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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 10-12K
赣州章贡区万象城3-5年大专
职责: 1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划,协助完成人力资源相关制度体系的搭建。 2、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门
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人力资源主管 5-8K
宜春3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司发展需要完成组织架构优化及人员编制调整; 2、组织开展人才招聘年度规划、专项招聘工作、日常招聘相关工作推进,开拓多元招聘渠道; 3、负责
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人力资源主管 20-40K·13薪
赣州10年以上本科
我司为富士康-工业富联-iPEBG事业群(赣州园区),华南技能人才培育中心已建成培训,中心管理团队0-1搭建中。该岗位为中心一把手。 岗位职责: 1、负责技术
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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人力资源主管 4-6K
呼和浩特回民区中山西路1-3年本科
1.能够帮助创始人为初创企业搭建组织架构 2.能够帮助创始人为初创企业规划设置各工作岗位及制定各岗位工作分析 3.能够帮助创始人为初创企业制定薪酬制度体系和考核
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人力资源主管 7-8K
南平3-5年大专
1.负责公司招聘、入职培训、人事调整、员工入离职手续办理; 2.人力资源各项档案管理; 3.与总务办共同开展员工素养与关怀等战略工作; 4.领导交办的其他工作
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人力资源主管 4-5K
九江濂溪区新天地1-3年大专
1.(能接受每2个月一次5天左右的出差(1.去分部巡查 2.辅助企业讲师到合作大学做学生培训.出差有出差费用报销) 1、统筹协助人事主管管理办公室日常工作; 2
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人力资源主管 4-8K
宜春袁州区1-3年大专
人事主管 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和
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人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施; 3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
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人力资源主管hrbp 5-8K
青岛市南区宁夏路3-5年本科
岗位职责: 1、与业务部门紧密合作,制定并协助执行人力资源战略,确保公司人力资源与业务发展相适应: 2、负责制定并实施公司人力资源计划包括招聘、培训、绩效管理、
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人力资源经理/主管 5-6K
菏泽牡丹区中央公馆1-3年大专
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验,有一定的管理经验; 3、较好的沟通表达能力,对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 1-2K
赣州3-5年本科
本岗位工作地点在南康新能源汽车科技城 岗位职责: 1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度,提升人力资源运作效率; 2、参与实施招聘、培训、绩效、
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人力资源主管 3-5K
九江濂溪区八里湖新区3-5年本科
人力资源主管的要求是: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、有3年以上相关
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人力资源主管 4-5K
宜昌伍家岗区宜昌东站1-3年本科
企业人才招聘,培训。 企业文化的推广、员工关爱。 熟悉各种办公软件,文字功底好。 完善企业招聘制度、招聘体系及熟悉企业的招聘流程及各种渠道等。
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