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实习生(人力资源实习) 100-110元/天
深圳南山区海岸城5天/周2个月本科
(一)岗位职责: 1、负责面试安排、材料整理等招聘相关工作; 2、协助培训的组织、筹备及意见收集,协助制订培训计划; 3、高效执行领导交办的其他事项; (二)任
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人力资源实习生 160-200元/天
上海长宁区中山公园4天/周3个月本科
工作职责: 1.招聘方向:协助部分社招岗位招聘事宜; 2. HRBP方向:参与设计并迭代城市公司人力系统,制度,流程,人员体系; 3. 人才发展方向:协助梳
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人力资源专员(实习生) 3-5K
韶关浈江区碧桂园凤凰城经验不限本科
1、职位描述:通过人力各模块工作,招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等轮岗,定岗负责1-2个模块。 2、福利待遇: 薪资丰厚,免费饭堂,员工宿舍,五险一金 ,年终
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人力资源专员/助理(实习生) 4-5K
北京丰台区万丰路经验不限大专
职位描述: 1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求; 2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人; 3、负责员
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人力资源实习生(招聘方向) 100-120元/天
南京玄武区徐庄软件园5天/周3个月本科
工作内容: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作;
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百度人力资源实习生(偏招聘)(J14275) 120-170元/天
北京海淀区西二旗5天/周4个月本科
工作职责: -对接业务部门,筛选简历,邀约面试,沟通业务部门安排面试,面试反馈记录 -向招聘专员汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有
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HR Intern/人力资源实习生 100-150元/天
上海静安区火车站5天/周3个月本科
工作内容: 1. 全权负责公司实习生端对端的招聘,包括职位发布,简历筛选,电话面试,与业务部门对接安排笔面试,实习生入离职安排; 2. 负责实习生每月考勤和薪资
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人力资源咨询顾问(实习生/重庆) 150-160元/天
重庆渝中区解放碑3天/周3个月硕士
1、参与人力资源管理咨询项目,协助顾问进行项目实施; 2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据; 3、参与现场实施及后台产出工作,如协助顾问校对、撰写报告,
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管理咨询实习生(人力资源方向) 200-250元/天
广州天河区天河北4天/周3个月硕士
【远界荣誉】 中国50强管理咨询公司 广东省10佳管理咨询公司 广东省AAA级管理咨询公司 【岗位责任】 1.理解客户需求,协助支持项目的方案设计、招投标管理
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人力资源招聘实习生(每周需出勤5天) 300-380元/天
北京大兴区亦庄5天/周3个月本科
【工作内容】: 职责描述: 1、全面支持公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数 目和人员需求数目,制定并
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人力资源 4-8K
泉州石狮市世茂摩天城经验不限大专
岗位职责: 1、负责人力资源招聘、面试等工作推进,按照公司各岗位标准补充、储备人才; 2、负责人员关于企业文化、规章制度类培训,做好文化的引导与宣传教育; 3、
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责: 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定
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人力资源专员 5-7K
上海闵行区虹桥经验不限大专
任职资格: 1、基本条件:年龄 30 周岁以下,体型匀称,体貌端正,身体健康无不良嗜好;统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理、人力资源管理专业。 2
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责: 1、根据公司的战略发展,落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源经理 10-12K
北京朝阳区京广桥5-10年大专
岗位职责: 1、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效途径满足业务部门提出的招聘需求,并根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计
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人力资源经理 7-12K
武汉江夏区藏龙岛3-5年本科
岗位职责: 1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据集团企业发展战略指导
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定,日常绩效管理实施及
人力资源实习锦江区招聘信息页介绍
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