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销售储备经理+就近分配 4-5K
濮阳经验不限学历不限
工作内容：日常工作 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详
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hrbp leader 18-35K·16薪
郑州金水区国贸3605-10年大专
职位描述： 1、深入了解业务和组织，深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、人才的选、育、用、留上推动业务部门有效的发展； 3、能够洞察组
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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hrbp leader 20-35K
北京朝阳区朝阳公园3-5年本科
职位描述 1、团队管理：指导和监督HRBP团队和行政人事员工，确保人力资源管理与公司业务目标的一致性和团队高效运作。 2、人力资源战略：参与制定和实施人力资源战
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP leader（业务线） 35-50K
北京10年以上本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP (MJ002566) 15-18K·15薪
上海徐汇区康健3-5年本科
岗位要求： 1.组织规划管理：通过组织中现有的团队情况，帮助业务管理者在组织上规划未来方向，包括员工的能力、结构、员工的成长、员工的价值观； 2.人才培养：协助
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HRBP 周末双休 五险一金 4-5K
保定莲池区军校广场1-3年大专
【岗位职责】 1、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，满足业务部门的用人需求； 2、协助业务负责人管理组织架构
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人力资源HRBP 6-8K
廊坊固安县新中街10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求； 2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源主管HRBP 3-5K
红河哈尼族彝族自治州蒙自市州政府3-5年本科
1.热爱祖国、乐于分享； 2.积极协助馆长开展茶馆日常工作； 3.负责办公室、后勤全面维护运营； 4.协助馆长制定公司整体战略规划并监督实施； 5.积极完善、完
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源主办（HRBP） 10-15K·15薪
嘉兴3-5年本科
工作职责 1、结合集团的发展方向，完成组织人力资源短中长期战略的规划、编制与执行，人力运营相关指标进行有效的管控，结合组织实际情况，对管控方案的策划与实施进行组
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人力资源主管HRBP 20-40K
贵阳观山湖区西南商贸城5-10年本科
任职资格： 1、年龄28-38岁，男女不限，大专以上的学历，专修过人力资源，3一5年以上HRBP工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块工作，有具体落地实施经验；最
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人力资源主管（HRBP） 5-7K
赣州3-5年本科
岗位职责： 1、全面负责景区各岗位人员的招聘工作，根据公司发展规划拟定招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布；帮助公司搭建完整的公司组织
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人力资源专员（HRBP方向） 6-10K
广州番禺区长隆3-5年大专
1、员工入职、转正、离职等手续办理； 2、负责招聘网站开拓，对简历进行筛选、邀约、面试，校园招聘； 3、负责门店全盘人事工作 4、公司各阶段的培训组织，负责新人
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人力资源经理/HRBP 15-18K
鹰潭贵溪市冶金大道10年以上本科
岗位职责： 1、与业务部门领导和员工合作，了解他们的需求和挑战，提供解决方案和支持。 2、参与业务部门的战略规划，提供人力资源战略支持，协助管理层制定组织策略。
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HRBP（生产工厂人力资源管理） 8-12K
青岛5-10年大专
岗位职责： 1、全面负责生产工厂人力资源六大模块管理。 2、负责公司人力资源管理政策体系和制度规范在工厂各业务单元推行落实。 3、为业务部门提供人力资源咨询和支
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP/人力主管 6-10K
昆明盘龙区人民东路3-5年大专
岗位职责： 1、支撑区域项目各项人力资源工作开展，及时向总部同步信息，解决团队发展需求； 2、负责招聘、人才配置优化，保障核心员工稳定性； 3、负责落实推进公司
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人力资源管理师hrbp（绩效管理方向） 6-10K
衡水冀州区冀州镇1-3年本科
岗位职责：1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达
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HRBP 8-13K
合肥包河区马鞍山路3-5年本科
岗位职责： 1、负责对接部门的人力资源领域工作，为公司战略目标的实现，提供充足团队及良好的团队协作关系的保障： 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，保障业
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 6-11K
长沙开福区伍家岭1-3年本科
职位描述： 1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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