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hrbp - 急聘 5-8K
保定竞秀区北国先天下经验不限大专
【岗位职责】 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需
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HRBP 周末双休 五险一金 4-5K
保定莲池区军校广场1-3年大专
【岗位职责】 1、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，满足业务部门的用人需求； 2、协助业务负责人管理组织架构
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HRBP 5-8K
保定莲池区农大西校区1-3年本科
1.根据岗位定编，审核并管控各部门人员需求规划； 2.拓展开发招聘渠道，同时做好渠道的维护及共享； 3.满足公司提报的人员需求，并在招聘周期内招聘到位； 4.组
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HRBP 5-8K
保定容城县容城县中心城区1-3年大专
岗位职责： 1、协助业务部门做好组织建设、完成业务部门人员选拔，独立开展招聘工作； 2、负责业务部门HR日常事务性工作及例行性工作落地 3、执行领导交代的其他临
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hrbp 6-8K·15薪
保定3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标； 2. 独立完成人才画像提炼、岗位发布、人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、薪
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HRBP 3-4K·24薪
保定竞秀区电谷1年以内大专
岗位要求：性格开朗活泼，有良好的语言表达能力，思维敏捷，精通Ps、Ar，会开车 岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、
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HRBP 7-12K·14薪
保定竞秀区电谷3-5年本科
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结
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HRBP 5-7K·13薪
保定竞秀区火车站经验不限本科
新媒体营销公司，主要负责索尼，必胜客，OPPO，阿里等企业的知乎平台社会化营销，主要以图文方式，团队20-30人； 团队成员以90后为主，需要制定合理薪酬，管理
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HRBP经理 4-6K
保定竞秀区保广1-3年大专
hrbp的任职要求是： 1、人力资源或相关专业专科以及以上学历； 2、主要工作负责项目组扩充人员及简单培训； 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4
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高级hrbp 13-18K
保定竞秀区北国先天下5-10年本科
岗位职责: 1、理解所支持部门的业务目标、业务现状和团队运作状况，为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案； 2、理解所支持部门的团队成员工作职责和考核
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hrbp专员 5-6K
保定莲池区长城学院1-3年本科
1、与业务部门领导和员工合作，了解他们的需求和挑战，提供解决方案和支持； 2、全面负责招聘工作，含需求分析、简历搜索、面试录用、入职管理及试用期管理； 3、协助
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HRBP（保定） 11-18K·16薪
保定莲池区河大新区3-5年本科
工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人
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hrbp经理 9-14K
保定3-5年大专
【岗位职责】 1、 根据公司年度战略目标，基于人力资源导向，匹配业务发展战略，参与制定生产厂各业务部门BP (年度战略计划) ，在执行中进行人力资源管理复盘及迭
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HRBP主管 10-12K
保定涿州市开发区10年以上大专
工作内容： 1、搭建公司团队体系，做好顶层设计； 2、根据公司用人需要，深入业务，筛选合适候选人，确保人力供应； 3、做好人力相关工作。 岗位要求： 1.擅
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人事专员（HRBP） 3-6K
保定竞秀区电谷经验不限大专
一、待遇：4-5K，双休，五险，节假日休息，每年不定期国内游+团建+生日会 二、岗位职责： 1、负责招聘工作，预约面试，接待及面试； 2、员工入职手续办理，劳动
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HRBP／od 6-10K
保定涿州市开发区5-10年本科
1、及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道满足公司人才需求； 2、执行招聘、甄选、面试、人选落实工作 3、负责薪酬绩效方案设计及落地执行 4、负责核心人才发展管理，
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hrbp实习生 4-5K
保定竞秀区万博经验不限大专
工作内容： 1.按公司组织架构及编制情况进行人员招聘。 2.根据公司培训体系实施培训计划，组织公司各层级培训。 3.进行人事档案管理。 要求：大专及以上学历，可
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服务部HRBP Leader 55-85K·14薪
保定竞秀区电谷10年以上本科
负责中台，负责客服部的HRBP工作 要求:支持过3000人左右的服务团队 Base保定 年龄38上下 统招本科 有丰富的中台管理经验
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HRBP高级经理 20-30K·14薪
保定莲池区河大新区5-10年本科
职责描述： 1、敏锐洞悉业务逻辑，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，为业务团队的组织发展提供支持； 2、通过与业务团队的互动，建立有效和
保定区域hrbp招聘信息页介绍
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