人力资源主管 7-10K
聊城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 主导和实施学校人力资源战略，确保人力资源管理的有效性和执行效率。 2. 设计和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3.
人力资源主管 5-10K
漳州 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置、薪酬福利和绩效管理；
人力资源主管 8-10K·13薪
温州 3-5年 本科
1. 人力资源管理相关专业，上进、好学，提供学习进修机会； 2. 熟悉组织架构搭建、薪酬绩效搭建、团建等技能； 3. 相关人资岗位工作经验5年以上。
人力资源主管 5-8K
连云港 3-5年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源主管 5-10K
周口项城市西大街 3-5年 本科
1、人力资源管理专业本科以上学历； 2、从事人力资源工作5年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
人力资源主管 6-8K·13薪
无锡江阴市青阳镇 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 4-8K
衡阳衡山县人民中路 1-3年 大专
招聘岗位：人力资源主管1名 年龄要求：28--45岁 学历与专业：大专及以上；人力资源管理、企业管理等相关专业。 专业知识：熟悉人力资源管理各模块，了解
人力资源主管 5-7K
沈阳浑南区沈阳建筑大学 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责日常基础人事工作； 2、负责各部门员工的招聘、任用、调动、辞退等工作； 3、规范劳动合同签订、续签、解除等流程，处理员工入职、转正、调岗、离
人力资源主管 5-8K
乌鲁木齐 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、监督
人力资源主管 8-12K
抚州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定招聘计划，落地实施招聘工作，保证招聘质量和效率； 2、制定并优化绩效考核方案，监督执行过程，确保公平性和激励性； 3、处理
人力资源主管 10-15K·14薪
漳州 5-10年 本科
1. 招聘与配置，。 招聘合同签订，评估侯选人 2。培训与开发。特别是销售团队的培训，培训员工建立体系，评估侯先人提升员工素质。 3，建立和完善绩管理体系，
人力资源主管 4-5K
新乡牧野区北环 3-5年 本科
岗位职责: 协调部门组织工作，日常生活生产管理，后勤保障工作，日常考核工作，招聘管理，组织机构管理 任职要求: 要求有一定的工作经验。 岗位福利: 五险一金，日
人力资源主管 4-6K
济宁任城区洸河路 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
人力资源主管 15-20K·13薪
东莞 5-10年 大专
1，30到40岁，大专以上学历。阳光积极。 2，有精密制造业行业5年以上经验。 3，有成本观念，落地财务预算和核算。 4，沟通能力良好 5，愿意积极学习人工智能
人力资源主管 5-6K
玉溪 1-3年 大专
1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。
人力资源主管 5-10K
济南槐荫区西客站 3-5年 大专
人力资源主管 一、岗位职责 1.制定各岗位绩效指标及目标，并能根据业务实际情况做实时调整； 2.根据公司发展需求，优化薪酬体系，协助制定年度、季度和绩效考核方案
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源主管 5-6K·14薪
郑州中原区高新区 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-9K
广州 1-3年 大专
人力资源专员 【岗位职责】 1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘； 2、对现有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各种招聘渠道开展招聘工作； 3、推进
人力资源主管 10-15K
苏州常熟市常熟 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
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