责公司培训工作，完善培训体系，更新课程及题库，建
行政专员/助理 4-6K
镇江京口区桃花坞 经验不限 学历不限
岗位要求： 1、18-30岁，形象气质佳，注重礼仪礼节 2、应变能力强、活泼开朗、有亲和力、能独立处理行政相关岗位工作 3、负责办公室日常管理工作以及接待工作，
行政专员/助理 3-5K
平顶山新华区鹰城广场 1-3年 大专
负责公司行政、资料、财务。 任职要求： 1. 细心、负责、有耐心，懂会计基础知识。 2. 有装修行业经验优先，无经验肯学也可。 3. 稳定长期。
行政专员/助理 3-5K
兰州 3-5年 大专
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与酒店行政事务的协调和执行。 岗位要求： 1、具
行政专员/助理 3-4K
甘南藏族自治州临潭县临潭县西大街 1-3年 大专
年龄22-30岁，形象气质佳。 1.一年以上企业行政办公室工作经验，能独立开展行政办公相关工作。 2.熟练office办公软件，熟悉一定的公文写作，具备良好的团
行政专员/助理 5-6K
北京丰台区北大地 经验不限 大专
1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 3、满足公司不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的
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