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人力资源专员/助理 3-8K
永州冷水滩区河西1-3年大专
一、工作内容 1.做好人事招聘,为各分校常驻岗位招聘合适的员工,保证学校的日常运营。 2.负责规范工作纪律及工作流程。 3.实时管控各分校的任务完成情况,并做好
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人力资源专员/助理 4-9K
宜昌西陵区东山开发区1年以内大专
工作内容: 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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人力资源专员/助理 5-7K
北京朝阳区朝阳大悦城经验不限本科
岗位职责: 1、岗位招聘,团队搭建 2、考勤,假期,薪资统计与核算 3、五险一金申报、接续、转移 4、员工入离职手续办理,合同档案资料的管理和保存 5、公司内部
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人力资源专员/助理 4-5K·13薪
盐城盐都区聚龙湖1-3年大专
工作职责: 1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理; 2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续; 3.办公用品的采购与管理; 4.各店人事合同的检查确保符合
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人力资源专员/助理 3-8K
淄博张店区凯德广场经验不限大专
◆岗位职责: 1、根据用人部门及任职资格要求,发把招聘启事、面试邀约以及入职对接; 2、办理员工入司、调动、离司等手续; 3、办理杜保、公积金、杜保待遇等
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人力资源专员/助理 4-8K
天津红桥区本溪路1-3年大专
岗位职责: 1.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制的工作,企业文化的执行落地。 2.负责全员培训、部门培训、负责主抓
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人力资源专员/助理 3-4K
德阳旌阳区旌东经验不限大专
1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。 3、其他人事日常工作; 4、按
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人力资源专员/助理 4-5K
郑州中牟县刘集镇经验不限本科
岗位职责: 1、根据公司人力资源需求及个人综合素质,分配至不同模块工作,如:培训、企业文化、绩效、薪酬、员工关系等; 2、完成部门阶段性工作及领导交代的其他
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人力资源专员/助理 4-5K
台州经验不限大专
1,掌握word、excel等常用办公软件,熟悉职场礼仪,清楚各类办公设施使用方法 2,熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用
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人力资源专员/助理 3-4K
濮阳华龙区华龙经验不限学历不限
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序; 2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置; 3、办理公司员工入职手
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人力资源专员/助理 4-6K
巴音郭楞蒙古自治州1-3年本科
人力资源管理,绩效考核,监管审查 实习期一个月 公司管吃管住 开发区管委会门口有通勤公交,早9:30出发到工厂,晚上6:30出发回市里开发区管委会
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人力资源专员/助理 3-8K
濮阳华龙区联华1-3年大专
1.工作内容:招募抖音主播,发布信息,解答客户问题,维护客户关系。 2.职位要求:乐观积极,踏实认真,善于沟通,电脑操作熟练,有一定打字速度基础。 2.学历要求
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人力资源专员/助理 4-6K
长沙开福区开福万达1-3年大专
数据对接专员 (工作职责) 1、主要负责公司的招聘,面试。 2、负责公司日常数据整理。 3、上传下达,执行领导安排的一些核对工作。 5、辅助市场做市场数据,统计
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人力资源专员/助理 4-8K
武汉江夏区光谷东经验不限大专
不是招主播!!! 职位详情 1.负责公司人事招聘计划和制定实施 2.学历大专及以上学历,没有经验的愿意朝着人事方向发展,可以教和带 3.了解各个招聘渠道,具备处
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人力资源专员/助理 5-7K
西安雁塔区沣惠南路5-10年本科
一、工作内容: 1.对各招聘岗位有初筛的能力,有人力资源岗位工作经验(人员招聘补充、面试、制定培训计划、实习跟踪、绩效考核、社保缴纳等); 2.负责建立健全公司
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人力资源专员/助理 3-5K
威海环翠区韩国风情街1-3年大专
1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、配合其他业务部门工作 4、建立员工关系,协调员工
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人力资源专员/助理 5-8K
荆门5-10年本科
1、根据人力资源战略规划,协助部门负责人制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等制度的全面建设); 2、协助完善、优化招聘体系,及
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人力资源专员/助理 4-5K
日照东港区日照1-3年大专
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门
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人力资源专员/助理+免费住宿 4-7K
南京玄武区新街口经验不限大专
岗位职责: 1.根据各部门主管的系统培训,熟悉公司专业化模块; 2.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 3.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 4
盛世康禾人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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