人力资源主管 5-7K
威海环翠区江家寨 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划制定与实施，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、统筹招聘流程，包括人才需求分析、渠道开发、面试安排及人才评估，构建高
人力资源主管 8-10K
深圳龙岗区坂田 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理； 2. 设计和优化人力资源管理制度，提高工作效率和员工满意度； 3
人力资源主管 4-5K
吉林船营区政务大厅 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源主管 6-8K
楚雄彝族自治州楚雄市北浦路 5-10年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源策略，包括但不限于人才招聘、员工培训和绩效管理。 2.参与设计和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司需求和文化。 3.管
人力资源主管 7-12K
乌鲁木齐 5-10年 本科
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总
人力资源主管 8-10K
乌鲁木齐水磨沟区六道湾 经验不限 本科
岗位职责: 能接受出差优先考虑，年龄22-32 1. 执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及结果跟进； 2. 管理员工档案，确保信息更新及时，系统运行
人力资源主管 5-6K
重庆两江新区黄泥塝 3-5年 大专
【岗位职责】 1、薪酬核算与绩效推进（核心职责） 负责总部职能部门及门店员工的月度薪资核算、个税申报及数据复核，确保准时、准确发放； 协助上级设计并优化符合餐饮
人力资源主管 3-5K
恩施土家族苗族自治州利川市东方城 1-3年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源、行政管理体系，制定各项管理制度及工作流程，并监督执行； 2、根据公司战略要求，拟订公司年度人力资源计划；
人力资源主管 13-16K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
岗位职责 负责国内及海外全流程招聘，含渠道管理、简历筛选、面试推进、offer 与入职闭环，保障招聘效率与质量。 负责薪酬绩效体系落地，绩效数据收集、核算
人力资源主管 5-6K
张家口 3-5年 本科
一、岗位概述 负责组织开展人才引进、绩效管理或员工培训等方面工作。 二、岗位职责 1.参与制订和推行人力资源部年度工作计划。 2.制订、监督执行和完善公司招聘、
人力资源主管 4-5K
阿克苏地区阿克苏市塔北路 3-5年 大专
1. 招聘配置：对接各部门招聘需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，确保关键岗位及时补员；优化人员配置，提升人岗匹配度。 2. 培训发展：调研培
人力资源主管 8-10K
肇庆 1-3年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 4-7K
茂名 3-5年 大专
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业； 2、诚实守信，富有责任心与团队精神，具有良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机水平，能够熟练使用offic
人力资源主管 6-10K
台州临海市大洋新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、贴合公司战略，优化人力全模块制度与流程，推进人事标准化、体系化落地；主导定岗定编、制度修订等专项工作，匹配业务发展。 2、完善绩效体系、优化KP
人力资源主管 5-6K
廊坊广阳区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工职业发展。 3
人力资源主管 5-10K
威海环翠区骨科医院 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司的人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3、团建组织，和
人力资源主管 4-9K
黄石 1-3年 大专
招聘主管/经理 ... 一、任职要求: 1.年龄要求为24至30周岁，优秀者可适当放宽; 2.学历要求为统招大专及以上学历; 3.具备2年及以上营销或招聘团
家政人力资源主管 8-10K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
一、岗位基本信息 岗位名称：家政事业部人力资源主管 所属部门：人力资源 汇报对象：集团人力资源总经理 工作地点：深圳市岗位性质：全职 二、岗位职责 1、分管集团
人力资源主管 6-9K
株洲石峰区云龙职教城 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源相关政策、流程、制度，以适应公司战略需求。 3
人力资源主管 3-4K
唐山路北区学院北路 1-3年 大专
工作内容： 为公司招聘岗位并且可以兼顾行政文员的工作 工作时间： 8点半-12点 2点-6点 不加班，午休2小时 薪资待遇: 无责底薪 3500+提成
人力资源主管 4-5K
烟台 3-5年 大专
1：制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2：员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3：熟悉人力
人力资源主管 7-9K
上饶信州区万达广场 5-10年 本科
主要职责 1、业务支持：深入电商、技术团队，理解业务痛点，制定并实施相匹配的人力资源策略； 2、专项招聘：主导电商、研发、客服等关键岗位招聘，确保高效匹配业务需
人力资源主管 4-5K
鞍山铁东区站前 1-3年 本科
1.负责培训方向相关工作，有过培训经验者优先。 2.企业文化建设相关工作及员工团建活动组织、策划。 3.负责招聘管理方向、人才梯队建设。 4.其他临时性工作。
人力资源主管 6-7K
长沙 5-10年 本科
一：办公室管理制度建设及管理工作 • 1、负责公司各项人力资源政策及制度的实施和监督； • 2、制定公司管理条例，以促进内部的有效管理； 二：负责公司招培育留
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