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人力资源主管 经理 HR 7-9K
江门3-5年大专
人力资源部门主管,公司员工数量约27人: 1. 工作职责 全面负责公司人力资源部门工作,包括: 1.1人员招聘 1.2 KPI考核* 1.3 员工关系和
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人力资源主管 3-6K
达州3-5年本科
任职要求:1、本科学历以上 2、能长期在达州工作(全职工作) 工作职责: 1、拓展人力资源业务及运营管理 2、人力资源市场调研 3、领导交办的其他事项 待遇:
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人力资源主管 3-4K
四平铁东区星缘圣府3-5年大专
1、负责员工考勤汇总相关工作 2、员工档案更新、组织签订劳动合同 3、负责公司所需人员的招聘、面试、培训 4、办理员工入职、离职、转正、调动、升职等相关手续 5
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人力资源经理/主管 6-10K
六安金安区正阳路3-5年本科
岗位职责: 1)负责人才的招聘、储备、保留和配置; 2)关注业务部门的组织、层级及人员配置的合理性,帮助团队搭建并完善人员梯队; 3)关注员工沟通与思想动态,促
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人力资源经理/主管 7-12K
宣城3-5年大专
一、岗位职责 1、人力资源管理 2、员工考勤管理 3、行政会议管理 4、文秘 5、公司各类证照管理 6、合同管理 7、档案、图书管理 8、办公用品管理 9、办公
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人力资源经理/主管 3-4K
衡阳衡东县衡东汽车站1-3年大专
年龄:35周岁以下,性别:不限,大专及以上学历;2)、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3)、建立、维护人事档案,办
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人力资源经理/主管 4-7K
赣州赣县区梅林大街1-3年大专
1、熟悉人力资源各功能模块工作并统筹管理; 2、熟悉相关法律法规,能独立处理突发事件或劳资纠纷的能力; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、乐于学习,传播正能量;
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人力资源主管 6-8K
济南历城区山大南路3-5年本科
1、负责制定和完善员工关系相关制度、流程、体系,并落实执行,提升人力资源运作效率 2、管理规范人事流程,完成员工入职、离职、转正手续的组织办理,负责员工劳动合同
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人力资源主管 4-7K
阜新彰武县丹霍路1-3年本科
【职位职责】 1.负责彰武校区人力资源六大模块; 2.校区标准化内容指定及推进终端落地情况; 3.配合政府相关部门各项手续类办理; 4.通过有效方法,提升校区人
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人力资源主管 3-8K
通化东昌区福民家园-2061-3年学历不限
1、负责员工入、离、调转手续办理 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、开展招聘、培训、保险、福利等业务办理 4、开展新员工入职培训,业务培训,联系组
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人力资源主管 5-8K
柳州柳南区西环路口3-5年本科
工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计
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人力资源主管 7-10K
通化梅河口市河南新区3-5年大专
1.拟订并落实商场年度人力资源规划 2.开展人员外部招募,内部人才挖掘,协助商户做好商户空缺岗位招聘,助力商场经营 3.根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工
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人力资源主管 5-9K
昌都3-5年大专
1、根据公司业务项目发展,进行公司人力发展规划、进行招聘、培训、劳动关系管理、薪酬绩效设计、考核和工资核算。 2、优化体系建设、组织发展,有效通过培训、薪酬设计
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人力资源经理/主管 3-8K
衡阳蒸湘区钢管厂3-5年大专
亲爱的,茫茫人海,蓦然回首,一定是特别的缘分让我们在此相遇,欢迎您来到衡阳金蝶软件之家 骏腾云山 您的工作内容有: 1.公司财务,制定人力资源相关规划。 2.
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人力资源经理/主管 10-11K
九江瑞昌市湓城3-5年本科
工作职责: 1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供信息支持; 2.建立健全的人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及
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人力资源经理/主管 4-9K
九江浔阳区十里1年以内高中
月薪4000—8000 岗位职责: 1.能熟练操作主流招聘软件,负责公司人员招聘、等; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.负责本部门各类文件
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人力资源经理/主管 5-8K·13薪
衡阳蒸湘区莲湖广场1-3年大专
工作职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度招聘计划和阶段招聘计划; 2.负责门店员工的招聘; 3.负责总部和新入职门店管理
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人力资源经理/主管 4-7K
西双版纳傣族自治州1-3年大专
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,设计分层分类的人才发展项目培养方案; 2、负责公司人才队伍的选拔培养及激励方案的落地推广,提升内部“造血”功能; 3、负责关
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人力资源专员/主管 5-10K
白城3-5年大专
工作内容:负责人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、保险等管理工作。 任职要求:本科以及上学历,3年以上工厂工作经验,具有较好的人力资源管理知识、管理能力,良
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人力资源经理/主管 14-18K
合肥蜀山区长宁10年以上本科
岗位主要职责: 1.根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略和行政管理总体方案,制定人力资源战略规划及落地方针政策,并推动落实,确保人力资源和行政满足业务发展
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