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    职位:行政专员、行政助理、文员 (找工作容易,找好工作不易,且找且珍惜)  【岗位要求】 1. 20-30周岁,大专以上学历(※网上可验证真实有效※) 2.口

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  • 行政专员/助理 5-8K

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    人事日常工作内容:整理并保存人事资料归档,办理人员入职,离职手续及人员签合同手续并及时上交财务部,表格制作,协助人事部经理进行岗位招聘,背景调查及面试考核等工作

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  • 行政专员/助理 3-6K

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    行政及人力资源专员岗位职责 职责描述:  理解业务需求与痛点,针对性地设计HR/行政解决方案,为业务部门提供人力资源支持,支持各业务部门按计划开展和达成

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    行政助理主要是协助行政经理开展工作,工作内容较多元化,但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规

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  • 行政专员/助理 3-5K

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    负责部门行政事宜 一般行政的工作内容都很琐碎,所以每天都得安排明天工作的内容,这样才能有条不紊的开展工作,文员经常与领导以及与同事之间发文件,起到一个桥梁

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    行政专员(物资方向)岗位职责: 1、日常行政物资的选购及门店物料的分配发放; 2、物资的询价及供应商的筛选; 3、固定资产的盘点及台账的维护; 4、公司

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    行政管理主要负责客户的信息录入,归档,整理,线下活动,包括老顾客养老金到期领取,政策通知、团队管理、队伍发展、组织纪律!

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  • 行政专员/助理 3-5K

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    周末双休, 五险一金 带薪休假 过节费 不加班 负责部门行政事宜 一般文员的工作内容都很琐碎,所以每天都得安排明天工作的内容,这样才能有条不紊的开展工作,文员

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  • 行政专员/助理 4-6K

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    招聘:人事/业务主管和主管助理。 要求:22-35周岁 助理主要负责查询保单信息,通知客户到期缴费,通知老客户领取红利活动。会简单电脑操作,

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  • 行政专员/助理 4-6K

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    职位信息 1. 通过各类渠道进行招聘 2. 整理店内文件并督促经纪人做好本份工作 3. 上传下达,在经纪人与公司之间传达重要信息 4. 主动收集员工意见或建议,

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  • 行政专员/助理 4-6K

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    1.对部门各种文件和档案进行整理、归档;2.履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;3.制订部门日常业绩报表;4.

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    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程, 协调、办理员工招聘、入职、 离职

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