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人事行政经理 8-12K
嘉兴海宁市长安镇1-3年本科
负责公司人事、行政制度管理,编制人事、行政管理规章制度并监督执行; 2、负责行政资产、文书档案及后勤管理,对公司资产进行定期盘点、起草企业各种文稿、管理企业的后
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人事行政经理 8-10K
孝感3-5年大专
岗位职责: 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善,负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化,推进厂区6S管理及安全防控; 2、根据经营目标及发
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人事行政经理 7-10K
九江1-3年大专
岗位职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体
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人事行政经理 8-13K
仙桃5-10年大专
1、年龄、性别要求:30-45岁,男女不限; 2、文化程度:大专或以上学历,行政管理、工商管理或人力资源管理优先考虑。 3、素质及能力要求: 1)8年以上生产制
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人事行政经理 8-10K·13薪
上海闵行区莘庄3-5年本科
1、根据集团总部的年度经营管理目标,统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划; 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系, 完善和推动日常管理工作; 3、负
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人事行政经理 5-10K
黔南布依族苗族自治州都匀市民族师范学院3-5年本科
工作内容: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻落实岗位责任制和工作标准,服从上级领导和监督检查,保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作,组织并督
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人事行政经理 3-5K
阳江江城区石湾北路1-3年学历不限
工作内容: 1、 负责协助各部门协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 2、 负责员工劳动合同的签订与人事档案的管理,办理员工入职、转
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人事行政经理/主管 7-9K·13薪
宁德霞浦县双子铂金广场3-5年本科
HRBP职位描述 岗位职责: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标。 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供
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人事行政主管/经理 4-6K
十堰茅箭区北京北路1-3年大专
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程
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人事行政 3-6K
凉山彝族自治州西昌市长安经验不限大专
工作内容 1、负责公司的人员招聘工作 2、员工的入职手续办理、更新、归档、存档 3、劳动合同的签订、续签、更新、归档、保管 4、员工考勤核对核算,各项会议记录
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人事行政 4-8K
广安广安区广安 广播电视大学1年以内学历不限
人事行政:(1名)岗位要求:1、公司日常行政管理的运作,绩效考核工作,招聘人员。2、负责公司的学员档案管理及各类文件的统计管理工作;3、协助院长对各项行政事务的
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人事,行政 4-5K
泸州1-3年大专
1.各类行政公文的拟定及通知,公司整个后勤工作安排及管理; 2.员工入离职手续办理及合同整理,员工考勤及工资核算; 3.负责厂区相关安全、环保等资料的撰写整理和
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人事行政主管 5-6K
荆州江陵县荆州经开区3-5年大专
1、负责公司人力资源开发、储备、招聘工作,并做好员工关系管理,并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议。 2、负责制订各项管理制度和工作流程,并进行监督和执行,
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人事行政专员 4-5K
驻马店驿城区浙江国际商贸城1-3年大专
1、负责项目人员招聘工作,员工入、离、转、调续办理,员工人事档案管理工作; 2、负责员工薪酬福利、员工社保公积金业务办理对接工作,负责员工考勤薪资核算、绩效问
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人事行政助理 4-5K·16薪
凉山彝族自治州西昌市领地精品经验不限本科
1.根据公司发展目标以及人力资源规划,协助人事行政主管开展人事和行政工作,维护好员工关系,提高员工满意度,保证人力资源供给满足公司的发展需求2.认真执行公司各项
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人事行政专员 3-5K
六盘水钟山区六盘水博物馆1-3年大专
工作内容: 1、负责人员招聘,办理入离职手续,负责员工考勤管理,协调员工关系,核算工资 2、统计及审核销售数据 3、检查作业照片 任职资格:大专及以上学历,人力
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人事行政文员 3-5K
绵阳1年以内大专
1、公司人员招聘、新员工入职培训。 2、办理员工的劳动合同签订、调动。 3、办理员工社保。 4、做考勤。 5、对接外面饭店送餐。 6、办公用品采购。 7、员工工
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人事行政专员 3-5K
池州贵池区乐天玛特超市1-3年大专
岗位职责: 1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道; 3、根据
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人事行政助理 4-5K
成都青羊区东坡1年以内大专
岗位职责: 1.主要负责公司人员的招聘工作,根据各部门的人员需求执行招聘计划,职位信息的发布、及应聘人员的预约、接待工作; 2.负责新进员工试用期的跟踪 3.协
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