人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 本科
任职要求：1. 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，男女不限； 2. 精通人力资源各模块工作流程，具备独立开展人力管理工作的能力； 3
人力资源主管 3-5K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责制定公司人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2. 建立和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3. 组
人力资源主管 4-8K
许昌魏都区亨源通 3-5年 本科
一.岗位职责: 1. 负责公司的关键岗位招聘、绩效薪酬、员工关系、行政等人力行政的日常管理事宜，希望你有自己的挖掘人才技巧，优秀的协调能力善于处理员工关系； 2
人力资源主管 6-8K
石嘴山 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入理解公司业务发展需求，制定并实施人力资源战略，确保人力资源政策与公司整体战略方向一致； 2、优化人才结构，负责招聘、培训、绩效管理及员工关系
人力资源主管 3-4K
济宁汶上县汶上县中心城区 3-5年 中专/中技
人力资源管理岗位主要职责包括以下几个方面： 一、人力资源规划 1. 分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，确保公司人力资源与业务发展相匹配。 2.
人力资源主管 4-5K
玉林 3-5年 本科
岗位职责： 1、对公司制度提出改进意见和建议，协助经理制定人力资源管理制度及流程 2、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等6大模块的具体事务实施
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区新石 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹协调公司人力资源相关事务，推动人力资源政策落地执行； 2、擅长培训和绩效考核，有全流程培训和绩效考核体系搭建经历最佳； 3、协助搭建
人力资源主管 10-15K
绍兴越城区吼山 3-5年 本科
工作职责： 1.根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，制定年度招聘计划和编制预算； 2.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3.进行工作分析，收集完
人力资源主管 5-9K
马鞍山 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 人力资源规划与策略 • 协助制定公司人力资源战略规划，根据公司发展战略，预测人力资源需求和供给，为公司发展提供人力支持和保障。 • 参
人力资源主管 8-13K
烟台福山区烟台经开区 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，
人力资源主管 10-15K·17薪
东莞长安镇振安路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司整体发展及各部门人力需求，制定并执行年度招聘计划、把控招聘进度。 2. 统筹与优化招聘渠道，提升招聘效率与效果。 3. 主导招聘全
人力资源主管 5-7K
汕头 1-3年 本科
职责描述： 1、负责小镇人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作； 2、根据小镇业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人
人力资源主管 8-13K·15薪
湖州 经验不限 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源主管hr 9-12K
金华东阳市横店城西 5-10年 大专
岗位职责: 1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源整体规划并推动实施； 2. 组织开展人力资源数据分析，为管理决策提供支持； 3. 优化组织架构与
资深人力资源主管 5-10K·13薪
新乡牧野区北干道沿线 3-5年 本科
1、招聘，培训，组织架构搭建； 2、规章制度完善，工作流程梳理； 3、员工关系，薪酬，绩效管理； 4、企业文化培训，发展战略制订，协助各部门制订，工作目标，工作
人力资源主管 11-16K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
一、岗位核心目标 聚焦招聘配置、培训发展两大人力资源核心模块，主导两大模块体系搭建、落地执行与持续优化；兼顾人力资源基础管理工作，搭建高效、适配 AI 大数据行
人力资源主管 7-9K·13薪
宁波余姚市阳明 5-10年 大专
负责人事行政的管理工作，大专以上学历，32-40岁之间，人力资源相关专业毕业，有相同岗位工作经验5年以上，在中型企业从事过相同岗位，单休。
人力资源主管 8-12K
宁波鄞州区汽车东站 5-10年 本科
岗位职责 （一）招聘管理（核心职责） 1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划； 2、统筹管理各渠道招聘资源（招聘网站、猎头、内推、校园招聘等）
人力资源主管 5-10K
郑州金水区农科路酒吧街 3-5年 学历不限
本公司主要招聘销售人员，公司提供资源，只要你有能力招到人，工资不是问题，一分耕耘一分收获！希望有能力的看过来，混日子的不要打招呼了，！
人力资源主管 4-6K
晋中 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，确保人力资源策略与公司业务目标相匹配； 2、主导招聘流程，选拔合适的人才，构建高效团队； 3、设计和实施员工培训与发展计划
人力资源主管 12-16K
湖州吴兴区南太湖新区 1-3年 本科
1、公司总部在上海，湖州品牌基地+太湖CBD办公室； 2、单休，入职缴纳五险一金，餐补15元/天； 3、诚聘真诚热爱、成长潜力大的有缘人共事，自在绽放，相互成就
人力资源主管hr 2-6K
玉林北流市西门口 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施全面的人才招聘流程，确保人才选拔与业务需求一致； 2. 开拓和维护有效的招聘渠道，提供人才解决方案； 3. 与团队成员紧密合作，
人力资源主管 6-10K
岳阳岳阳楼区新路口 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 6-10K
武汉硚口区汉正街 1-3年 大专
岗位职责 1. 人员配置：制定招聘计划，负责店员、导购等岗位的招募与面试。 2. 培训管理：组织新员工入职培训及在职员工的销售技巧与服务礼仪培训。 3. 绩效激
人力资源主管 5-6K
保定竞秀区电谷 3-5年 本科
岗位介绍： 1.执行招聘计划，发布职位需求，维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）,筛选简历，进行初步的电话面试，安排初试、复试，并跟进面试反馈
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