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人力资源主管 8-12K
上海松江区中山3-5年大专
岗位职责: 人事 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设管理执行; 2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 3、负责绩效考核
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人力资源主管 3-6K
临沂1-3年本科
1、学历背景: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全
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人力资源主管 10-11K
通辽3-5年大专
1,负责人事工作制度的制订。 2,负责组织编写各部门职位说明书 3,负责招聘,组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 4,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完
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人力资源主管 5-10K·13薪
包头青山区民主1-3年大专
主要工作:制定、组织实施公司的人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度的开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。有公司初创期筹建及汇编
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人力资源经理/主管 7-10K
鄂尔多斯3-5年本科
1、协助主任制定公司后勤管理制度和考核规范并组织实施,汇报上级为办公室主任; 2、协助组织制定人力资源、行政、法务、宣传规章制度并推动实施; 3、协助主任对各部
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人力资源经理/主管 10-15K
茂名茂南区新福路5-10年本科
一、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、5年以上人力资源管理经验,3年以上同等职位工作经验,有上市公司人力资源管理工作经验
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人力资源经理/主管 10-15K
大连甘井子区七贤岭5-10年大专
人力资源经理/主管 【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划及业务需求,从业务伙伴的角度为部门提供全模块的人力资源支持,其中【招聘】【员工关系】【绩效设计和管理
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人力资源经理/主管 8-12K·13薪
惠州惠城区仲恺区5-10年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立健全并实施公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设,以支持公司达到预期经营目标;
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人力资源管理 6-10K
通辽经验不限本科
岗位职责: 1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动; 2、深入业务与,协助业务部门负责人做好内部管理,落地人力资源政策
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人力资源 3-4K
乌海海勃湾区新华大街3-5年大专
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资
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人力资源管理岗 8-10K
通辽经验不限本科
扎根业务:了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 促人才:针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员
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