资深人力资源伙伴 HRBP，北京 25-35K·16薪
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为实现特斯拉的使
人力资源研究实习生（北京线下） 80-150元/天
北京朝阳区慈云寺 本科
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
人力资源总监/副总监-M4（北京） 20-30K·13薪
北京海淀区交通大学 5-10年 硕士
任职要求： 1.1全日制研究生，人力资源管理、企业管理相关专业； 1.2具有5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验； 1.3具备扎实的现代人力资源管理目标制
人力资源管培生（提供北京落户资格） 7-10K·13薪
北京 1年以内 本科
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，
人力资源主管（北京办公，雄安社保） 12-20K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
公司作为疏解单位已经迁入雄安新区，社保公积金都在雄安缴纳，介意者勿扰，另外要求本科学历必须统招，非全请勿扰，请看清楚再沟通！ 岗位职责： 1.根据公司的战略目标
人力资源主管 6-7K
北京东城区东直门 3-5年 大专
岗位职责： 1.精通薪酬福利、招聘、培训模块的两个以上； 2.协助部门经理开展相关工作； 3.负责各种人事政策的实施及检查工作； 4.领导安排的其他工作； 任职
人力资源主管 8-12K
北京丰台区七里庄 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关模块工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工管理、薪酬福利等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区望京 1-3年 本科
职位：HRBP（搞“人”专家 / 组织活力设计师） 部门：人力资源中心 汇报对象：VP & 业务老大 ------ 我们需要你来做这些有趣的事： 1
人力资源项目主管 9-10K
北京顺义区天竺 3-5年 本科
岗位职责： - 负责建立和维护与客户的长期合作关系。配合经理完成拓展服务企业资源的市场开发任务。 - 负责落实和执行公司经理、总经理的经营管理，组织部门内员
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区大望路 3-5年 本科
职责描述： 1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入
人力资源行政主管 10-15K·13薪
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
人力资源经理/主管 6-10K·13薪
北京丰台区宋家庄 1-3年 本科
【工作内容】 1.人力资源专业（培训班/培训资源开发）及相近专业项目全过程管理； 2.成人教育培训相关技术应用、评估； 3.项目管理及项目团队培养建设； 4.其
人力资源经理/主管 7-9K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
根据公司战略规划和阶段性业务发展需求，负责完成所需人才的招聘配置及相关人力资源管理工作。 一、招聘规划与执行 1.分解公司人力资源战略，结合实际制定年度/月度
人力资源经理/主管 9-12K
北京朝阳区酒仙桥 3-5年 本科
负责企业人力资源的开发与管理，主要职责包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。 主要职责 制定人力资源战略：根据企业的发展目标，制定和执行人力资源战略规划，确
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区太阳宫 5-10年 大专
绘制工业机器人全产业链人才地图（核心覆盖：伺服电机/减速器/运动控制三大技术板块） 建立"院士-资深工程师-高职技工"三级人才供应链，重点突破外资企业（ABB/
人力资源经理/主管 8-12K
北京朝阳区常营 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 协助开展人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘跟进，保障人员供给。 2. 负责员工人事档案建立、归档、更新与管理，规范劳动合同
人力资源经理/主管 8-10K
北京大兴区亦庄 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源招聘、薪酬、绩效考核和企业文化建设。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.与公司
人力资源经理/主管 12-20K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
负责人力资源全模块工作。 岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与
人力资源专员/主管 8-10K
北京海淀区白石桥 5-10年 本科
职责权限：负责公司全面的人事相关工作，并对公司与人事有关的突发事件予以妥善解决，具体详细内容如下： 在总经理的领导下，负责制定人力资源战略规划，为重大人事决
人力资源主管 15-20K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
负责人力资源全模块工作。 岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与
人力资源经理/主管 8-10K
北京昌平区天通苑 5-10年 本科
岗位说明： 我们是一家专业经营医疗器械产品的公司，团队规模不算大，大家都在为一线销售和客户服务忙碌 。现在需要一名专业的 HRM 来帮我们把公司内部的事管得更顺
人力资源经理/主管 8-9K
北京朝阳区劲松 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力相关规章制度的建立和修订，结合公司实际情况不断修订和完善； 2. 修订岗位考核标准，搭建优化考核体系，组织开展考核工作，确保公平激
人力资源经理/主管 12-22K·14薪
北京海淀区北太平庄 3-5年 本科
岗位职责： 1.劳动仲裁与纠纷处理：负责公司劳动仲裁、诉讼案件的全流程跟进（立案、举证、庭审、执行等），对接仲裁委、法院及律师团队，整理案件资料、撰写答辩材料，
人力资源经理/主管 15-18K·14薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
我们提供的不仅只是一份工作 1.平台稳健，业务持续向好；在法定双休的基础上，我们同样关注你的成长——年度调薪，让你的付出看得见回报。 2.除了常规的五
人力资源主管HR 8-10K
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
买手店HR（常叫驻店HR/HRBP）核心是：懂零售、懂时尚、能落地、会做招聘/员工关系/培训，审美与沟通力突出，熟悉劳动法规与数据化管理。 一、基础门槛（硬性
人力资源经理/主管（零售业） 7-10K
北京石景山区鲁谷 3-5年 大专
月休4天，法定可能需要加班，法定上班有三薪，能接受的小伙伴再来呀~ 岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培
人力资源经理/主管（全国调动） 17-24K·14薪
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
一、主要职责 1、根据分公司经营需要，配合事业部总部，制定短期、中期、长期人力资源发展规划； 2、配合事业部总部，完成分公司人力资源预算的制定，并进行相应的成本
人力资源经理/主管（base-廊坊固安） 8-13K
北京朝阳区高碑店 5-10年 本科
请详细阅读以下内容： 岗位职责： 一、战略规划与组织发展 依据集团整体战略目标，制定并推进客运、市政建筑业务的人力资源战略规划及实施路径。 持续优化组织架构与人
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