人力招聘专员-普工方向-购买社保-提成制 4-9K
佛山顺德区大良 1-3年 大专
1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核等工
人力资源总监 4-9K
柳州城中区桂中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与企业文
人力资源总监 25-50K
北京怀柔区 5-10年 本科
岗位职责：根据公司战略目标搭建组织，准确设立岗位职责、人才画像、对关键岗位人才获取有自我创新，人力资源专业全日制本科5年工作经验以上，人力资源专业硕士优先。
人力资源专员 3-6K
沧州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责本机构学员分配，跟踪，法律服务等； 2、参与制定和执行本单位人力资源政策，提升组织效能； 3、协助处理招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作
人力资源专员 4-5K
德州德城区解放北大道 1-3年 大专
1.贯彻落实公司考勤制度，日常考勤制作，监督各部门严格执行； 2.拟定招聘计划，提高招聘效率； 3.办理养老、工伤、失业、生育、医疗社保，雇主责任险增减员流程；
人力资源专员 3-4K
衡水 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责组织发展，包括但不限于人力资源规划与实施； 2.参与人才招聘与选拔，确保人才质量与组织需求相匹配； 3.设计与实施员工培训计划，提升团队整体
人力资源专员 3-4K
吴忠利通区两馆一中心 3-5年 大专
**岗位职责** 1. 负责全流程招聘，通过招聘平台、行业协会等渠道定向挖掘人才； 2. 设计面试评估方案，重点考察候选人法律意识、沟通能力及合规风险；
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源总监 10-11K·14薪
天津河西区尖山 3-5年 本科
1:人力资源战略发展规划， 2:人力资源成本规划， 3:建设新型的人力资源体系. 4:熟悉培训体系搭建. 5:亲和力，融入精神，为人正直，身体健康， 6:对六大
人力资源专员 4-8K·13薪
南京浦口区弘阳广场 经验不限 本科
【人事专员】 一、核心职责 • 基础人事事务：全流程跟进员工招聘、入职引导、培训协调、离职办理，确保人事手续合规高效。 • 社保公积金管理：负责员
人力资源总监 10-11K
驻马店确山县确山县中心城区 5-10年 大专
岗位职责： 1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程; 2.管理公司的员工薪资和福利计划; 3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成; 4.全面负责公司
人力资源经理 10-15K·13薪
六安霍山县迎驾大道 5-10年 本科
岗位职责：1.制定公司人力资源战略发展规划 2.建立人才招聘体系，通过各种渠道引进公司需要的各类人才 3.制定培训计划，组织实施各类培训工作，并做好跟踪和检查
人力资源专员 6-11K·14薪
杭州滨江区星耀城 在校/应届 本科
岗位职责: 1.协助进行员工培训与发展计划的制定和实施； 2.参与建立和完善公司的招聘及人才选拔流程； 3.负责组织和执行招聘活动，包括但不限于需求分析、招聘广
人力资源专员 5-6K
茂名茂南区新福路 1-3年 大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
人力资源经理 8-12K
长沙 5-10年 本科
核心定位： 作为总经理的管理副手，协调工厂、办公室及业务团队，确保组织高效运转，推动业务目标实现。 一、核心职责（管什么） 1. 团队管理与效能提升：
人力资源总监 6-10K
上饶德兴市银城南路 5-10年 本科
岗位职责： 1、领导制定公司人力资源战略，确保人力资源政策与企业总体战略相匹配； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、负责核心人才的
人力资源助理 4-5K
杭州钱塘区金桥街 1-3年 本科
有相关经验 【文员】【助理】 【岗位职责】 1.负责日常文职事务处理工作 2.负责仓库管理，收发货、打单、包装、发货运输和系统操作的日常工作 3.负责与客服部
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、参
人力资源专员助理 3-6K
临沂兰山区人民广场 经验不限 学历不限
人事招聘: 工作氛围轻松，公司都是00后、90后朝气蓬勃，积极向上工作内容: 1、员工入职离职的手续办理; 2、招聘; 2、完成领导安排的其他临时工作;任职要求
人力资源专员HR 5-6K·13薪
保定容城县容城县中心城区 1-3年 本科
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律
人力资源总监 10-11K
济宁任城区佳世客 10年以上 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略目标，组织制定和实施人力资源战略规划； 2. 完成公司人才梯队建设，确保各层级人才充足； 3. 制订和推行人力资源部的年度工作计划
人力资源主管 7-10K
杭州萧山区义蓬 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
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