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HRBP (组织提效) 18-25K·14薪
上海闵行区华漕10年以上本科
岗位职责： 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法去规划、提供建议并陪伴战略落地； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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HRBP (MJ001187) 7-9K·14薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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HRBP/人力资源专员 8-12K·13薪
北京昌平区回龙观1-3年本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、企业文化等工作； 2. 制定招聘计划，输出岗位职责，维护招聘渠道，负责招聘全流程的落地工作（包括：简
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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人力资源专员/HRBP 6-9K·14薪
武汉武昌区中北路1-3年本科
【岗位职责】 1、负责分公司招聘工作（营销类、调研类、职能基础类）。包括但不限于：独立面试、复试终试推进、画像沟通、人才mapping、内推运营等；部分异地招聘
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP（HR4HR) 24-35K·16薪
北京海淀区上地3-5年本科
工作职责 1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务； 2、结合部门实际，推进薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地;
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HRBP——跨境电商 HR for Amazon 10-15K·13薪
深圳龙岗区坂田3-5年本科
岗位职责： 1、【战略思维】：根据公司战略，参与制定和完善组织发展管理体系，开展组织诊断、绩效管理、人才盘点、晋升等设计和优化工作； 2、【人效分析】：对公司人
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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hrbp 18-20K·15薪
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责: 1、负责业务部门日常人力资源支持工作，如HC管控、招聘录用及审核、培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责深入
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HRBP 6-10K
成都武侯区中和1-3年本科
岗位职责： 1、负责所支持业务中心的整体人才引进工作，根据业务目标和规划，确保招聘需求及时交付，满足业务发展的用人需求； 2、搭建有效沟通渠道，掌握员工动态和诉
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HRBP 13-18K
杭州滨江区长河3-5年本科
工作职责： 1、准确理解并结合业务部门需求，在招聘、绩效考核、培训等方面提供有效的解决方案并实施； 2、深入业务部门，了解业务战略与目标，了解所支持部门的业务状
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