人力资源,管理层,培训讲师等 13-26K
秦皇岛海港区太阳城 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关工作,包括招聘、培训及员工关系管理 2. 参与企业文化建设,协助组织各类培训及团队活动 3. 协助管理层完成日
宣传,讲师,人力资源,市场管理 1-2K
保定莲池区长城学院 在校/应届 硕士
岗位职责: 1. 负责企业宣传内容的策划与执行 2. 开展相关主题的讲解与培训工作 3. 协助推进市场管理及人力资源相关事务 任职要求:
人力资源管理 10-15K
乌鲁木齐水磨沟区七道湾 5-10年 本科
岗位职责: 1.根据组织战略需要,参与人力资源规划与实施,确保人才政策的有效执行。 2.设计和优化人力资源部门运作,提高工作效率和员工满意度。 3.管理员工关系
人力资源管理 2000-5000元/月
安阳文峰区德隆东街 10年以上 本科
我们是一家人力资源公司,因业务扩展,现招聘数名人事工作人员。 1、学历:本科以上 2、专业:人力资源管理 3、全职兼职均可,具体待遇面议。 工作内容: 1、负责
人力资源管理 7-12K·13薪
西安长安区王寺 3-5年 大专
岗位职责: 1、全面负责公司整体人力资源管理规划管理与开发工作; 2、根据公司战略分解,承担人力资源指标,确保人才储备满足战略需求; 2、根据年度招聘计划,组织
人力资源管理 7-12K
潍坊奎文区潍坊学院 3-5年 大专
【工作地点】 公司地址在昌邑市卜庄镇东临(平度市新河镇生态化工产业园),每天有班车往返潍坊市区(途经昌邑市区) 【岗位职责】 1) 全面统筹规划工厂的人力资
人力资源管理 18-25K
北京 3-5年 本科
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,硕士或中共党员尤佳; 2.在招聘、薪酬 或 员工关系任一方向有较强的实操和交付能力; 3.结果导向,沟通表达及抗压能力强。
人力资源管理 6-8K·13薪
东营广饶县广饶经济开发区 在校/应届 本科
岗位职责: 1、薪酬管理:负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性; 2、绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标; 3、协助执行人力资源各项实务的操
人力资源管理 5-8K
济南槐荫区经六路 3-5年 本科
1.精准筛选人才、匹配岗位,搭建基础招聘体系; 2.掌握薪酬福利设计、绩效评估工具,推动结果落地; 3.熟练掌握《劳动法》,能处理劳动合同、调解纠纷,防范用工风
人力资源管理 7-12K
金华东阳市横店城东 经验不限 本科
工作职责: 1、参与员工招聘; 2、参与员工培训与开发; 3、参与绩效、薪酬福利及员工关系管理; 4、参与人力资源档案管理。 任职资格: 国家、省重点
人力资源管理 3-4K
安阳林州市风景区 1-3年 本科
全本科及以上学历,人力资源管理专业; 有1年以上校招,劳务派遣等经验,具备培训经验者优先; 熟悉人力资源基础理论与劳动法规;沟通执行力强;熟练使用办公软件。
片区人力资源管理 5-6K
安庆太湖县太湖县中心城区 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责片区内医院人力资源相关事务的统筹与管理 2. 协助开展员工关系维护及日常沟通协调工作 3. 支持组织各类人力资源相关活动与流程
人力资源管理专员 10-15K
厦门湖里区禾山 10年以上 本科
意向请先投递简历!! 核心要求:第一学历本科及以上学历,5-15 年及以上人事 / 综合管理实战经验,能独当一面、零上手依赖、高细心度 上班时间:周一至周六
省级人力资源管理 8-12K
开封尉氏县尉氏县中心城区 经验不限 本科
岗位职责 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招聘
人力资源管理主管 4-6K
自贡自流井区泰丰大厦 1-3年 大专
1.协助人力资源总监制定人力资源规划 2.完善人力资源模块管理制度以及操作流程 3.根据公司业务发展规划,制定年度招聘计划 4.建立有效的奖金激励计划,提高员工
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1,负责公司人力招聘工作,并自带招聘资源; 2,通过日常沟通,离职数据分析,门店反馈等渠道,监测员工关系风险,及时向上级进行预警报告 3,发生劳动
人力资源管理专员 6-11K
厦门思明区莲前 1-3年 本科
方向一: 人力资源管理专员(培训及员工关系方向) 岗位职责: 1、独立完成培训组织安排,授课工作,协助搭建、优化公司培训体系;2、构建稳定高效、合法的雇佣环境、
人力资源管理专员 3-8K
汕头 1-3年 学历不限
掌握招聘,培训,绩效考核相关工作流程与方法。 具备良好的沟通表达能力和执行力,工作认真细致,责任心强,有较强的抗压能力。 完成领导交办的相关工作。
人力资源管理专员 6-10K
包头 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责起草人力资源方案、管理办法等,梳理、优化相关工作流程,提升管理水平和效率。2、负责办理新员工入职手续,开展试用期管理,内部人力资源调配,员工
人力资源管理 5-7K
济宁任城区贵和购物广场 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责集团招聘、员工关系的管理;协助子公司招聘(部分中层、高管)、员工关系的管理; 2、组织集团培训工作的开展,组织及跟踪子公司培训计划的编制,提
人力资源管理 6-11K
济宁 5-10年 本科
教育背景:需本科及以上学历,专业为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域。 工作经验:具有 5 年以上人力资源相关工作经历,熟悉人力资源传统六大模块的操作流程
人力资源管理 4-6K
包头青山区高新区 经验不限 本科
1、负责人力资源管理、综合管理相关工作。 2、全日制本科,人力资源管理、工商管理等专业优先。 3、年龄30周岁以下。 4、公司企业文化相关工作
人力资源管理辅导师 40-70K
北京通州区永顺 5-10年 本科
职责描述】: 1、研究消费品、工业品的政策、动态、商业模式及运营管理方案,开展行业案例分析及标杆企业研究,洞察竞争局势,寻找创新点和有利竞争策略;并能充分发现当
人力资源管理顾问 2000-2500元/月
苏州张家港市杨舍镇 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责人力资源管理相关工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 提供人力资源管理咨询服务,帮助企业解决人力资源方面的问题 3. 与企业各部
人力资源管理岗 8-12K
宿州泗县泗县中心城区 经验不限 本科
岗位职责: 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招
人力资源管理主管 10-15K
吕梁 5-10年 本科
岗位职责: 任职要求: 行业经验: 岗位经验: 人力资源管理主管职位描述 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
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