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谊品弘渝科技招聘店员/营业员 4-6K
重庆江北区鱼嘴1-3年初中及以下
1、做好出台、计量工作； 2、严格执行保鲜程序，快速、准确地出台； 3、负责所属部门的清洁卫生主要工作； 4、计量条码娴熟、能快速的计量，不排队； 5、确保顾客
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区域店长（12k+5%净利润提成 南坪 巴南） 12-24K
重庆南岸区南坪5-10年大专
工作职责 1、制定各店销售任务并推动完成，做出相应的品类、品类销售数据分析； 2、门店促销方案框架搭建，协调（人、货）执行、督促、达成； 3、监督上货、补货、验
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HRBP 高级经理 12-15K
济南天桥区堤口路5-10年大专
岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP (MJ001187) 7-9K·14薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP Leader（base苏州） 20-35K·15薪
杭州萧山区西兴5-10年本科
岗位职责： 1、了解贝壳惠居城市团队在实际作业中的需求，贴近业务，协同资源，为城市业务发展提供人力资源解决方案； 2、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HR/HRBP(招聘&薪酬方向） 7-11K·13薪
上海1-3年大专
职位描述： 1、 招聘渠道的拓展、建立与维护，对招聘渠道的效果进行评估与反馈； 2、 招聘工作的开展实施，包括：招聘渠道选择、招聘信息的发布和更新、简历筛选、电
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源经理hrbp 6-8K
西安雁塔区高新路3-5年大专
一、招聘岗位名称： 人力资源经理/主管 二、岗位职责概要： 1、根据公司实际情況和发展规划拟定公司人力资源计划，经直属上级批准后组织实施。 2、组织制订公司用工
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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HRBP经理/人力资源经理 15-20K
上海长宁区新华路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源工作计划及落地政策，并推动落实； 2、持续完善人力资源管理体系、人力资源管理相关制度，并实施落地； 3、为关键
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源专员/HRBP 6-9K·14薪
武汉武昌区中北路1-3年本科
【岗位职责】 1、负责分公司招聘工作（营销类、调研类、职能基础类）。包括但不限于：独立面试、复试终试推进、画像沟通、人才mapping、内推运营等；部分异地招聘
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 20-40K·15薪
上海闵行区虹梅路5-10年本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
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HRBP 6-11K
长沙开福区伍家岭1-3年本科
职位描述： 1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配
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hrbp 13-20K·13薪
肇庆3-5年本科
岗位职责: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，进行绩效考核、体系流程建设等方面，为业务部门提供有效的解决方案并实施。
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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