人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 8-10K
佛山顺德区乐从 3-5年 本科
本岗位为连锁医药总部人事主管，统筹公司人力资源工作，覆盖大湾区、全面负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系、制度搭建、团队维稳、劳资风险管控，协助总经理做组织优化与人
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 15-20K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，推动人事制度的规范化建设； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务管理； 3、协调各部门人力
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 15-20K·13薪
深圳 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入理解公司各业务板块（如研发、营销、制造）的中长期发展战略，定期与业务负责人沟通，识别组织痛点和人才诉求。 2、将业务战略转化为人力资源行动方
人力资源主管 5-7K
淄博张店区东二路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
海口人力资源主管 5-7K
海口 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
高级人力资源主管 5-6K
贵阳观山湖区绿地联盛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，推动人力资源工作与企业战略协同发展。 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全流程人力资源
人力资源主管 7-10K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 6-9K
南通 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，实现岗位设置科学化、人员编制合理化、人员效力充分发挥；2、负责工作分析、岗位说明书、岗位职责的方案设计，并对公司组织结
人力资源主管 15-25K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
【平台简介】 清华大学互联网国重上海智算分室是在上海市政府指导下，由清华大学与上海仪电（集团）有限公司联合建立，并获得上海市经济和信息化委员会、上海
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 5-6K
沈阳 3-5年 大专
1、家在沈阳市苏家屯区附近居住，有过生产型企业管理经验优先录用。合理协调和配置企业内部资源，通过智联、58等多方网站完成公司定期的招聘任务。 2、企业内部职级薪
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源主管 5-8K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源专员/主管 5-10K·13薪
揭阳普宁市池尾 1年以内 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、绩效制定与考核、培训等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
人力资源经理/主管 4-5K
汕头 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责员工入转调离手续办理及档案管理，确保流程规范、资料完整； 2. 协助招聘流程，包括邀约、接待、面试跟进及结果反馈； 3. 处理
人力资源经理/主管 7-10K
太原 5-10年 本科
岗位职责： 1、完善公司人事规章制度及流程等; 2、制定、落实公司绩效考核制度，并持续优化； 3、负责员工劳动合同的签订及续签，处理与劳动合同相关的一切工作;
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 6-8K
肇庆端州区康乐国际广场 5-10年 大专
统筹公司人事行政部具体事务，贯彻集团人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 1、负责部门内部团队的搭建；
人力资源经理/主管 6-8K
潍坊奎文区虞河 3-5年 大专
协助人资总监的工作 地助调和各部门工作之间的关系 协助监督控制各部门绩效评价过程，完善绩效管理体系 五险+商险 本岗位需要3年相关管理工作经验
人力资源经理/主管 10-15K
成都武侯区中和 3-5年 本科
该岗位需要外派，前期主要在雅安项目办公，介意者慎投 【我们是谁】 在神秘的大熊猫国家公园，我们点亮了第一簇营地薪火；在千年古城的田野之中，我们建起没有围墙的自然
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