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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源总监 20-30K
阳泉郊区开发区5-10年本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下，全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作，具体职责如下：1、负责公司标准化管理工作，制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源专员 4-6K
乌鲁木齐天山区南门1-3年大专
岗位职责： 1、办理员工入、离职及岗位异动等相关手续； 2、员工休假与考勤手续的办理、审核与统计； 3、负责人事资料及档案的管理； 4、协助人资主任做好
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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人力资源经理 15-20K·13薪
汕头5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发展的管理模式，提升公司核心竞争力； 3、负
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