薪酬主管/专员 12-18K·14薪
上海闵行区虹桥 1-3年 本科
【岗位定位】 负责公司薪酬福利体系（C&B）的落地执行与持续优化，同时管理HR共享服务中心（SSC）的日常运营，确保薪酬核算、福利管理、员工全生命周期服务及人事
薪酬主管/专员 10-15K
常州 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司整体薪酬体系框架搭建、优化与落地，制定适配公司发展的薪酬策略、薪酬结构、职级薪档及激励机制，确保薪酬体系合规、公平、具备市场竞争力。 2
薪酬专员/主管 5-8K
清远 5-10年 大专
岗位职责： 1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放； 2.负责开展市场薪酬数据调研，定期分析证券行业的薪酬水平、人效水平等相关数据，并编制分析报告； 3.参与
薪酬绩效专员/主管 7-10K·13薪
东莞东城街道东宝路 3-5年 本科
五天8小时双休岗 岗位职责： 1. 薪酬管理： 协助制定并优化薪酬福利方案，负责月度薪资核算、个税申报及社保公积金操作，确保数据的准确性与发放的及时性。 2.
薪酬绩效主管/专员 8-13K·13薪
苏州 3-5年 本科
工作内容 1.负责制定和完善公司的绩效管理体系，确保其与公司战略目标相一致。 2.设计并实施员工绩效评估体系，包括但不限于设定KPI指标、定期评估员工表现等。
薪酬绩效专员/主管 8-12K·13薪
南京鼓楼区汉中路 3-5年 本科
岗位职责 1、薪酬核算与发放：负责每月员工考勤、薪资、奖金及各项补贴的核算，确保数据准确无误并按时发放；处理社保、公积金及个税申报等相关事宜。 2、运营提成核算
薪酬专员/主管 10-15K
北京通州区永顺 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责集团薪酬福利管理工作，包括薪资编制发放、数据汇总分析等； 2.负责对接人社、公积金、税务部门，为员工办理各项社保、公积金、个税等事务； 3.
薪酬绩效专员/主管 5-7K
厦门同安区西柯 5-10年 大专
岗位职责： 1、全面负责公司薪酬及绩效考核体系的建设和完善，规范薪酬与绩效管理各项流程； 2、负责绩效指标的梳理及考核表的设计； 3、负责每月的数据收集及绩效考
薪酬绩效专员/主管 6-7K
哈尔滨 3-5年 本科
岗位职责： 1. 管理公司的薪酬绩效策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 完成公司月度薪酬绩效核算与发放 3.进行公司员工绩效考核和数据分析以优化薪酬
薪酬绩效专员/主管 5-10K
青岛平度市香店 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施及持续优化； 2、组织开展员工薪酬核算、绩效数据统计与结果应用； 3、协助推进绩效考核流程，跟进各部
薪酬绩效主管/专员 10-15K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
工作职责: 1、绩效体系深化落地：协助搭建并完善集团绩效管理体系，推动绩效目标制定、过程跟踪、考核实施、结果应用全流程闭环管理，指导事业部绩效执行，解决绩效落地
人事薪酬主管/专员 7-12K·13薪
宁波北仑区大碶镇 5-10年 大专
人事工作： 1.服从领导安排的各项人事工作 2.执行领导交办的任务 薪酬工作： 1.负责公司及分子公司的薪酬工作 2.负责绩效工作
薪酬绩效专员/主管 10-15K
深圳南山区科技园 3-5年 大专
【岗位职责】 1、根据公司战略、业务需求和市场状况，设计、建立和优化具有竞争力的薪酬绩效管理体系； 2、负责各级员工薪酬的统计、核算、发放，建立薪酬信息台账及
薪酬专员/主管 12-20K
佛山顺德区勒流 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司员工薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力； 2、完成员工薪资月度提交(系统数据)、确保数据准确无误； 3、协助人力资源
薪酬绩效主管/专员 5-8K·13薪
黄山 1-3年 大专
【岗位职责】 - 负责员工绩效考核工作的组织实施，确保考核流程规范、公正； - 监督和改进绩效管理过程，包括日常绩效表现的掌握及绩效整改工作的推进； - 参与绩
薪酬绩效专员/主管 3-5K
