绩效主管/专员 6-7K
南京建邺区西善桥 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责绩效考核体系的执行与日常管理，确保考核流程规范推进 2. 协助完成绩效数据收集、分析及反馈，支持部门绩效改进 任职要求：
绩效主管/专员 8-13K
长春 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、协助完善公司的绩效管理体系，负责绩效管理制度的落实； 2、根据公司发展目标，协助各部门负责人制定部门绩效考核指标并分解到岗位； 3、组织各部
绩效主管/专员 10-15K·13薪
泰州高港区泰州医药城区域 1-3年 本科
工作职责: 工作职责: 1、参与制定并优化经营总公司绩效管理体系，包括绩效管理制度、绩效管理流程和绩效管理工具的设计。 2、参与经营总公司从战略到各级组织指标
绩效专员/主管 6-10K
昆明官渡区关上 3-5年 本科
【工作内容】 - 负责公司绩效管理体系的搭建与优化，制定并执行绩效考核方案； - 协调各部门完成绩效目标设定、过程跟踪及结果评估； - 分析绩效数据，提供改进建
绩效专员/主管 6-9K·13薪
合肥 3-5年 本科
1、维护并执行公司业务发展的绩效考核体系，负责将绩效考核流程进行规范; 2、负责追踪考核数据并核算其结果; 3、分析绩效考核结果，并制订相关改进方案; 4、
绩效薪酬专员/主管 14-22K
宁波江北区慈城 3-5年 本科
职位描述： 1、薪酬管理：负责薪酬福利体系优化与日常运营，定期开展薪酬调研与数据分析，为年度调薪、奖金分配提供决策依据；统筹薪酬核算与预算管理，确保准确性与时效
绩效专员/主管 4-5K
邢台 1-3年 大专
职位描述： - 负责公司招聘全流程：筛选简历、邀约面试、组织面试，跟进候选人到岗，优化招聘渠道，提升招聘效率和到岗率。 - 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理
薪酬绩效专员/主管 5-8K
哈尔滨 3-5年 本科
岗位职责： 1. 管理公司的薪酬绩效策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 完成公司月度薪酬绩效核算与发放 3.进行公司员工绩效考核和数据分析以优化薪酬
薪酬绩效专员/主管 8-13K
长沙岳麓区河西王府井 3-5年 本科
岗位职责: 1. 参与设计与优化企业薪酬绩效管理体系，确保制度的公平性与激励性。 2. 组织实施绩效考核流程，协调各部门完成考核数据收集与汇总分析。
薪酬绩效专员/主管 16-20K
东莞大朗镇松山湖 3-5年 本科
岗位职责 1. 制定年度薪酬策略与预算，搭建完善岗位等级、薪酬带宽等薪酬体系。 2. 开展行业薪酬调研与内部公平性复盘，优化薪酬结构，保障竞争力。 3. 统筹工
薪酬绩效专员/主管 5-7K
厦门同安区西柯 5-10年 大专
岗位职责： 1、全面负责公司薪酬及绩效考核体系的建设和完善，规范薪酬与绩效管理各项流程； 2、负责绩效指标的梳理及考核表的设计； 3、负责每月的数据收集及绩效考
薪酬绩效专员/主管 3-5K
衡水桃城区衡水火车站 1-3年 大专
1、正常薪酬绩效核算与发放 每月收集员工的考勤数据、绩效数据、奖惩数据、社保数据等与薪酬计算相关的信息，并进行整理和核对，确保数据的准确性和完整性。 2、薪酬绩
薪酬绩效专员/主管 7-8K
佛山顺德区北滘 1-3年 本科
1、负责年度人工成本预算编制、过程监控、分析检讨、改进建议等； 2、负责薪酬绩效体系的优化完善，并组织实施；包括临时激励项目等； 3、负责推动绩效管理，根据绩效
薪酬绩效专员/主管 8-13K·13薪
厦门集美区杏林 5-10年 本科
【公司简介】 我们是一家专注于美妆领域的品牌电商企业，团队规模180人，年增速超200%，核心业务涵盖美妆产品研发、电商平台运营及全渠道销售。公司以“让美触手可
薪酬绩效专员/主管 6-10K·14薪
泉州丰泽区星光不夜城及周边 1-3年 本科
岗位职责 1. 负责公司月度薪资、绩效核算及补贴审核，确保数据精准合规； 2. 协助制定年度调薪方案、福利政策及薪酬体系搭建，参与内外部薪酬市场调研，支持业务战
薪酬绩效专员/主管 5-8K·13薪
