• 人力资源 招聘专员 4-6K

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    岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人,确保招聘质量 任职要求: 1. 具备出色的沟

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  • 人力资源专员 4-6K

    泉州丰泽区华侨大学周边 经验不限 大专

    △7.5小时正常班:上午8:30-12点,下午2点-6点+月休4天 △底薪+到面奖+入职奖。 一、岗位职责: 1.负责网上招聘信息的更新、梳理,以及招聘渠道的维

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  • 人力资源专员 3-8K

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    岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理,确保入职流程规范高效

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  • 人力资源专员 4-5K

    兰州城关区东湖 1-3年 本科

    岗位职责: 1. 负责招聘流程的协调与执行,包括简历筛选与候选人邀约 2. 协助组织面试安排,确保招聘流程高效有序 3. 与用人部门沟通候选人信息,

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  • 人力资源专员 10-15K

    北京海淀区苏州桥 1-3年 硕士

    岗位亮点 ● 全面参与人力资源运营全流程,快速提升领域专业度 ● 涉猎海外(美国)业务,积累跨境实战经验 岗位职责 ● 负责员工入转调离全生命周期服务,提供人

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  • 人力资源专员 7-9K

    深圳南山区科技园 1-3年 本科

    岗位职责: 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 2、招聘渠道深入挖掘和跟进,主动推进招聘进度,保证按时完成招聘任务; 3、理

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  • 人力资源专员 5-8K

    厦门集美区侨英 1-3年 学历不限

    岗位职责 1. 核心主业:负责公司全岗位招聘工作,简历筛选、面试邀约、面试组织、入职跟进,完成招聘指标。 2. 辅助人事:负责员工入离职、异动、辞退手续办理,把

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  • 人力资源专员 6-7K

    株洲 3-5年 本科

    1、日常公文初拟; 2、基础岗位人才招聘管理,协助上级开展中高管人才招聘,员工入职管理等人事日常工作; 3、考勤过程跟踪、统计、异常处理; 4、劳动合同签订、续

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  • 人力资源专员 3-5K

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    岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常工作,包括招聘、员工关系、培训与发展等模块的有效执行; 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的规范

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  • 人力资源专员 5-7K

    克拉玛依 3-5年 大专

    一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程:发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪

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  • 人力资源专员 5-7K

    胡杨河市 1-3年 本科

    工作内容: 1.负责公司人力资源管理,做好人力资源开发及应用。 2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、考核、晋升等。 3.负责人事信息的录入、统计及报送。 4

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  • 人力资源专员 3-5K

    张家口桥东区北方学院 1-3年 本科

    负责人事六大模块的工作 ,以招聘配置和员工关系,薪酬待遇为主 任职要求:善于沟通,有亲和力,有协调能力,团队和作精神,有抗压能力 岗位职责:对接各部门用人需求,

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  • 人力资源专员 5-7K

    武汉武昌区武珞路 1-3年 本科

    岗位职责: 1.员工关系管理: 负责员工全生命周期管理,包括入职、离职、调动、转正等手续的办理与流程优化。 2.人事档案维护: 建立并维护员工电子及纸质档案,确

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  • 人力资源专员 4-6K

    威海环翠区银座商城 1-3年 本科

    一、岗位职责: 1、招聘:结合部门招聘需求,完成职位发布、简历筛选、面试安排、结果跟进、人员入岗; 2、培训:按照公司整体学习成长需求制定培训计划,完成新员工培

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  • 人力资源专员 8-11K

    淮北 经验不限 本科

    岗位职责: 1.与业务部门沟通,制定业务经营计划,并据此拟定人力资源规划。 2.推动人力资源规划在业务部门的执行和实施。 3.结合员工的职业发展需求,推动业务部

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  • 人力资源专员 6-8K·13薪

    柳州 经验不限 本科

    岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试,保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析,包括但不限于招聘、入职、离职、绩效

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  • 人力资源专员 3-4K

    淄博 1-3年 大专

    岗位职责 1、协助制定并执行企业的人才招聘计划,确保公司的人力需求得到满足。 筛选和评估求职者简历,进行面试邀约和初步面试。 2、维护招聘渠道,包括线上招聘网站

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  • 人力资源专员 4-6K

    石家庄桥西区苑东 3-5年 本科

    岗位职责: 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包

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  • 人力资源专员 3-5K

    平凉 3-5年 大专

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划的执行与落实,协助制定并完善人力资源相关制度; 2、开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进;

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  • 人力资源专员 4-8K

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    单双休 大专及以上学历 1、中性或外向型性格、具备2年及以上人事经验、上进心责任心强、形象佳 2、做事利索 、效率高优先 ;内向、慢性子的就别沟通了 谢谢!

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  • 人力资源专员 4-7K

    德阳什邡市太平洋电影院 3-5年 本科

    1、负责人力资源招聘相关工作; 2、负责员工入转调离等劳动关系手续办理及人事系统维护; 3、负责员工关系维护及处理; 4、负责公司劳务用工管理; 5、员工日常考

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    岗位职责: 帮助线上招聘,约面试。 1. 负责组织和实施人力资源相关工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作,确保人力资源政策和程序的有效

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  • 人力资源专员 3-4K

    咸阳秦都区渭阳西路 1-3年 大专

    岗位职责: 1、负责公司招聘计划的执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2、协助完善人力资源相关制度与流程,推动各项人事工作规范化;

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  • 人力资源专员 4-5K

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    岗位职责: 1、负责总部及门店员工的入职、转正(员工和管理层转正资料归档)、调动、离职等管理工作; 2、负责总部及门店管理层人员考勤汇总、制作,门店考勤表、工资

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  • 人力资源专员 8-13K·13薪

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    岗位职责: 该岗位工作方向为:HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系(任选其一),各方向主要职责如下: HRBP方向: 1、协助人力资源相关政策、制度、体

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  • 人力资源专员 9-14K

    北京朝阳区望京 3-5年 本科

    人力资源专员(SSC方向) 岗位职责: 1.负责员工全生命周期管理,包括入职、转正、调岗、晋升、异动、离职等流程办理及系统维护,确保流程规范、高效、准确。 2.

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  • 人力资源专员 8-10K

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    岗位职责: 1、负责日常人力资源管理工作,包括但不限于员工入职、离职、转正等手续办理; 2、参与招聘流程,协助完成简历筛选、面试安排及初步评估; 3、维护员工档

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  • 人力资源专员 4-6K

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  • 人力资源专员 4-5K

    阿勒泰地区布尔津县友谊峰路 经验不限 大专

    岗位职责: 1、负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理,维护员工档案; 3

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