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HRBP Leader 15-25K
北京朝阳区百子湾5-10年本科
一、岗位职责: 1、根据公司发展战略及业务发展规划,建立HRBP 运营体系,提供全方位HR管理支持,为业务的持续发展提供保障; 2、根据业务发展和变化,能有效支
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hrbp - 急聘 5-8K
保定竞秀区北国先天下经验不限大专
【岗位职责】 1、深入了解业务和组织,能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需
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人力资源hrbp 8-12K·18薪
厦门湖里区湖里大道1-3年本科
1、 结合公司战略,负责所负责行业/公司关键岗位招聘工作以及人才梯队搭建。 2、 承担HRBP职能,搭建所负责行业/公司人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模
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HRBP 15-25K·14薪
广州黄埔区科学城5-10年本科
职位描述: 1、深入业务部门,寻找人力资源服务痛点,制定HR综合解决方案; 2、提出创新有效的人力资源解决方案,支撑业务战略目标达成; 3、参与部门的绩效管理,
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人资部负责人HRBP 6-10K
南昌红谷滩区秋水广场经验不限学历不限
1、参与公司战略方针制定 2、搭建组织公司团队,并完善薪酬绩效方案,推动公司战略落地 3、制定公司各种制度并进行监督 4、分析公司各项数据,为总经理做参考 岗
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hrbp 9-14K·14薪
广州番禺区南村1-3年本科
【岗位职责】 1、贴近业务,通过数据分析用工招聘现状和人员存留,结构化呈现,能从中发现问题,并给出针对性解决方案或建议; 2、熟悉一线用工的招聘流程、各种招聘工
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hrbp 8-12K
天津南开区海光寺1-3年本科
职位描述 1. 了解团队运作状况,及时把握组织动态并识别潜在风险,协助HR部门提供人力资源解决方案; 2. 执行所支持部门的招聘、培训、绩效管理、员工关系、
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HRBP 21-25K·14薪
广州天河区高德置地5-10年硕士
岗位职责: 1、负责公司人才配置工作; 2、负责公司内外雇主品牌建设; 3、与对接业务团队处理各项员工关系相关工作; 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职
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HRBP 8-13K
白城经验不限本科
岗位职责: 扎根业务:了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 促人才:针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型
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HRBP 15-25K·15薪
镇江5-10年本科
工作职责: 1、负责推动各项人力资源资源政策及流程在部门内部的推进和执行; 2、根据业务诉求和组织诊断出现的问题,制定专项人力资源解决方案并推动执行; 3、根据
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HRBP 12-17K·16薪
上海浦东新区金桥3-5年本科
工作职责: 1、结合金融专业类组织的目标、挑战和痛点,深入分析根因,梳理业务对HR的关键需求,制定人力综合解决方案,有效支持业务发展;思路清晰逻辑缜密。 2.与
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HRBP 130-140元/天
武汉江夏区流芳5天/周3个月本科
岗位职责: 1.协助与各团队负责人进行招聘需求沟通,根据需求搜索合适的简历,进行电话面试,并安排面试; 2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,和候选
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人力资源经理hrbp 15-20K·15薪
嘉兴桐乡市濮院凯旋路3-5年本科
岗位职责: 1、负责根据品牌区域的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规
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HRBP 5-6K
太原万柏林区迎泽西大街1-3年大专
1、协助业务部门开展招聘工作,通过不同的招聘渠道筛选简历、面试邀约等; 2、协助办理入转调离、整理档案等相关工作; 3、协助业务部门开展团队建设、团队环境调整,
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HRBP 3-4K
泉州丰泽区浦西万达广场1-3年高中
职位描述 主要工作是招聘业务员以及公司领导安排的其他工作,本岗位最重要的职责是招聘业务员,要有招聘业务员的经验、方法,能够把人招进来,人事管理相对次之,所
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HRBP 8-13K
泉州丰泽区中骏世界城经验不限大专
1、根据公司的发展战略,协助部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等 2、负责业务部门/分子公司的人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理
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HRBP 6-10K
杭州萧山区国际机场3-5年大专
岗位职责: 1、熟悉人力资源管理各项制度,对人力资源各模块有一定的认识,能够在招聘、绩效或培训模块独当一面; 2、通过熟悉公司业务发展和变化,协助业务负责人管理
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hrbp专员 5-8K
中山西区街道天悦城1-3年本科
1、全面负责公司人力资源相关政策、制度及流程在城市内的推动,并监督政策与制度在城市端的有效落地执行。 2、根据城市各岗位编制和预算,负责人才的引进和储备工作,确
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HRBP(泸州) 5-6K
泸州龙马潭区西南商贸城3-5年大专
岗位职责: 1、针对人力制度及重点项目在业务部门内的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 2、支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业
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hrbp经理 30-40K
上海徐汇区漕河泾10年以上本科
工作内容: 1、 作为业务部门的合作伙伴,能深入部门了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略如商业模式、运营模式等,并能从公司战略,结合业务部门需求提供专业的人
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HRBP 40-70K·16薪
上海黄浦区新天地5-10年本科
工作职责 1、作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:负责
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