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外科学(15-20K,16薪) 15-20K·16薪
北京在校/应届硕士
薪资待遇: 固定底薪15-20K/月,16薪/年,五险一金,餐补30元/日,试用期6个月薪资待遇不打折 工作职责: 1. 在医生和患者使用好大夫在线过程中,发
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HR -人力资源专员 5-8K·13薪
铜仁碧江区碧江区人民法院1-3年本科
职位描述 1、负责工资、绩效核算,个税的计算和申报,按时发放工资,工资数据的对接,收集各项工资相关的核算材料和基础数据,汇总薪资相关明细上传系统,每月社保公积金
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HR Intern/人力资源实习生 100-150元/天
上海静安区火车站5天/周3个月本科
工作内容: 1. 全权负责公司实习生端对端的招聘,包括职位发布,简历筛选,电话面试,与业务部门对接安排笔面试,实习生入离职安排; 2. 负责实习生每月考勤和薪资
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HR Manager 12-20K
丽江10年以上大专
1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department.
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HR Specialist 9-10K·13薪
上海黄浦区人民广场1-3年本科
Contractor (和上海外服签署劳动合同) Job Description - Take charge of employee full life cyc
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HR Intern 100-150元/天
上海闵行区华漕3天/周2个月本科
工作职责: 负责人事相关的基础工作 协助薪资福利团队相关日常支持工作,包括档案管理、社保管理和福利管理等 协助招聘部门日常相关工作 其他人力资源
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SAP HR 技术顾问 10-15K
嘉兴平湖市平湖1-3年本科
Job Responsibility(岗位职责) 1、负责SAP HR系统的实施.... 1、负责客户的核心SAP HR系统运维及客户的用户培训; 2、管理客户
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SAP HR 内部顾问 15-22K·13薪
厦门思明区前埔5-10年本科
岗位职责: 1、负责HR系统整体解决方案含规划、评估、设计、推进系统实施落地; 2、负责SAP HCM组织、人事、考勤、薪酬等模块的蓝图设计及制定实施方案、需求
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人事专员 HR 4-8K
广州白云区白云大道北3-5年中专/中技
一、岗位职责: 1、根据公司发展,拟定用人计划,管理招聘网站、筛选人员及初步面试候选人并反馈给上级,组织、安排应聘人员的面试,即时对员工的社保办理、薪酬福利等各
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Global HR Manager 15-25K·13薪
上海3-5年本科
Responsibilities Responsible for recruitment outside of China. Work closely with
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HR Saas软件销售经理 8-12K
深圳南山区大冲3-5年大专
工作职责 1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营; 2. 负责锚定客户的规划,拓展、客户关系建立,销售线索挖掘,创建需求和构想从而达成合作,达成年度销
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HR intern(人事助理) 150-200元/天
上海长宁区北新泾3天/周3个月本科
人力资源实习生 工作职责 1. 协助BUHR进行招聘,如简历筛选、面试通知等; 2. 协助组织线下员工关怀活动,如员工生日会、周年庆、节日活动等; 3. 人才m
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作业帮HR 双休五险一金 月薪6-10K 6-10K
郑州金水区CBD经验不限本科
岗位职责: (1)全流程跟进,对接招聘需求,开展招聘工作,筛选简历,电话初步沟通候选人,邀约接待及面试结果跟踪; 参与内部沟通相关活动策划及执行; 定期项目复盘
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HR 购买五险 福利好 3-6K
自贡1-3年学历不限
工作职责与内容 1、负责招聘渠道的维护及信息发布、更新、通知等相关工作; 2、负责简历筛选及面试人员的约见、接待和选拔工作; 3、负责组织、安排面试并进行
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HR Intern 人事部实习生 2-3K
上海静安区曹家渡经验不限本科
职位描述: 1.Recruitment相关工作支持:包括store及office初级岗位 a.简历初步筛选 b.电话面试 c.面试安排
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OA 和NC HR 系统管理员 8-13K
马鞍山雨山区节庆公园1-3年本科
岗位职责: 1、主要负责 OA 和NC HR 系统的日常维护工作,包括:流程修改、问题处理和跟进、运维日志记录等,并持续优化用户体验; 2、负责OA和NC HR
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人事经理hr 3-5K
菏泽牡丹区火车站3-5年大专
1、负责招聘面试工作,组织并督促各部门人员完成各项任务。 2、贯彻落实岗位责任制度和工作标准,加强部门间的协调配合。 3、组织实施《劳动法》及相关地方政府的法律
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HR人力资源总监 5-8K·13薪
湖州吴兴区师院3-5年本科
当然可以!以下是一个HR的招聘信息的示例: 职位:人力资源专员 公司:湖州吴兴恒裕手套有限公司 地点:浙江省湖州市吴兴区 职位描述: - 负责招聘流程的管理
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人力资源主管HR 4-6K
三亚吉阳区榆亚路1-3年本科
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判决策能力强; 3
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人力资源hr 7-12K·13薪
成都温江区柳城3-5年大专
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,经营计划和人力资源管理现状协助拟订人力资源战略规划和年度工作计划; 2.定期进行人力资源盘点、数据分析,提交公司人力资源分析
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人力资源主管hr 6-7K
金华义乌市廿三里1-3年本科
职位什么的都不重要,重要的是你有一份事业心 跟着大厚公司一起走向更高。 平台给你了,看你能不能把握住…… 学习过企业教练者优佳 1.日常培训 2.人才储备
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人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路经验不限大专
1、根据招聘需求编制招聘计划,发布招聘需求; 2、搜集简历,对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
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人力资源专员HR 4-9K
揭阳揭东区阳美1年以内中专/中技
工作内容: 1.根据公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的指定与实施,提高公司团队整体水平。 2.执行招聘工作,包括招聘,面试,筛选审核等。 (期待您
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