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人力资源专员/助理 2-3K
大理白族自治州大理市大理古城1年以内学历不限
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
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人力资源专员/助理 3-5K
日照东港区日照经验不限学历不限
1,熟悉人力资源六大板块 2,协助主管进行人员招聘 3,有团队意识和团队精神 4,性格开朗,抗压能力强 协助领导编写修改和推进实施各类人事规章制度 工作时间早九
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人力资源专员/助理 3-4K
揭阳榕城区马牙路经验不限大专
一、岗位职责: (1)参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议、协助设计并不断完善薪资福利架构。 (2)负责日常人事管理工作,
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人力资源专员/助理 4-6K
台州温岭市九龙经验不限高中
岗位职责: 1、根据业务部门人员需求,制定招聘计划,完成招聘目标; 2、筛选简历,邀约面试,组织、安排面试,并进行面试; 3、每日上报招聘情况及数据,并进行跟踪
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人力资源专员/助理 2-3K
包头昆都仑区市府东路1-3年本科
岗位职责: 1、负责企业日常的招聘、新员工企业文化的培训 2、建立、更新、管理人才数据库;员工档案的整理 3、设计招聘方案及实施规划 4、协助配合完成培训体系的
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人力资源专员/助理 3-6K
赤峰经验不限学历不限
1、工商、人力资源等相关专业,大专以上学历; 2、有2年以上人事相关工作经验。 欢迎详细沟通:一五0 *四七*六久 九七 七捌 职位福利:管食宿、节日福利、
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人力资源专员/助理 4-6K
吉林丰满区世纪广场在校/应届本科
岗位职责: 1、协助招聘负责人开展校招、社招工作,基础岗位招聘和招聘渠道的拓展; 2、了解人力资源工作模块和基础的入职、转正、调动、离职等手续的办理; 3、协助
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人力资源专员/助理 7-10K
眉山3-5年本科
慕远网络科技有限公司主要从事对电商平台的研究,为平台上的商家、品牌、企业、集团等提供一站式服务运营、营销策划、品牌推广等系列服务。主要研究的O2O OTA 版块
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人力资源专员/助理 5-7K
惠州在校/应届本科
任职要求: 1、统战本科学历,人力资源管理专业; 2、良好的口头表达、沟通协调能力和组织策划能力; 3、良好的文字处理能力,有制造业同岗位工作经验优先; 4、敬
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人力资源专员/助理 5-7K
广州越秀区东风中路经验不限大专
本岗位办公地点在门店,不包吃住,介意勿投!! 岗位职责: 1、负责门店人员招聘,包括骑手和店员等等 2、负责员工的考勤核对、招聘、员工关系管理等工、入离职手续办
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人力资源专员/助理 3-4K
襄阳樊城区1-3年学历不限
湖北易游网络科技有限公司主要是从事次时代游戏制作的公司,招聘人员为3D次时代游戏制作人员。 需要一个有耐心,对游戏行业有一定了解,有相关经验的人HR加入。
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人力资源专员/助理 3-6K
驻马店驿城区雪松大道经验不限学历不限
福利待遇:一:8小时工作制,法定节假日正常放假; 二:空调环境,室内办公,无需外出岗 位职责 年龄要求:20-25岁 工作内容:在招聘软件上负责约人面试试岗 公
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人力资源专员/助理 5-6K
佛山禅城区石湾1年以内高中
人力资源发展专员2名 40000元底薪+提成+津贴+奖励+旅游 要求:1、男女不限,年龄在25-45岁,高中及以上学历; 2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责
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人力资源专员/助理 3-8K
上饶信州区万达广场1-3年本科
岗位职责: 1.负责人员招聘。 2.负责公司每月考勤核对,人事信息更新及其他相关工作 3.负责部门每月工作计划安排的跟进及上报 4.协助公司培训,工资,福利,绩
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人力资源专员/助理 3-4K
西宁城西区海湖新区1-3年大专
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
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人力资源专员/助理 3-4K
宜春1-3年本科
1、在总经理领导下,负责行政人事部日常工作。 2、负责发文管理。审核公司及属下各部门一切对外文件、协议、计划、总结、报告等公司内部文件的发放工作,对对外公司发文
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人力资源专员/助理 150-180元/天
周口扶沟县广播电视大学扶沟分校7天/周3个月本科
【岗位职责】 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善
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人力资源专员/助理 4-5K
襄阳樊城区光彩1年以内大专
1、入、离、调、转、合同续签手续的办理; 2、负责发布招聘信息,邀约候选人; 3、负责员工信息的录入和各种报表的统计; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的
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人力资源专员/助理 2-3K
宜昌1-3年大专
人员招聘工作,人员培训计划,考勤,离职入职等1. 依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2. 根据业务需求,完
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功诚泰盛制造人力资源专员助理招聘信息页介绍
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