HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 5-8K
重庆九龙坡区石桥铺 5-10年 本科
1、负责总部及主管级以上人员招聘；制定招聘计划，协调跟踪各工区事务员招聘进度，把控候选人质量；维护评估招聘渠道，对接院校引进实习生。 2、负责考勤、工资表编制、
人力资源主管 15-25K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
【平台简介】 清华大学互联网国重上海智算分室是在上海市政府指导下，由清华大学与上海仪电（集团）有限公司联合建立，并获得上海市经济和信息化委员会、上海
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 10-15K
广州天河区棠下 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与选拔：具有吸引合适人才的能力 2.培训与发展：企业文化及价值观引导，对培训有自己独特的见解。 3.绩效管理：发现工作目标的问题，明确考核目
人力资源主管 5-7K
淄博张店区东二路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
人力资源主管 6-8K
天津和平区滨江道 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责人力资源管理体系的建设与优化，制定并完善人力资源相关政策和流程； 2. 组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，保障各项
人力资源主管 15-20K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，推动人事制度的规范化建设； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务管理； 3、协调各部门人力
人力资源主管 10-12K
上海浦东新区张江 5-10年 本科
岗位职责： 1. 理解公司人才战略，根据公司业务及团队发展需求，与部门负责人深入沟通，了解具体的招聘需求和岗位职责，并按照招聘计划，交付完成招聘目标； 2. 负
人力资源主管 4-5K
长沙岳麓区茶子山 1-3年 本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
高级人力资源主管 5-6K
贵阳观山湖区绿地联盛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，推动人力资源工作与企业战略协同发展。 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全流程人力资源
海口人力资源主管 5-7K
海口 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源主管hr 5-10K
茂名高州市太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 6-9K
南通 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，实现岗位设置科学化、人员编制合理化、人员效力充分发挥；2、负责工作分析、岗位说明书、岗位职责的方案设计，并对公司组织结
人力资源主管 5-8K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 4-8K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源经理/主管 5-8K
内江东兴区汉安大道 5-10年 本科
负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理工作的主管。他们负责制定公司人力资源的整体战略规划，并负责实施招聘、培训、绩效等具体工作，管理员工信息
人力资源经理/主管 12-18K
潍坊潍城区豪德 5-10年 本科
【岗位职责】 1.招聘管理：负责制定年度招聘计划，保障生产、技术、销售等关键岗位人员供给；主导中高端人才及技能型人才招聘，优化招聘渠道，建立人才库与梯队机制。
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源经理/主管 9-14K
拉萨 3-5年 本科
岗位职责：（1）协助建立公司人力资源管理体系、模式，组建人力资源团队，为公司经营和发展做好人才保障；（2）协助做好公司组织设计、诊断及优化工作，提升组织效能；（
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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