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人事行政经理 6-10K
绵阳涪城区人民公园3-5年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2.参与公司重大人事决策; 3.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事
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人事行政专员 3-6K
南充顺庆区华凤1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工的考勤,相关人事、行政费用统计报表; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.负责公司的招聘工作、收
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人事行政主管 5-7K
泉州5-10年高中
岗位职责 1.熟练应用办公软件. 2..每月员工考勤结果的统计, 3.开发和维护各种人力招聘渠道; 4.根据各部门人员缺编情况,每月编制招聘计划; 5.拟订招
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人事行政经理 5-8K
自贡5-10年本科
一 岗位职责 1 组织制定公司各项管理制度并执行 监督落实 2 制定招聘计划 开发招聘渠道 及时完成招聘需求 3 完成企业各部门绩效 薪资管理核算 4负责公司员
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人事行政专员 3-4K
娄底娄星区娄底经验不限大专
岗位职业:负责员工招聘,转正考核,人员调配,收集员工信息,行政命令执行,人员入职离职,请假,绩效考勤,办公室物品领取,奖励惩罚。 任职资格:有过人事工作经验优先
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人事行政专员 5-6K
成都锦江区成龙路1-3年大专
1、1-3年人事行政岗位经验,有招聘经验者优先 2、员工入离职手续办理,员工档案建立及收纳整理 3、拍摄团队人员档期安排、调动 4、办公室日常管理、文件收发及日
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人事行政助理 6-8K
宁波鄞州区下应经验不限大专
负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等 工作时间:8:30-4:30 中午午休11:30-1:30,午休2个小时,每天工作6小时,时间
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人事行政经理 5-10K
武汉洪山区珞珈山3-5年大专
工作职责: 1:负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的初试。 2:员工入离职,转正,异动,晋升,离职手续的办理。 3:员工档案的建立和管理。 4:负责员工的考
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人事行政经理 10-15K
黄冈黄州区黄州大道5-10年大专
一、岗位职责: 人事方面: 1、负责工厂日常的各级管理人员及工人的快速招聘,开拓并维护当地有效的招聘渠道; 2、基于业务发展需求,制定人力资源工作计划,追踪业务
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人事行政经理 6-7K
蚌埠蚌山区万达广场1-3年学历不限
职责描述: 1、根据公司战略发展目标,制定人力资源战略规划、人力资源管理制度和工作流程,并实施; 2、负责拟订年度人力资源、行政预算规划,合理有效地控制行政、人
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人事行政助理 2-3K
眉山1-3年大专
工作内容:招聘、入职、离职的办理,档案归档、后勤等方面 职位要求: (1)大专以上学历,年龄35岁以下,有两年以上行政工作经验; (2)有一定的写作能力,擅长于
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人事行政专员 5-6K
珠海香洲区吉大3-5年学历不限
1、负责基础人员招聘工作,应聘人员的预约,接待。 2、员工入职手续办理。 3、考勤的核算。 4、日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作,包括酒店预订、行政
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人事行政专员 4-6K
漳州3-5年大专
岗位职责: 1. 独立负责工厂各个岗位招聘工作; 2. 独立负责员工考勤管理,新员工入职手续及培训工作、员工档案管理等; 3. 独立负责薪资核算、社保增减操作等
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人事行政主管 8-13K
广州海珠区琶洲3-5年大专
工作职责: 1、根据公司发展需要,制定人才招聘计划,筛选、邀约、面试、后期人员发展规划等; 2、开拓新的面试渠道,招聘网站的维护和更新,组织和执行招聘计划,管理
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人事行政经理 5-8K
洛阳洛龙区关林3-5年大专
职位描述: 1、负责制定招聘计划和实施计划并跟踪落实招聘进度及效果评估 2、组织员工培训活动以及协助开展绩效考核工作等相关工作 3、完成上级领导交办的其他事宜
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人事行政专员 4-6K
长春南关区净月开发区3-5年大专
1、负责公司制度的建立,组织架构规划调整; 2、负责招聘、培训、人员调转离手续办理等基础人事工作; 3、配合医护部门完成例行检查; 4、周例会等会议纪要记录整理
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人事行政专员 4-6K
扬州广陵区城东1-3年本科
熟悉人事6大模块工作内容: 1、根据用人部门需求制定每月招聘计划,运用网络招聘、校园招聘、人才市场等渠道开展招聘。 2、发布招聘广告,并及时进行简历筛选,邀约面
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人事行政专员 3-5K
昌吉回族自治州昌吉市南公园西路1-3年大专
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试办理员工入职及转正、调动、离职等等异动手续 2、员工劳动合同的签订、续签与管理 ,劳动用工备案、年审等事宜; 3、
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人事行政经理 6-8K
青岛市南区宁夏路1-3年大专
岗位职责: 1、与负责人配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做
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人事行政专员 4-5K
沈阳沈河区五里河1年以内本科
岗位职责: 1.梳理人力资源(入转调离)薪资核算及发放sop流程,形成标准化、一体化服务体系; 2.负责各项人事数据的统计、分析、提报,定期输出人力数据周报、月
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人事行政专员 4-8K
沧州1-3年大专
岗位职责 1、制定招聘计划,实施招聘工作,包括招聘预算建议及控制,招聘渠道建立完善,材料初选,面试,向部门推荐,试用期满评估等,对内保证招聘效率及效果,对外维护
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