酒店方案设计师 12-18K
深圳 5-10年 大专
岗位要求: 1.室内设计相关专业,5 年及以上酒店室内设计工作经验; 2.负责酒店项目室内方案设计工作,独立完成方案创意、概念设计、方案深化及效果图把控,具备优
软装设计师 6-10K
深圳福田区梅林 3-5年 大专
岗位要求: 1、室内设计或艺术设计专业及大专以上学历; 2、2年以上软装配饰工作实际经验; 3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDR
室内设计师助理 4-7K
深圳 经验不限 学历不限
岗位要求: 1.熟练使用 CAD、SketchUp、Photoshop、AI 等设计软件; 2.能够独立制作彩色平面图,具备模型搭建、草图绘制能力; 3.协助主
方案设计师 10-15K
深圳 3-5年 大专
岗位要求: 1.具有解决问题的意识及能力; 2.室内设计、环艺设计相关专业大专以上学历,会al优先,另犀牛软件和bim建模; 3三年以上设计工作经验,有成功案例
软装设计师 8-12K
深圳 3-5年 大专
1.具有解决问题的意识及能力; 2.室内设计、环艺设计相关专业大专以上学历; 3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关软装设计软件,能独立完成
高级软装设计师(酒店/地产) 10-15K
深圳 3-5年 大专
1、室内设计、环艺等相关专业毕业,具有2年以上酒店、大型工装或高端商业地产项目软装设计经验。 2、熟练使用PS、PPT、CAD等设计软件;对酒店空间的人性化尺度
购物 中心 招商经理 12-20K
青岛崂山区丽达购物广场 3-5年 大专
职位描述 岗位职责: 购物中心品类招商经理的岗位职责主要包括以下核心任务: 1.制定招商策略与计划:根据公司整体目标,拟订年度招商方案、业态规划及品牌落位计划
加工中心 11-15K
大连金州区开发区 5-10年 学历不限
自编自干高手:编程5年以上的有意向的私聊,(年限更久的编程高手干活有速度有质量的更好,薪资你定),有一定的日本零部件加工经验,二维活居多,服从管理,长白班要接受
宾服中心 4-5K·13薪
舟山普陀区东港 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责住店客人离店后的查房工作; 2.负责客房送物服务。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识 2. 能够高效协作,融入团队工作 3
加工中心 5-10K
九江浔阳区十里 1年以内 高中
1、从事加工中心,数控车工作经验2年以上; 2、带班的师傅要能独立编程、独立装夹; 3、有熟练操作卧式加工中心、龙门加工中心者优先; 4、公司可培养加工中心学徒
加工中心 12-18K
苏州张家港市南丰镇 经验不限 高中
1、熟练看懂机械制图,较好的阅图能力。 2、熟练使用量具,如:卡尺、内径外径千分尺、中径尺、螺纹规等。 3、熟练操作法兰克/东芝系统镗铣床、法兰克系统卧式加工中
加工中心 10-15K
宁波 3-5年 中专/中技
岗位职责: 1、看图识图能力优秀,能熟练使用各种测量器具,根据图纸进行产品加工; 2、常规数控车床系统操作使用; 3、装刀对刀,独立完成首件调试。 岗位要求:
加工中心 8-12K
常州金坛区金江苑 经验不限 中专/中技
任职要求: 1.愿意从事机加行业,会编程调试优先,编程调机具体详谈; 2.按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;根据图纸生产量具检测产品
中心校长 15-20K
南通通州区金沙镇 3-5年 本科
中心运营总监(Center Director) 职位描述: 1. 负责纽约国际儿童俱乐部的全面日常运营管理,实现区域范围的品牌口碑传播与市场宣传推广; 2. 负
加工中心 8-13K
金华 3-5年 大专
1、3-5年CNC加工操作经验; 2、熟练操作主流加工中心(法兰克、三菱、牧野、北京精雕等系统),独立完成装夹、对刀、调机、编程及加工任务; 3、能独立看懂图纸
加工中心 9-14K
合肥肥西县桃花 经验不限 学历不限
1、会编程,能看得懂图纸 2、加工过自动化产品 3、操机人员和编程人员,上手快 4、工作地点在肥西县翠竹路升宏汽车检测内 5、家在附近的优先考虑 6、福利:社保
中心主管 8-13K
南宁江南区五一路 5-10年 大专
岗位职责: 1、 负责医学3D打印创新研究中心的整体运营和管理,制定中心发展规划和年度工作计划,并组织实施。 2、负责中心团队建设和管理,包括人员招聘、培训等
加工中心 8-11K
沈阳浑南区桃仙 经验不限 学历不限
岗位要求: 1、能够看懂机械加工图纸; 2、熟练使用加工中心设备,法兰克系统; 3、身体健康、工作认真严谨、能接受加班、服从管理。 月休4天、公司提供通勤车、免
中心主任 15-20K
武汉武昌区武珞路 5-10年 本科
岗位要求: 1、 深刻理解教育培训机构的市场、销售和教学管理工作内容; 2、 通过管理,持续提高校区运营各项指标; 3、 能对团队成员进行卓有成效的管理和帮助;
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