人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-10K
深圳福田区车公庙 1-3年 本科
1. 招聘管理 1) 协助部门负责人开展公司年度人力资源需求预测，确定公司招聘需求，制定年度招聘计划； 2) 协助实施公司招聘工作； 3) 协助配合与招聘机构进
人力资源主管 4-6K
广安 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行公司人力资源管理各项的操作流程及相应的制度执行； 2、负责员工绩效考核结果的检核工作，对考核结果进行分析、整理，形成报告，确认后存档； 3、
人力资源主管 6-8K
赤峰 1-3年 本科
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设. 2.负责会议纪要，熟练使用办公室软件，办具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作
人力资源主管 10-13K
武汉洪山区珞珈山 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，优化招聘流程，保障各部门人员需求及时到岗，控制招聘成本，提升招聘质量。 2、推行公
人力资源主管 6-7K
大庆龙凤区大庆东站 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 6-7K
池州 5-10年 大专
有一定的工作经验。 6，执行力强，思维敏捷。有较强的责任心与担当。 7，能快速组建公司行政人事部门，并进入正常运营状态。文字功底扎实，有与政府部门一定的沟通经验
人力资源主管 5-8K·13薪
宁德福安市坂中 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求； 3、执行公司内部员工档案的
人力资源主管 7-12K
济宁任城区洸河路 5-10年 本科
双休 五险一金 定期旅游 话补 带薪年假 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、
人力资源主管 8-12K
衢州柯城区东方大酒店 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的制定与实施，统筹人力配置以支持业务发展； 2、主导招聘全流程管理，建立高效人才引进机制，保障组织人才供给； 3
人力资源主管 4-7K
南阳 1年以内 大专
1、负责公司员工的招聘、入职、请假、调动、离职等手续，建立人事档案 2、工资核算 3、执行好公司的人员招聘计划 4、新员工的岗前培训和考核 5、完成大小活动的组
人力资源主管 6-8K
新乡 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定和优化公司人事行政管理制度与流程； 2、负责员工招聘、入职、离职等人事事务的处理； 3、组织安排员工培训、团队建设及企业文化活动； 4、
人力资源主管 5-8K·13薪
德阳 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动各项人力资源政策的落地与执行； 2、负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的规划与实施，保障组织人才供给；
人力资源主管 10-15K·13薪
厦门思明区曾厝垵 10年以上 本科
需全面负责人力资源六大模块的体系管理与日常运营，尤其在劳动关系、规章制度的建立与执行、绩效管理必须有成熟经验。 一、岗位职责： 1、人力资源全盘统筹与规划： 根
人力资源主管 6-11K·13薪
宁德福安市坂中 5-10年 本科
岗位职责： 一、人力资源策略与规划 1. 支持战略制定：参与制定并执行与公司整体战略相一致的人力资源政策和计划。 2. 人力资源规划：*协助进行人力资源需
人力资源主管 10-15K
潍坊 5-10年 大专
岗位职责： 1、统筹协调公司人力资源相关事务，推动人力资源制度的落地与执行； 2、组织员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，优化人才发展流程； 3
人力资源主管 6-7K
南通 1-3年 大专
一.岗位职责 1. 岗位职责体系建设 梳理公司各部门（如仓库、生产、销售等）的岗位职责 编制岗位说明书，明确工作内容、权限与责任 建立岗位分类与职级体系 2.
人力资源主管 3-6K
济宁任城区洸河路 1-3年 大专
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制,并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展 2.建立并完善公司的培训体系，负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培
人力资源主管 6-10K·13薪
镇江丹阳市界牌镇 3-5年 大专
1、各部门人员统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签
人力资源主管 6-10K·15薪
定西安定区安定区中心城区 3-5年 本科
岗位职责: 1.参与制定和完善公司人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效实施。 2.负责组织和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。 3.建立
人力资源主管 7-10K
金华婺城区西关 3-5年 本科
招聘人力资源主管啦~ 加入我们，和一群00后小伙伴一起搞事业！ 金华柯特工具有限公司专注五金电动工具，深耕1688、Temu、WB、OZON、速卖通等跨境平台
嘉鸿网络科技人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 重庆招聘 杭州招聘 福州招聘 东莞招聘 佛山招聘 北京招聘 成都招聘 昆明招聘 苏州招聘 南昌招聘 平凉招聘 鹤壁招聘 厦门招聘 辽源招聘 嘉兴招聘 阿坝藏族羌族自治州招聘 朝阳招聘 丽江招聘 牡丹江招聘 昆玉市招聘
- 热门职位：
- 重庆招聘 杭州招聘 福州招聘 东莞招聘 佛山招聘 北京招聘 成都招聘 昆明招聘 苏州招聘 南昌招聘 平凉招聘 鹤壁招聘 厦门招聘 辽源招聘 嘉兴招聘 阿坝藏族羌族自治州招聘 朝阳招聘 丽江招聘 牡丹江招聘 昆玉市招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801