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薪资福利专员/助理 7-8K
上海嘉定区南翔1-3年本科
工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、
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薪资核算专员 4-5K
西安雁塔区西安高新区1-3年本科
一、岗位职责： 1. 负责员工的工资、奖金、补贴、福利等方面的核算、管理和报表工作； 2. 负责薪酬相关数据的处理和存储，确保数据的及时更新和管理； 3. 对公
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薪资主管 8-13K·14薪
嘉兴秀洲区塘汇3-5年本科
工作职责： 1、负责嘉兴工厂整体组织绩效的设计与规划； 2、负责绩效指标库的建立与维护，同时对各部门指标进行监控预警； 3、负责组织工厂内部绩效方案的考核与绩效
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薪酬福利专员 6-7K·13薪
银川1-3年本科
1.修订公司人事管理制度、薪酬管理制度和流程，监督检查流程的执行情况，提出优化建议; 2.根据部门工作计划，制定本岗位业务板块工作计划并执行; 3.日常做好员工
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薪酬福利专员 6-8K·13薪
佛山顺德区北滘1-3年本科
优先考虑做过个税申报，有会计方面经验或持会计证书的候选人！ 岗位职责： 1、负责员工薪酬核算、年度预算编制、成本管控分析等薪酬模块工作； 2、负责个税、残疾人
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薪酬福利主管 13-26K·16薪
嘉兴南湖区余新镇3-5年本科
负责大区的激励、绩效、晋升工作。 1、按照总部发布的绩效考核方案进行部门负责人和部门经理D的绩效管理和答疑、协助部门经进行部门经D考核指标设置、监控部门D绩效
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薪资结算专员（人事专员） 4-5K
广州番禺区桥南1-3年大专
岗位职责： 1、负责员工每月的考勤工资结算； 2、负责核实每月人员数据，确保数据的准确； 3、按时每月进行个税申报、核对； 4、员工档案录入及管理。 任职要求:
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薪酬福利岗 20-30K·15薪
深圳5-10年本科
1、完善公司价值贡献管理体系，促进公司各类、各级组织价值贡献的可衡量、可显现、可评价；研究市场先进的价值评估与绩效管理模式，不断完善公司评价体系； 2、赋能绩
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绩效薪酬主管/经理（薪资面议） 10-15K
上海金山区3-5年本科
岗位职责： 1、建立并完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系; 2、实施内外部薪酬调查并提出合理建议，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性； 3、制定绩效考核
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薪酬绩效主管/经理 10-15K
赣州5-10年本科
岗位职责： 1.参与制定公司绩效考核制度； 2.组织公司各部门开展绩效考核工作，并对绩效考核的各个环境进行指导和监控； 3.协助制定或修改各岗位的考核内容.标准
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海外COE薪酬专家 25-50K
北京海淀区公主坟10年以上本科
工作内容： 1.依据公司战略制定适应海外业务发展需要的薪酬政策、福利体系，包含但不限于负责海外员工薪酬体系搭建，调研，收集有关的市场行情信息，制定适合海外当地市
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绩效薪酬主管 7-9K·14薪
南京建邺区奥体3-5年本科
【岗位职责】 1.贯彻执行公司薪资福利管理制度，定期优化薪酬核算流程； 2.收集整理薪酬核算各类数据，审核并核算月度薪酬，确保按时发放; 3.通过薪资计算要素的
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人力资源专员 6-8K
乌鲁木齐经验不限本科
制定薪酬策略和方案:研究并了解行业内的薪酬趋势和市场竞争情况。 设计和实施薪酬结构，包括基础薪资、奖金、津贴等。 根据公司业务目标和预算制定薪酬策略和方案。
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人事专员 5-6K·13薪
南京江宁区东山3-5年大专
岗位职责 1.协助上级建立健全公司保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.负责员工劳动关系管理，建立、维护人事档案入转调离，办理和更新劳动合同 3.开
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薪酬绩效专家 15-30K·13薪
合肥庐阳区双岗5-10年本科
岗位职责： 1.我们需要你加入帮助公司建立并完善系统的薪酬考核体系、制度及相关流程，目前薪酬无体系，仅有部分岗位有考核、不成体系、百废待兴； 2.深度了解业务流
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薪酬绩效专员 4-6K
无锡新吴区鸿山1-3年大专
岗位职责： 1. 负责员工用/退工手续、 社保手续办理与费用的核算、申报及员工的动态管理等相关工作； 2. 负责员工薪酬核算，制作员工每月的工资报表，按时发
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薪酬绩效 25-35K
杭州3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系、激励体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善。 2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动
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薪酬绩效经理 20-25K
北京5-10年本科
主要职责 1、根据公司情况，制定薪酬、绩效规则;给出合理化建议; 岗位职责 2、推进公司改革项目，完成制度迭代; 3、负责公司激励政策的制定 4、集团编制人员(
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薪酬绩效专员 4-6K
汕头龙湖区丹阳庄3-5年本科
1、协助建立和完善公司薪资和绩效考核体系和规范； 2、根据公司制定的薪酬福利计划，每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算，并发放； 3、定期对组织及员工
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绩效考核 5-8K
台州路桥区国际塑料城1-3年大专
岗位职责： 1.制度的制定及实施： 负责薪酬绩效福利制度的修订与完善； 负责员工薪酬绩效福利的贯彻、宣传、咨询工作 2.薪酬发放及制作： 负责各级员工薪资绩效福
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集团绩效薪酬经理 20-35K
北京西城区北海5-10年本科
工作职责： 1、根根据公司战略及经营目标，设计优化薪酬体系、绩效体系。 2、设计激励方案，设计组织与部门层面的绩效评估方案。 3、根据公司绩效评估与激励方案，审
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办公室助手+精准客户+下午茶 6-11K
南昌青山湖区京东经验不限学历不限
薪资详情 薪资范围: 6000-18000元/月 . 上不封顶 .底薪: 3500-10000元/月 提成方式:业绩提成; 职位描述: . 1、公司缴
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薪酬社保专员（年终奖+社保+高薪） 3-6K
廊坊广阳区新源天街1-3年大专
工作内容： 1、负责甲方公司外包人员的人事管理工作，按规定及时、准确、独立完成社会保险及住房公积金申报、缴纳、稽核及工资核算工作（养老、医疗、工伤、生育、失业、
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薪酬绩效经理(J10592) 20-25K·13薪
福州5-10年本科
工作职责: 1、负责薪酬体系完善，定期梳理薪酬福利体系、流程及公司级政策； 2、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法，负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作
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薪酬绩效经理 8-11K
海口龙华区海秀中路5-10年本科
任职资格： 1.人力资源、心理学、行政管理，管理类等相关专业，全日制本科以上学历，中共党员优先； 2.具有企业人力资源职业资格、经济师（人力资源方向）及以上技
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薪酬绩效专员 4-6K
乌鲁木齐3-5年本科
1.考勤管理 1)根据各部门考勤统计表进行汇总统计，并复核刷卡记录及各类假期及相关休假凭证； 2)复核和统计各类特殊假期（婚、丧、产假等）休假； 2.薪酬核发
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薪酬绩效经理 12-15K
北京海淀区学院路3-5年本科
岗位职责： 1．信息化建设、考勤管理系统，推进入离调转、合同管理、考勤假事管理等人事流程线上管理； 2．福利管理，负责员工福利搭建与管理，包含五险一金、补充医疗
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咨询专员 6-11K
沈阳沈河区市府1-3年本科
岗位职责: 1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通，了解、收集客户相关信息； 2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效
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