资深人力资源 8-13K
临沂 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、面试、入职、培训、考核以及离职流程； 2.制定和优化人力资源管理制度，包括但不限于招聘策略、员工关系管理； 3.参与公
资深人力资源主管 5-10K·13薪
新乡牧野区北干道沿线 3-5年 本科
1、招聘，培训，组织架构搭建； 2、规章制度完善，工作流程梳理； 3、员工关系，薪酬，绩效管理； 4、企业文化培训，发展战略制订，协助各部门制订，工作目标，工作
资深人力资源专员 7-11K
长沙雨花区东塘 3-5年 本科
一、主要职责 1、招聘与配置：独立负责中基层岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道开拓、面试甄选、背景调查及录用沟通。深入业务，精准把握用人需求，建立并维护关键岗
资深人力资源专员 5-6K
昆明呈贡区洛羊 3-5年 本科
人力模块（核心权重约60%） 1. 独立负责招聘全流程：从需求确认、渠道发布（Boss直聘/康强网）、简历筛选、面试安排到 offer 跟进，非打杂，需独立带岗
资深人力资源主管 7-9K
日照东港区万平口风景区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，根据企业战略制定人力配置方案； 2、主导招聘全流程管理，统筹岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进； 3
资深人力资源主管 3-6K
宜昌 5-10年 本科
岗位职责： 1. 统筹人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 主导人才招聘与选拔，构建高效的人才引进机制； 3. 设计并优化绩效管理体系，推动员工绩
资深人力资源总监 8-12K
阜新 5-10年 本科
集团人力资源总监（地产+商业 可转高阶HRBP） 企业概况 大型综合集团，主营地产开发、商业综合体运营，业务布局成熟，正处于快速发展阶段。现诚聘资深人力负责人
资深人力资源专员 5-8K·13薪
杭州西湖区古墩路 3-5年 本科
人事工作职责： 1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 2、办理单位员工的入职、离职、晋升、调职、转岗及奖惩过程中的各种手续等工作；
资深人力资源总监 6-8K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，确保人才发展与企业目标一致。 2. 优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度。 3. 领导招聘与人才发展
资深人力资源主管 6-8K
银川 5-10年 本科
【岗位职责】 一、生产导向的招聘与配置（现阶段核心重点） 1.攻克招聘难点：负责发酵工、提取工、纯化工、空压/制冷运维、QC/QA等核心技术岗位的招聘。重点拓展
资深人力资源专员 7-10K·13薪
温州龙湾区状元 3-5年 本科
【岗位职责】 招聘与人才配置：主导跨境电商业务线、职能岗的招聘需求分析，精准绘制人才画像；独立开展岗位工作分析，完善岗位说明书及胜任力模型；全流程把控人才寻访、
资深人力资源总监 15-20K
许昌建安区文峰北路 3-5年 大专
岗位职责: 1、根据公司发展战路，制定人力资源战略规划，参与公司重大决策，从人力资源角度提供有效建议和意见，确保人力资源战略与公司业务战略紧密结合。 2、负责公
资深人力资源主管 10-15K
徐州泉山区建国西路 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹规划并推动集团人力资源战略，结合企业发展目标制定并执行人力资源整体方案； 2、主导人才引进与培养体系搭建，提升核心团队能力，保障组织
资深人力资源总监 15-30K
北京海淀区上地 3-5年 本科
一、根据公司发展战略统筹制定人力资源战略并能落地执行； 二、具备科学的人力资源工作方法论，并有丰富的各模块实操经验，框架如下： 1、战略规划与落地 根
资深人力资源咨询顾问 300-600元/天
广州天河区天河北 3-5年 硕士
岗位职责: 1. 参与人力资源咨询项目的实施，协助开展组织诊断、数据收集与信息整理工作 2. 协助完成项目方案设计，参与撰写咨询报告及成果展示材料
双休 资深人力资源专员 4-9K
郑州二七区京广路 3-5年 本科
【岗位职责】 1、人员招聘和录用：负责组织招聘，收集和汇总应聘资料，筛选、邀约和录用合适的人才,负责员工入职、试用期、转正和离职。有一定的招聘技巧，了解招聘渠道
资深人力资源主管/经理 13-20K
上海浦东新区金桥 3-5年 大专
岗位职责 1. 业务人力支撑：深度对接对业务部门，理解业务战略、组织架构及业务痛点，为业务提供全流程人力资源解决方案，涵盖人员配置、团队搭建、组织效能提升。 2
资深咨询顾问（人力资源专家） 30-40K
深圳南山区前海 5-10年 本科
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理 职位描述： 您将会负责目标行业的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对
资深人力资源专员（寒暑假） 7-10K
长沙 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责员工入、转、调、离手续的全流程办理，确保人事手续规范、高效、零差错； 2、负责员工档案的梳理与维护，做到分类清晰、存放有序，严格遵守保密要求
人力资源资深经理-新能源 15-20K
中山 10年以上 本科
职责描述： 1. 负责对接各业务部门并提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2. 根据公司业
资深HRBP/人力资源业务伙伴（资深） 18-25K·13薪
杭州滨江区长河 5-10年 本科
我们不需要一个只会走流程的HR，而是一个能扎进业务、用人力资源专业撬动组织成长的伙伴。在这里，你不是「后勤支持」，而是和业务负责人并肩作战的合伙人——把「人」的
人力资源资深经理岗（薪酬方向） 15-25K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 硕士
岗位职责 1.薪酬体系规划与设计：结合公司业务模式、行业特点与发展阶段，主导薪酬体系与激励制度的整体搭建、优化与迭代，确保其具备内部公平性与外部竞争力。 2.薪
资深HRBP/人力资源主管（电商服装） 13-18K·13薪
杭州萧山区西兴 3-5年 大专
办公地：杭州+嘉兴桐乡各一半 岗位职责 1.结合公司业务发展需要，独立负责招聘全流程工作，重点支持电商运营、主播、客服、设计、商品、供应链等岗位的人才引进。 2
资深人力资源主管 6-8K
黄山 5-10年 大专
诚招资深HR主管1名，工作经历稳定，具有良好的职业操守，需要制造行业背景，家居建材行业优先。年龄30岁-40岁，全日制大专以上学历，能够独立开展招聘培训、薪酬绩
人力资源类岗位（资深HRBP/招聘）(A215416) 20-40K·14薪
深圳南山区科技园 3-5年 本科
职位描述： 1、深入了解业务部门，了解业务的发展与目标，主动获取业务部门的人力资源需求； 2、负责人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理等
HRBP 资深人力资源伙伴, 研发 (MJ013974) 30-35K·17薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
主要职责： 作为人力资源专业通才和了解业务的伙伴，通过助力企业文化落地，多维的人才发展，组织发展，领导力发展，绩效管理，辨识组织发展机会，协调整合HR相关的资源
人力资源资深经理/总监 20-30K
温州 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
资深人力资源总监 10-12K
厦门翔安区马巷 10年以上 大专
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定及完善公司人力资源管理体系；以主导开发薪酬体系、绩效管理为优先； 2、审核各部门人员配置情况，拟定各部门人员编制计划；
资深人力资源咨询师 10-15K
青岛李沧区重庆中路 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责制造业人力资源相关咨询项目的设计与实施 2. 为客户提供专业的人力资源解决方案并推动落地 任职要求： 1. 善于沟通、按
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