早教店长 10-15K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
1:制定中心周、月、季、年度计划，及各部门工作安排，保证营业指标的顺利完成 2:将早教中心的政策方针、计划目标等，正确快速地传达给店内的员工。 3:全面管理早教
早教中心店长 10-15K
泰安 3-5年 本科
熟悉早教中心运营流程和服务流程 能承担销售业绩，带团队完成营收指标 熟悉早教课程或幼儿全脑课程，能做课程培训 能胜任岗位要求，完成工作目标，薪资参照为营业额1
早教中心店长 8-13K
济南槐荫区济南西站 3-5年 大专
五家园所，“职”等你来——总店长招募 我们是一家专注于早教托育领域的知名品牌，旗下五家园所凭借专业的教育理念、优质的教学服务，深受家长信赖与好评。目前，为了进
社区早教店长 4-7K
天津和平区滨江道 3-5年 本科
负责社区门店儿童教育课程的教育管理，确保课程的顺利进行和教学质量。 监督教学进度，确保课程按照计划进行，并及时处理教学中的突发情况 负责学员的学习进度和表现，及
早教中心店长 8-12K
伊犁哈萨克自治州伊宁市上海城 1-3年 学历不限
岗位职责: 1、统筹管理早教中心的日常运营工作，确保教学与服务流程高效有序； 2、制定并执行中心的发展计划和工作目标，推动整体运营目标的实现； 3、
早教中心店长 6-10K
梅州 3-5年 本科
1.负责每月的招生计划和营销方案 2.负责早教中心日常运营管理 3.负责中心会员和非会员宝宝的课程安排及成长跟进记录。 4.做好中心会员和非会员的接待工作
早教中心店长 4-9K
广安华蓥市新华大道 1-3年 大专
岗位职责 1、负责中心的日常管理工作，做好部门团队建设; 2、整合各类资源，控制成本，保持教育中心的业绩可持续增长; 3、利用有效的方法激励中心的全体工作人员
早教托育/店长/万元起薪｜五险双休｜管理岗 15-30K
长春宽城区远达 3-5年 本科
1. 薪资待遇 我们园长/店长岗位，基础月薪万元以上，根据你的大型机构管理经验、运营能力、招生与管理成果，上不封顶，能力突出可谈年度分红、绩效激励、校区分红，
早教中心店长 5-6K
郴州 3-5年 大专
岗位职责: 有丰富相关经验。 工作内容 1、负责早教中心的日常管理和运营，确保教学质量和服务水平 2、领导团队，提升员工绩效，确保达成业务目标 3、监督和优化教
早教中心店长 5-10K
阜阳颍州区汽车南站 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责中心整体统筹，负责中心对外沟通。 2.指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标; 3.负责中心团队打造，处理中心突发的事见及问题
店长（少儿美术机构） 8-13K
北京西城区菜市口 1-3年 本科
画画的小伙伴们看过来 ~ ~ ~ 一朵美术招募家庭成员 一起成长~共同富有~全面发展 当得了“大师”~做得好“爹妈” 更像知心姐姐或邻家大哥 爱孩子~很爱孩子~
店长、前台、教师、配班教师、顾问 2-7K
淄博高青县千乘湖生态文化园 经验不限 大专
年龄32周岁以下，普通话标准，有责任心、沟通能力较好，喜欢孩子热爱教育事业，有较强的团队精神，有经验者优先录用！
店长 学前学龄指导师 课程顾问 3-8K
烟台福山区福海路 经验不限 大专
1.有幼教经验者优先录取！对孩子细心耐心，亲和力好（有直播经验或者拍过短视频的优先录取） 2.理工科毕业优先录取，喜欢动手搭建，思维要灵活！会Python c
早教老师 门店店长 5-6K
酒泉肃州区雄关路 经验不限 大专
狂欢召集令！邀你加入快乐制造局 想把工作变成每天的冒险之旅？渴望在尖叫与欢笑中收获成就感？—— 这座充满奇幻色彩的欢乐王国，正在寻找超会玩、超热情的你，
早教中心校长 11-15K
绍兴柯桥区蓝天市心广场 1-3年 大专
薪资福利： 1.岗位月底平均收入10000-15000 2.缴纳五险（养老、失业、医疗、工伤、生育） 3.员工生日金、员工子女免费畅游等 4.年终奖 主要职责
早教中心店长/校长 3-8K
秦皇岛 3-5年 大专
工作职责: 1、主持本中心校区的经营管理工作，组织实施各项决议; 2、组织制定本中心校区的年度经营计划，经公司高层批准后负责组织实施; 3、健全并完善本中心校区
早教中心店长 6-11K
石家庄长安区谈固 3-5年 大专
薪资方案： 工资6000元/月-1W/月 岗位职责： 1、有专业的早期教育知识、家园共育、营销策划能力； 2、全面统筹管理中心的日常工作，标准化开展工作，保障中
早教店长 7-12K
广州花都区莲塘 3-5年 大专
1、招生工作；定期组织招生活动； 2、员工工作的分配与管理； 3、教师教研、培训；撰写中大型活动计划和总结； 4、家长工作； 5、落实做好上级主管部门下达的检查
早教机构店长 7-10K
惠州惠阳区大亚湾万达广场 1-3年 大专
1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向总部做工作汇报
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