黄山 3-5年 本科
【岗位职责】 - 负责员工绩效考核工作的组织实施，确保考核流程规范、公正； - 监督和改进绩效管理过程，包括日常绩效表现的掌握及绩效整改工作的推进； - 参与绩
绩效专员/主管 5-8K
郑州金水区文化路 3-5年 本科
《300+人团队规模，14年电商企业，优秀的平台期待优秀的你加入！》 岗位职责： 1.协助上级建立公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程； 2.深入业务部
绩效专员/主管 4-6K·13薪
长沙开福区青竹湖 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织公司绩效管理工作的开展，包括各部门考核方案的优化完善与监督实施，绩效分析与绩效改进工作； 2、负责公司经营数据统计分析、指标制定划分等运
薪酬绩效专员/主管 7-12K
绍兴柯桥区蓝天市心广场 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的设计与执行； 2、协助制定绩效考核方案并推动落地实施； 3、收集并分析员工薪酬与绩效数据，为管理决策提供支持； 4
薪酬绩效专员/主管 5-9K
广州番禺区石基 5-10年 本科
1、负责薪酬体系维护和优化及薪酬福利政策的制定，薪资核算与发放，员工社保、公积金，福利方案的制定和落实，人工成本的核算分析 2、绩效管理体系的建设和维护；绩效方
薪酬绩效专员/主管 8-12K·13薪
湖州德清县雷甸镇 5-10年 大专
1. 薪酬体系搭建与优化 - 结合制造业生产特点，搭建并优化覆盖生产一线、技术研发、职能管理等多序列的薪酬体系，包括岗位价值评估、宽带薪酬设计、计件/计时薪
绩效高级专员/主管 7-10K
深圳光明区光明 3-5年 本科
主要负责对接总部绩效、统筹本单位绩效管理工作 【岗位职责】： 1、精准承接本集团中心层面二三级组织绩效分解工作，确保绩效目标与集团战略、组织目标层层对齐，推动绩
薪酬绩效专员/主管 7-8K
广州番禺区大石 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责所辖项目人员入、离职全流程工作，包含入职、转正、绩效考核、离职等，员工档案保管； 2.负责所辖项目员工薪酬、绩效核算，员工关系处理； 3.负
薪酬绩效专员/主管 10-15K
深圳南山区科技园 3-5年 大专
【岗位职责】 1、根据公司战略、业务需求和市场状况，设计、建立和优化具有竞争力的薪酬绩效管理体系； 2、负责各级员工薪酬的统计、核算、发放，建立薪酬信息台账及
薪酬绩效专员/主管有五险 3-5K
衡水桃城区衡水火车站 1年以内 大专
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的规划、设计与优化，确保薪酬结构符合公司战略及市场水平； 2、执行薪酬核算与发放工作，确保数据准确无误，流程高效顺畅； 3、参与
薪酬绩效专员/主管 7-10K·13薪
泉州晋江市新塘 1-3年 大专
岗位职责： 1、协同设计和优化公司绩效体系，确保激励机制的合理性和有效性； 2、定期进行薪酬调研，结合市场数据及公司战略调整薪酬结构； 3、执行绩效评估，收集并
薪酬绩效专员/主管 7-12K·13薪
佛山禅城区石湾 3-5年 本科
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薪酬绩效主管/专员 8-13K·13薪
苏州 3-5年 本科
工作内容 1.负责制定和完善公司的绩效管理体系，确保其与公司战略目标相一致。 2.设计并实施员工绩效评估体系，包括但不限于设定KPI指标、定期评估员工表现等。
薪酬绩效专员/主管 6-10K·13薪
重庆九龙坡区西彭 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系日常运行，包括薪酬核算、发放、社保公积金对接、个税申报，确保准确及时。 2、搭建、优化与落地绩效考核体系，制定考核方案、组织实施
绩效主管/专员招聘信息页介绍
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