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hrbp政委 6-9K
重庆渝北区照母山3-5年本科
职位描述 1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作 2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化
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HRBP/政委 5-7K
厦门湖里区湖里大道3-5年本科
岗位职责： 1、门店招聘：根据总部招聘管理制度及编制情况，制定招聘计划，完成门店人员的招聘实施与录用工作； 2、校园招聘：完成集团校园招聘团队给区域制定的招聘目
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP (MJ001187) 10-15K·15薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP leader（业务线） 35-50K
北京10年以上本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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【外企 remote hrbp 】实习生 150-200元/天
上海黄浦区新天地5天/周3个月本科
【重要的事情说三遍】 1、支持线上实习，不卷不卷不卷！ 2、表现优秀有转正机会~有转正机会~有转正机会~ 【岗位描述】 1. 负责技术岗位、产品岗位的简历so
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HRBP 招聘专员 行政助理 4-5K
青岛李沧区下王埠经验不限大专
德佑虎山路店招聘人事行政助理一名， 要求：大专以上学历，有行政、招聘等相关工作经验，熟练使用各种办公软件。 各种内容： 1、公司经纪人的招聘和保留； 2、公司行
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HRBP 9-12K·13薪
天津南开区天拖3-5年本科
岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源HRBP 6-8K
廊坊固安县新中街10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求； 2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提
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人力资源经理/HRBP 15-18K
鹰潭贵溪市冶金大道10年以上本科
岗位职责： 1、与业务部门领导和员工合作，了解他们的需求和挑战，提供解决方案和支持。 2、参与业务部门的战略规划，提供人力资源战略支持，协助管理层制定组织策略。
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人力资源主任（HRBP） 20-25K
广州黄埔区南岗3-5年本科
岗位职责： 1.深入业务挖掘人力资源需求,进行组织诊断,职务职责与任职要求的梳理,参与定岗定编; 2.推动落实各类人员激励考核方案,搭建通畅的员工沟通平台,完
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人力资源主管hrbp 4-6K
泰安新泰市新汶3-5年大专
1. 招聘与录用:制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历,面试入职候选人,完成录用手续等。 2. 培训与发展:负责新员工入职培训,组织各类在职培训,制定员工发展路
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP（HR4HR) 24-35K·16薪
北京海淀区上地3-5年本科
工作职责 1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务； 2、结合部门实际，推进薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地;
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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HRBP 10-15K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责：（擅长薪酬绩效/招聘/员工关系其中模块均可） 从HR视角，结合公司整体发展战略，为业务部门年度战略的达成，提供人力资源综合解决方案，具体日常工作内容如
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HRBP 15-30K·16薪
北京海淀区上地5-10年本科
一、岗位职责 1.支持产研业务负责人进行整体的人力资源规划，支持公司各项管理理念和政策在业务团队落地。 2.深入了解产研团队的业务需求和挑战，与业务团队
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HRBP 20-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责： 1、【项目管理】根据需求开展项目规划、方案设计、组织推动、资源协调等工作，为项目落地结果负责； 2、【绩效管理】基于业务需求，全流程推动绩效管理工作
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