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人力资源 10-15K·13薪
杭州1-3年本科
岗位职责: 1. 参与制定和完善薪酬绩效相关的人力资源管理制度和工作流程; 2. 独立负责绩效管理体系的日常运作,包括绩效目标设定、绩效跟踪、评估和反馈; 3.
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 4-6K
大连中山区港湾广场3-5年本科
1、组织和实施公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理等规章制度、实施细则和工作程序,重点在招聘阅人上有见识和懂胜任力模型。 2、有能力组织编写岗位职责说明书,对
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人力资源专员 3-4K
辽阳白塔区博物馆3-5年大专
职位详情 团队搭建经验教育综合人力部门 岗位职责: 1.负责企业内部岗位招聘工作,做好人才储备,与各部门领导做好沟通,实时汇报工作。 2.负责企业内部培训会议工
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人力资源主管 9-10K
南充顺庆区人民北路经验不限高中
劳动关系,薪酬,福利,绩效以及培训这六项工作,当然还涉及到琐碎的工作事务。具体工作内容有:人力资源战略的规划;企业员工的招聘;员工培训;员工的绩效考核;员工薪酬
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理:独立负责 3-5 个部门人才招聘,根据人力需求制定招聘方案,从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接,全 流程跟踪,涉及岗位有:礼宾员、客服助
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系,组织实施各类员工绩效考核工作,依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等); 2、负责社保
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人力资源专员 5-7K
南通崇川区新开北路3-5年大专
1、独立开展员工关系模块的相关事务(入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、相关补贴申请等); 2、负责门店及职能部门岗位的招聘工作(简历甄别、初面、谈薪、录用
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人力资源专员 5-7K
上海闵行区虹桥经验不限大专
任职资格: 1、基本条件:年龄 30 周岁以下,体型匀称,体貌端正,身体健康无不良嗜好;统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理、人力资源管理专业。 2
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责: 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责: 1、根据公司的战略发展,落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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