衡水桃城区衡水火车站 1-3年 大专
1、正常薪酬绩效核算与发放 每月收集员工的考勤数据、绩效数据、奖惩数据、社保数据等与薪酬计算相关的信息，并进行整理和核对，确保数据的准确性和完整性。 2、薪酬绩
薪酬绩效专员/主管 5-9K
广州番禺区石基 5-10年 本科
1、负责薪酬体系维护和优化及薪酬福利政策的制定，薪资核算与发放，员工社保、公积金，福利方案的制定和落实，人工成本的核算分析 2、绩效管理体系的建设和维护；绩效方
薪酬绩效专员/主管 8-12K
郑州二七区京广路 3-5年 本科
一、岗位职责 1、薪资核算：准确、及时地完成员工月度工资、奖金等项目核算、发放； 2、绩效管理：负责绩效管理流程的全周期，包括绩效目标设定、过程跟踪、结果核算、
薪酬绩效专员/主管有五险 3-5K
衡水桃城区衡水火车站 1年以内 大专
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的规划、设计与优化，确保薪酬结构符合公司战略及市场水平； 2、执行薪酬核算与发放工作，确保数据准确无误，流程高效顺畅； 3、参与
薪酬绩效专员/主管 6-10K·13薪
重庆九龙坡区西彭 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系日常运行，包括薪酬核算、发放、社保公积金对接、个税申报，确保准确及时。 2、搭建、优化与落地绩效考核体系，制定考核方案、组织实施
薪酬绩效专员/主管 7-8K
佛山顺德区北滘 1-3年 本科
1、负责年度人工成本预算编制、过程监控、分析检讨、改进建议等； 2、负责薪酬绩效体系的优化完善，并组织实施；包括临时激励项目等； 3、负责推动绩效管理，根据绩效
薪酬绩效主管/专员 6-10K
泉州丰泽区星光不夜城及周边 1-3年 大专
岗位职责: 1. 统筹管理公司薪酬与绩效体系的日常运营，确保制度有效执行并持续优化。 2. 组织实施绩效考核全流程，包括目标设定、过程跟踪、结果评定及反
薪酬绩效专员/主管 10-15K·13薪
清远清城区山前大道 3-5年 本科
【岗位职责】 1、迭代并完善公司薪酬福利及绩效管理体系，确保公司薪酬绩效模块管理的有效执行； 2、优化各类薪酬福利、激励制度及绩效管理方案，并组织、监督制度的落
薪酬绩效专员/主管 6-10K·14薪
泉州丰泽区星光不夜城及周边 1-3年 本科
岗位职责 1. 负责公司月度薪资、绩效核算及补贴审核，确保数据精准合规； 2. 协助制定年度调薪方案、福利政策及薪酬体系搭建，参与内外部薪酬市场调研，支持业务战
绩效薪酬专员/主管 14-22K
宁波江北区慈城 3-5年 本科
职位描述： 1、薪酬管理：负责薪酬福利体系优化与日常运营，定期开展薪酬调研与数据分析，为年度调薪、奖金分配提供决策依据；统筹薪酬核算与预算管理，确保准确性与时效
薪酬绩效主管/专员 5-6K
潍坊寒亭区寒亭中心城区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 参与薪酬绩效体系的设计与优化，推动相关制度的执行 2. 协助开展绩效考核流程，确保评估工作的公平与有效 3. 依据薪酬政策核算员工
薪酬绩效专员/主管（英德） 7-12K
清远 经验不限 本科
岗位职责: 1. 负责公司薪酬核算及日常薪酬管理相关工作； 2. 组织实施绩效数据收集、统计分析与结果应用； 3. 维护薪酬绩效台账，协助优化相关管
薪酬绩效主管/高级专员 5-8K
郑州金水区东风路 3-5年 本科
岗位亮点 不做杂事、专注核心、可晋升人力经理。负责公司薪酬绩效体系搭建、人力数字化数据管理、人才盘点，是公司重点培养的核心人力储备干部，成长空间充足。 岗位职责
高级人资专员/主管（薪酬 绩效） 6-10K
福州 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、人力资源规划：结合公司年度经营目标，分析现有人力现状，制定年度人员编制、人才培养计划等。 2、人才招聘与调配：统筹公司全岗位招聘，结合用
人力资源专员/主管（薪酬方向） 4-6K
莆田荔城区体育中心 1-3年 本科
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2、负责公司人力成本分析及月度人力资源薪酬报表； 3、负责各类奖罚的统计与执行； 4、负责五险一金申报、转移等手续的
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