hrbp/政委 15-20K·13薪
上海虹口区虹口足球场 3-5年 本科
【岗位概述】 作为业务团队的关键战略伙伴，政委深度融入业务一线，是业务团队负责人最紧密的搭档。核心职责是驱动组织文化落地、激发团队活力、提升组织效能、保障人才发
HRBP(政委) 15-20K
西安未央区西咸新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、配合业务负责人（采购/营销）调研行业趋势、竞争格局及内部资源，参与制定 3-5 年业务战略规划，输出战略目标拆解、资源匹配建议，确保战略方向贴合
HRBP/营销政委（社保/制造业/营销团队） 6-10K
阜阳颍州区阜阳经开区 5-10年 本科
【岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立
HRBP/大区政委 10-15K
郑州管城回族区东大街 5-10年 本科
1.招聘与配置：政委需要定期完成量化的工作要求，独立处理和解决招聘相关问题，实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选、面试和测评，提供初步面试报告，并开发、维
hrbp政委 10-15K
临沂兰山区北城新区 5-10年 大专
一、岗位职责 1.经营目标：结合公司战略目标编制事业部中长期规划并进行过程性目标跟踪； 2.数据分析与决策支持：定期收集和分析团队管理相关数据，为事业部管理层提
HRBP（政委） 13-18K
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
岗位职责： 1、支持和协助业务部门制定计划、跟进工作落地情况，并解决日常运营中关于人力资源中的问题，以达成业务目标； 2、人才激励：结合业务场景需求，熟练运用适
HRBP/政委（短期出差海外） 10-15K·13薪
济南历下区浆水泉 3-5年 本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
政委（HRBP） 40-55K·14薪
深圳南山区西丽 5-10年 本科
1. 根据公司战略，结合业务规则对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织诊断，在招聘、
政委(hrbp) 9-13K
泉州丰泽区中骏世界城 3-5年 本科
【工作内容】 1、公司在新媒体视频电商，销售高端游戏电脑；根据公司战略发展，去寻找公司业务战略型人才； 2、对业务战略型人才，进行培训、通关考核，工作复盘； 3
HRBP经理【招聘/人才发展/政委】 15-30K
厦门集美区侨英 经验不限 本科
【公司介绍】 海尼集团成立于2012年，是国内头部电商企业。我们是一家长期主义公司，非常重视组织管理，也因此带来了公司的持续快速发展。我们对于人力资源的定位是战
HRBP（阜阳地区） 7-11K
阜阳 3-5年 本科
备注：此岗位为公司化律所的核心管理岗位；该岗位的实质是懂人力资源的、能为律所核心业务赋能的管理者。 岗位职责： 1）人才的招聘、储备、保留和配置； 2）关注业
物流HRBP 12-24K
东莞虎门镇太平广场 3-5年 本科
岗位职责：（前期招聘为主） 1. 业务协同：与业务部门紧密合作，了解其战略与运营，把握痛点及人力需求，提供定制化方案；参与部门会议，从人力角度助力决策。 2.
HRBP（移动互联网行业） 25-35K·14薪
广州天河区石牌 5-10年 本科
岗位职责 HRBP 1.【助力型HRBP】具备系统性人力资源思维，一体化专业能力和业务敏感度。从助力和赋能角度出发，深入参与战略与业务，支持并牵引业务发展；
政委/HRBP 7-12K
天津南开区鼓楼 3-5年 大专
职责描述: 1.负责门店端的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行，为门店运营中心及门店员工提供全流程人力资源解决方案; 2.积极参与业务团队沟通，依据
hrbp经理-政委 15-25K·13薪
泉州丰泽区丰泽街 5-10年 大专
1. 协助业务负责人，做好团队管理，目标的追踪管理，推动拿到业务结果； 2. 团队内部的沟通，对人的激励，反馈，引导； 3.建立优化业务管理的流程、标准，sop
上市公司重庆分公司人力政委 10-15K
重庆渝北区照母山 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责分公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作； 2、完成年度分校人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、
高级数据工程师（政委） 25-40K
温州龙湾区状元 10年以上 本科
一、岗位职责： 1.带领团队对企业文化等深度学习、领悟及践行并组织内部培训； 2.开展团队思想工作，加强员工的思想政治教育，维护内部的政治稳定； 3.及时发现并
营销政委 11-20K
南京建邺区江东 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、业务支持管理 ①客户管理：梳理客户体系梳理、协助业务老总制作重点客户权力地图，并及时安排责任人，做好客户的开发、拜访、提案、攻克成单工作;
酒店政委 6-8K
芜湖鸠江区安徽工程大学 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅 2.协调各部门工作，提高酒店整体服务质量 3.处理突发事件，保障酒店安全稳定运营 任职要求： 1.具
销售政委 12-20K
孝感 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度; 2、负责制定公司培训部门的所有培训计划及监督实施； 3、组织开发企业内部培训课
区域运营经理（政委） 10-15K
大同平城区万达 5-10年 大专
1、协助运营负责人做好辖区经营业绩指标的达成，保证门店/业务模块健康有序经营。 2、重点负责辖区人员绩效、标准化制定并落地、营销落地、服务支持部门对接、对外接待
区域政委-水羊股份（A56320） 8-12K·15薪
长沙岳麓区麓谷 5-10年 本科
1、参与公司文化匹配体系设计，建立文化匹配评估标准，以半年度为周期，完成对责任区域部门文化匹配评估工作。 2、主导公司文化宣导内容更新迭代，按周期组织公司文化同
泰州市场政委 7-12K
泰州海陵区美好易居城 5-10年 大专
职责描述： 1、紧密与业务负责人合作，在了解业务及目标的基础上，识别业务痛点。通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务目标的达成； 2、为公司物色人才，提高人员
HRBP (MJ000432) 15-30K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 本科
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
HRBP (MJ001634) 11-21K·13薪
武汉汉阳区黄金口 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制
HRBP - base广东 15-22K
广州南沙区大岗 3-5年 本科
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
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