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人力资源 4-5K
日照东港区万平口风景区1-3年高中
1.协助健全公司招聘、培训、绩效考核、工资、福利等人力资源建设。 2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 3.熟练操作办公软件，具备基本
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-10K
绵阳涪城区市中心1-3年大专
人力资源主管岗位职责: 1、负责分公司招聘工作，人员数需达到总部对分公司的编制要求。 2、负责分公司新员工入职培训等各项培训工作，使新员工熟悉岗位工作流程、掌
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人力资源主管 6-8K
龙岩3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策、规划的落实，包括人力资源规划、人才招聘、人才组织发展、绩效管理等； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理：独立负责 3-5 个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接，全 流程跟踪，涉及岗位有：礼宾员、客服助
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源总监 10-15K
佛山南海区狮山5-10年大专
岗位职责： 1、对人力资源六大模块知识有较深刻的认识，并有丰富的实践经验和体会； 2、解决公司内部的行政管理问题和纠纷，如工伤、仲裁等问题 3、公司的固定资产管
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源主管 4-5K
洛阳西工区新都汇1-3年本科
人力资源、企业管理类专业优先 本岗位可兼职工作 驻扎到公司签约的战略顾问企业，做人力资源项目落地 主导完成公司的招聘、组织管理、培训研发等相关人力资源工作 对
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 5-7K
滨州滨城区滨州学院1-3年大专
岗位职责： 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等
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人力资源经理 6-7K
信阳潢川县春申1-3年学历不限
1-根据公司整体运营计划，制定人才储备计划及各店人才指标计划。 2-根据公司当前薪酬方案，制定各岗位薪酬绩效考核方案 3-根据公司发展目标，制定各级管理人员培训
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