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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 40-70K·24薪
深圳罗湖区国贸5-10年本科
【岗位职责】 1.组织关于人力资源相关理论及工作方法的研究 2.主导完善人力资源管理体系建设及优化迭代，包括人力资源规划、招聘配置、培训提升、企业文化建 设、员
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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源总监 8-10K
长沙5-10年本科
连锁餐饮人力资源总监：职责需求：门店标准化建设，团队打造，招聘，培训，绩效管理落地，5－10年餐饮管理经验，总监岗位独挡一面3－5年以上，有强烈的企图心和超强责
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源总监 5-8K
乌兰察布1-3年大专
我们是一家木材加工企业，现面向社会公开招聘人力资源专员/经理。我们诚挚邀请有志于在人力资源领域发展的优秀人才加入我们的团队。 一、岗位职责： 负责公司人力资源管
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人力资源总监 10-15K
达州通川区达一中3-5年本科
1、结合公司战略发展方针，打造与公司内部实际情况相结合的人力资源管理体系，通过采取具体有效措施提高内部员工的满意度和忠诚度，从而减少员工流失率和提高员工的贡献度
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人力资源总监 20-21K
武汉江汉区建设大道5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。明确公司人力资源目标和总体方案； 2、利用专业人力资源管理工具，开展组织
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监 8-9K
兴安盟乌兰浩特市铁西3-5年大专
岗位职责： 1.协助决策层制定公司发展战略。 2.完善人力资源系统性制度及流程，并监督推进各项计划的落地实施。 任职资格： 1.5年以上集团企业同等岗位工作经验
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人力资源总监 12-18K
深圳南山区蛇口5-10年本科
1、30-45岁，男女不限，本科及以上学历，管理类专业，具备3年以上人事总监或5年以上人事经理工作经验； 2、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 7-12K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林广场5-10年本科
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。 2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人
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人力资源总监 10-15K
杭州拱墅区拱宸桥5-10年本科
3.1人力资源管理 3.1.1全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 3.1.2负责制定公司的人力资源战略规划，制定公司人力资源的中长期规划和年度计划。 3.1
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人力资源总监 8-10K
乌海海勃湾区滨河3-5年本科
人力资源总监岗位职责如下： 1. 负责根据集团的发展战略，配合公司构建并制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置。 2. 负责根据
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集团人力资源总监 40-60K·13薪
天津10年以上本科
岗位职责： 1、梳理现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，转化成人力资源政策及规划； 2、推动实施，确保人力资源满足业务发展需求； 3、通过市场洞察，完善集
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人力资源总监 10-11K
沈阳大东区中街3-5年大专
1.负责人员招聘，人员培训，人员管理，员工入职及离职，员工劳动合同的签订及档案管理。 2.员工考勤。 3.店里绩效考核。 4.完成公司安排的其他工作。 5.具备
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源总监/经理 6-11K·13薪
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招
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人力资源总监/经理 5-7K
黄山5-10年本科
岗位职责：1.公司招聘，培训，福利，绩效考核等人力资源制度建设 2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度
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人力资源总监hrd 35-55K·15薪
嘉兴南湖区城南5-10年本科
关键内容： 人工智能 交通 行业 工作职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施； 2、统筹引进中高层管理人才，优化
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划； 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系； 3.负责以公司核心岗位为基础，围绕优秀人才保留，制定差异性的薪酬
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