人事行政主管/专员 7-9K
东莞横沥镇东莞生态园 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理； 2.组织和参与公司内部会议，确保会议内容的准确记录与执行；
人事行政专员/主管 10-15K
东莞东城街道东宝路 1-3年 本科
人事行政专员 岗位职责： 一、人事管理 1、负责公司招聘工作； 2、员工入职、社保、合同签订、离职、转正、晋升等手续办理，人事档案管理； 3、劳动关系的管理及执
人事行政主管/专员 6-8K
东莞厚街镇寮夏 1-3年 大专
一、岗位职责 1. 负责人事基础工作，包括招聘邀约、简历筛选、员工入职离职手续办理、考勤核算、档案管理等，确保人事流程规范有序。 2. 承担行政日常事务，涵盖
人事行政专员/主管 5-8K
东莞东城街道主山 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、根据公司发展，制定各项人事行政工作计划，建立健全各项规章制度，全盘统筹人事、行政及销售部管理工作; 2、招聘计划的制定、实施与达成，满足日常用人
行政人事专员/主管 5-8K
东莞樟木头镇天一城 3-5年 大专
岗位职责: 一、负责日常人事工作 1）负责总部及分公司人力资源的规划，招聘与配置； 2) 负责每月员工考勤、工龄奖的统计，员工社保缴纳； 3）负责办理员工入、
东莞虎门行政财务主管 & 专员 8-12K
东莞虎门镇大宁 3-5年 本科
岗位需求：东莞行政财务主管 & 专员 坐标：东莞虎门供应链中心 汇报关系：深圳总部 薪资：面议（行业竞争力薪酬+季度绩效奖金） 我们是谁？
人事行政专员/助理/主管 5-10K
东莞 经验不限 大专
工作内容： 公司提供招聘平台vip账号，线上发布招聘信息，邀约应聘者面试入职。 工作时间：8：30—12:00，1:30-5：30 薪资待遇：月薪5000-1
行政主管 10-15K
东莞大朗镇水平广场 5-10年 大专
1、5年以上行政工作经验或同职位2年以上工作经验。 2、对车辆、食堂、宿舍、安保、清洁管理等模块有大型企业经验。 3、熟悉各类公文书写，动手能力强，较强的沟通
行政主管（黄江/常平） 6-8K
东莞常平镇世纪康城 经验不限 大专
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调 2. 协助完成员工招聘、培训、考核及员工关系管理工作 3. 负责办公室环境维护及办公用品采购管理 4. 处理
行政主管(月休4天）包餐 7-8K
东莞南城街道白马 3-5年 大专
岗位职责： 1.形象气质佳，需坐前台 有酒店或医美行业行政主管经验者优先. 2.具备较强的沟通协作能力,协助对接各部门工作。 2.行政管理规章制度的制定及管理、
人事行政主管 8-10K
东莞 3-5年 本科
学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。
人事行政主管 8-10K·13薪
东莞东城街道火炼树 3-5年 大专
工作地点，东莞东城，包吃包住 在这里，工作就是生活，生活就是工作，充满人文美学的地方。 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政人事等事务，确保日常运营高效顺畅。
行政人事主管 8-12K
东莞南城街道南城 3-5年 大专
1、全面统筹管理招聘、绩效、员工培训、薪酬福利等模块工作； 2、负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像并负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等； 3、制定和完
行政经理/主管 7-8K
东莞大朗镇长盛广场 5-10年 大专
岗位职责: 1.制定和完善公司行政管理制度、流程和标准，涵盖会议管理、办公用品采购、档案管理等各个方面，并监督制度的有效执行，定期评估和优化，确保行政工作高效、
行政经理/主管 7-10K
东莞虎门镇威远 3-5年 高中
1、有2-3年行政人事的工作经验。 2、具有较强的自主工作能力。 3、熟练操作电脑办公软件。 4、性格强势，行为敏捷动作麻利者。 5、有服装行业工作经验者优先
人事行政主管 7-10K
东莞长安镇锦厦 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理体系的建设与优化，确保公司人力资源管理的高效运作； 2、参与组织架构和职级体系的设计与实施，提升组织效能； 3、负责制定并确保人
人事行政主管 8-10K
东莞厚街镇赤岭 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略及人力规划，进行招聘，满足公司用人需求。 2、公司的人力资源体系建设，推动公司绩效考核及薪酬改革。 3、企业文化推广及劳动关系
行政人事主管 6-8K
东莞 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源总体规划，人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作； 2、全面负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作； 3、负责
人事行政主管 8-12K
东莞凤岗镇大运 3-5年 大专
1.有良好的性格、沟通和协作能力强，有良好的心理素质（性格冷静，善于观察）。 2.有很好的临场应变能力，能处理好员工与公司的突发状况。 3.对人性有深入了解，能
人资行政主管 8-10K
东莞 5-10年 大专
管理和带领部门实现： ①招聘、培训、考核、晋升、解聘员工等工作。 ②做好对员工签订入职合同、购买社保保险、档案管理、出勤考勤、工作考评等工作。 ③按时管理好，使
人事行政主管 10-13K
东莞东城街道桑园 3-5年 大专
岗位职责 1、根据公司发展战略要求，制定人力资源和行政管理计划，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，针对公司快速发展的用人需求，快速开
人事行政主管 8-13K
东莞南城街道南城 1-3年 本科
岗位职责： 1 负责公司人力资源管理工作，组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施； 2 负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训
人事行政主管（工厂） 8-12K
东莞樟木头镇樟木头人民医院 10年以上 本科
人力资源战略与规划 根据公司发展目标，制定人力资源战略规划；优化组织架构与定岗定编；进行人力资源数据分析，为决策提供支持。 招聘与配置 制定并执行招聘计划；拓
行政经理/主管 10-11K
东莞长安镇松岗 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责统筹和管理公司日常行政事务，确保办公室运作高效顺畅； 2、制定和优化行政管理制度，提升内部流程效率； 3、监督办公区域的维护与管理，包括安全
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