四川oppo HRBP 6-7K
成都锦江区红星路 1-3年 本科
岗位职责 - 负责人力资源政策制定、实施与监督，开展零售业务组织建设工作，协助上级搭建新业务模式下零售人才选用育留体系。 - 协助业务打造体验店店长核心团队，输
hrbp leader(MJ000904) 30-40K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在驻点部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务与人员发展状况，落地业务人才管理、梯队建设、团队发展、绩效制
HRBP Leader(A177918) 25-45K·15薪
广州天河区天河北 5-10年 本科
职位描述： 岗位职责： 1、主导部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、负责BU内的人才盘点、人才晋升
HRBP Manager，西区 (MJ013563) 45-60K·17薪
成都武侯区石羊场 10年以上 本科
职位介绍 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源伙伴经理，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为
HRBP for 职能 13-20K·16薪
北京海淀区上地 1-3年 本科
工作职责： 1、支持部分业务条线 HRBP 工作，包括数据分析、业务需求响应与跟进、文化活动组织、员工沟通支持及相关事项闭环； 2、协助推进中心整体 PMO 工
HRBP (MJ005777) 6-8K
合肥庐阳区海棠 3-5年 本科
HRBP岗位职责： 注：该岗位周末双休＋入职缴纳五险一金（能力优秀的，薪资可放宽，面谈） • 理解业务战略：深入了解公司业务战略目标，明晰各业务部门的发展规划和
HRBP (MJ003783) 8-10K·15薪
合肥蜀山区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 人才招募： 1、负责对应运维区域的平台技术管理人员及场站运维人员的招聘，对编制进行合理管控； 2、严格管控招聘质量，严格实施公司的招聘要求； 3、拓
HRBP (MJ000571) 20-30K
南京江宁区东善桥 5-10年 本科
职位描述： 1、深入理解业务单元的特征与发展目标，持续不断建立和完善HR政策、制度，并推动执行； 2、深入了解所支持业务与人员状况，评估并明确组织与人才发展需
HRBP Lead(研发体系) 35-55K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
HRBP (MJ005201) 15-20K·15薪
北京海淀区学院路 1-3年 本科
工作职责： 1）深刻理解所支持的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供 HR 解决方案； 2）关注员工专业技能的提升及管理者管理能力的提升，协助建立健
泉州 年薪10万 HRBP 6-7K
泉州丰泽区浦西万达广场 3-5年 大专
泉州hrbp 年薪8-10万 岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作；负责公司人员招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调
HRBP (MJ019181) 15-20K·14薪
北京 5-10年 本科
Acting as Plant HR Business Partner (HRBP), support the Human Resources Manager
HRBP (J10105) 12-20K
嘉兴南湖区东栅 5-10年 本科
工作职责: 1. 深度扎根业务部门，作为人力资源与业务之间的桥梁，精准理解业务团队核心人才需求，提供解决方案； 2. 主导招聘流程，尤其聚焦新能源领域研发、销售
HRBP Base(义乌) 9-12K
金华义乌市廿三里 3-5年 本科
Base义乌 作为业务HR合作伙伴（HRBP），聚焦员工培养、培训体系搭建、绩效辅导、薪酬激励四大模块，通过深度业务融入解决人力痛点，夯实团队能力基础，助力业务
HRBP （toc） 7-10K
东莞高埗镇高埗广场 1-3年 本科
1、深度赋能业务线，深入理解C端业务快速迭代、流量增长、用户服务、活动落地的核心业务模式与战略目标，精准挖掘业务人力、组织、人才痛点，定制适配C端快节奏业务的人
HRBP HRM招聘绩效为主 电商/制造行业经验 10-13K·13薪
南京江宁区科学园 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责公司关键岗位招聘，包括产品经理、亚马逊运营、外贸业务、国内销售、研发、生产、供应链及管理类岗位。 2. 根据公司业务目标，协助老板和部门负责
HRBP (MJ002374) 20-40K·14薪
杭州萧山区宁围 5-10年 本科
工作职责： 1、业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2、员工融入与协作：积极主
HRBP -单双休-五险 7-9K
郑州金水区国贸360 1-3年 本科
岗位职责： 1.组织诊断与人才盘点：协助业务部门进行组织诊断、定岗定编、人才盘点与梯队建设; 2.干部培养与招聘支持：负责干部选拔、新人带教、试用期管理，提升
Snr HRBP 20-40K
上海浦东新区张江 10年以上 本科
岗位职责: 1. 负责业务部门人力资源规划与执行，推动组织效能提升 2. 协同管理层开展人才发展、绩效管理和员工关系工作 3. 推动企业文化落地，提
HRBP -销售团队BP经验 10-15K
成都武侯区中和 3-5年 本科
岗位职责: 1. 落地执行:承接业务线内组织发展(落地执行、问题反馈及风险预警),深入业务,推动BP从"被动响应"转向"主动输出",精准对接业务痛点,提前输出对
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政全面管理工作；负责公司人员招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源需求； 2、负
HRBP Head 50-75K·13薪
深圳南山区西丽 5-10年 本科
岗位关键职责 1. 理解公司战略，并与各业务负责人紧密合作，协助他们进行业务规划，并基于此制定并执行相匹配的人力资源规划； 2. 深度参与业务，持续诊断不同业务
盒马鲜生 hrbp 9-12K·16薪
泰州兴化市东方商厦 5-10年 本科
【公司介绍】 盒马是以数据和技术驱动的新零售平台，希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活” 【需要你具备——】 1、本
HRBP 茶饮 15-22K
北京朝阳区朝外 10年以上 本科
工作地：秦皇岛 1、人力规划与组织能力建设：基于对业务的了解，分析组织目前的人力分布状况，人员需求规划，HC管控，沟通人力需求的合理性及满足方式； 2、 人才甄
资深 HRBP 18-26K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位职责 1. 业务与组织支持 --深入了解所支持团队的业务目标、组织现状及人员情况，与业务负责人建立稳定的合作关系； --识别团队在人员配置、人才梯队、组织协
晋江 HRBP 4-6K
泉州晋江市宝龙广场 经验不限 大专
石狮、晋江、泉州均在招聘 一、岗位职责： 1、负责对门店业绩或业绩关键指标数据的统计与报表工作。 2、负责协助门店的日常收银工作（行政班）。3、根据公司人力行政
人事 HRBP 5-8K
宁波 1年以内 大专
从事企业管理培训21年，有无限发展以及成长的空间，如果你想通过学习，提升自己，欢迎你的加入！ 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪5000+面试提成+转正提成+
HRBP 专员 3-7K
周口 1-3年 大专
岗位基本要求： 工作经验：2 年以上人力资源相关工作经验，其中 1 年以上 HRBP 岗位经验，有电商行业HRBP 经验者优先；熟悉电商业务流程（店铺运营、供应
HRBP TL 18-28K
潍坊奎文区高新区 5-10年 本科
岗位职责 1、带领HRBP团队，明确分工、制定目标，提升团队专业能力与业务适配度。 2、 结合AI行业特性，开展组织规划、架构优化、人才梯队建设，解决AI人才管
HRBP(J10020) 15-20K
杭州 3-5年 本科
工作职责: 1.业务理解与支持 深入理解和掌握业务：HRBP需要充分了解公司的业务战略、目标和运营模式，对各业务部门的组织结构、人员构成、市场情况、行业趋势等
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