人力资源主管 3-4K
银川永宁县望远 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责拓展和维护招聘渠道，提升公司人才储备； 2、执行招聘计划，进行简历筛选、面试组织及评估候选人； 3、与各部门协作，了解招聘需求，确保招聘流程
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 5-7K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和执行人力资源策略，确保招聘流程的有效进行； 2.定期组织员工培训，并对培训效果进行管理和监督； 3.组织实施绩效管理工作，并对绩效评
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 4-7K
通辽科尔沁区永清大街 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入理解公司业务及团队运作，协助制定人力资源战略，确保人力资源政策与企业文化相契合； 2、主导人才招聘、培训、绩效评估及员工关系等核心人力资源活
人力资源主管 8-9K
汉中汉台区陕理工 1-3年 本科
1. 经验丰富：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，有零售、快消或连锁行业背景者优先考虑。 2. 专业扎实：熟悉人力资源各大模块，尤
人力资源主管 4-5K
呼和浩特回民区金海 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定招聘计划，开发维护渠道 2、组织简历筛选、面试安排及背景调查，确保人才到岗效率 3、员工培训、技能提升等 4、处理入离职手续、劳动合同签订及
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区民族路 3-5年 大专
1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作 2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持. 3.依据公司的年度经营目标及经营计划
人力资源主管 14-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
可年前面试，到岗时间可协商安排春节后 岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/高端人才引
人力资源主管 6-10K
西安未央区北大学城 3-5年 本科
1、3-5年人力工作经验； 2、擅长组织管控、招聘、基础人事、薪酬核算、绩效管理等2-3个模块； 3、熟练使用办公软件，有一定写作功底； 4、踏实细致，吃苦耐劳
人力资源主管 5-10K
绵阳涪城区市中心 1-3年 大专
人力资源主管岗位职责: 1、负责分公司招聘工作，人员数需达到总部对分公司的编制要求。 2、负责分公司新员工入职培训等各项培训工作，使新员工熟悉岗位工作流程、掌
人力资源主管 15-25K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 大专
工作职责： 一、绩效体系搭建与运行监控，试用期员工的考核、转正、解聘，员工花名册的创建和维护。 二、招聘工作： 1、根据现有编制以及业务发展，人员需求、协调、统
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 6-7K
邯郸 3-5年 学历不限
行政人事主管 1负责公司员工的招聘、面试、前期培训， 人员入职、转正、晋升、职务调动手续的办理 2员工的日常考核、考勤、薪资核算 3社保的缴纳以及处理异常问题
人力资源主管 4-6K
德州德城区解放中大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 6-8K
东莞 3-5年 大专
1、熟悉人力资源各模块工作，尤其是绩效考核方面； 2、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同、考勤统计、绩效统计、离职、工龄、员工关系等； 3、及时更新员工档案、
人力资源经理/主管 14-20K
广州黄埔区东圃 5-10年 本科
该岗位为分公司人资经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1.负责分公司招聘全流程管理，制定并执行年度招聘计划； 2.主导绩效考核体系搭建与实施，完善绩效管理
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