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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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人力资源主管 10-11K
晋城城区开发区3-5年本科
公司保险养老的缴纳,并辅助其他工作 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编
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人力资源经理/主管 5-10K
广州番禺区大石3-5年本科
工作内容: 1.制定,执行,监督和完善公司各项劳动人事制度和行政管理制度。 2.制定绩效考核制服,组织实施绩效考核,并对各个部门绩效评价过程进行监督控制,不断完
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源专员/主管 6-7K
遂宁船山区河东新区1-3年本科
岗位职责:1、负责公司业务管理、业务联系的接洽;2、负责公司办公室的日常管理工作:3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程,企业文化管理的建设。4、完成
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人力资源主管 4-6K
保定竞秀区北国先天下1-3年本科
人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 完善人力资源价值链,实现公司文化管理,真正实现全面提升公司核心竞争力
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人力资源主管 4-9K
宝鸡眉县眉县中心城区3-5年大专
职责: 1根据公司发展战略及人力资源的战略规划,协助完成人 力资源相关制度体系的搭建。 2根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算协助部门制定实施方案。
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人力资源主管 3-5K
韶关1-3年大专
一、工作内容: 1.了解并熟悉公司的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策和流程在部门的落地; 2.依据公司发展战略,从而布置人才战略; 3.结合公司
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人力资源主管 10-11K
滨州沾化区新合作购物广场1-3年大专
从业者需要具备相关专业学习经验,了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规,具有较强的书面表达能力和口头表达能力,能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内
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人力资源主管 3-5K
长治潞州区城西路沿线1-3年大专
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管 8-10K
铜陵铜官区狮子山区5-10年大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准,并负责监督、执行和追踪; 3、负责招
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人力资源经理/主管 2-3K
阳泉城区三角线商业区1-3年大专
1.负责公司的招聘工作,甄选合适的人员 2.负责公司员工培训计划与实施 3.负责配合领导日常管理工作及公司其他日常事务协调 4.负责公司管理制度的建立健全和贯彻
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人力资源经理/主管 3-5K
阳泉城区南山1-3年大专
一,工作内容: 1、根据各地区发展规划,制定招聘计划,提升干部队伍,优化人才组织建设, 2、负责员工关系工作,处理人力资源相关问题, 3、负责员工培训工作, 4
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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